1樓：夢迴南國
父母領撫卹金。可以領導老死。
2樓：小小怪的呀
享受死亡撫卹金有年齡限制，法律依據參考如下
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
3樓：來自小龍山頂天立地的鬱金香
我國目前的有關政策享受複訓金待遇的人必須具備兩個條件。一個是必須是死者的直系親屬配偶。第二個條件就是死者生前主要或部分供養的人。
父親答道60歲，母親達到55歲就可以按月領取供養，親屬撫卹金。撫卹金可以領到多大？沒有作具體的規定，應該是領導父母過世之後。
領撫卹金有年齡限制嗎
4樓：我愛保險網
享受死亡撫卹金有年齡限制，法律依據參考如下
《因工死亡職工供養親屬範圍規定》
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；
（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
5樓：陽光明媚
回答你好，享受死亡撫卹金有年齡限制，法律依據參考如下《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第三條上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金： （一）完全喪失勞動能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6週歲、女年滿55週歲的； （三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的； （四）工亡職工子女未滿18週歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的； （六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的
領取撫卹金的條件
6樓：愛穿拖鞋
撫卹金是職工因工死亡後，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償，相當於生活費的性質
根據我國目前的有關政策，享受撫卹金待遇的人必須同時具備兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶；二是死者生前主要或部分供養的人。
至於他的父母能否獲得，關鍵是看他們有無固定經濟**。如果沒有固定經濟**，就有權獲得這筆撫卹金，如果他們有固定經濟**如退休費等，原則上就無權主張撫卹金的份額。
按《因工死亡職工供養親屬範圍規定》的規定，父親須達到60歲，母親須達到55歲，才能按月領取供養親屬撫卹金
只要該職工的父母達到了申請的年齡，就可以去申請了。
2、其他子女具備供養能力，則不能申請供養親屬撫卹金；其他子女不具備供養能力，則可以申請。
其實就是《因工死亡職工供養親屬範圍規定》中的一條就可以看出來了，你仔細的理解下，尤其是「依靠因工死亡職工生前提供主要生活**」和「可按規定申請供養親屬撫卹金」：
第三條 上條規定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活**，並有下列情形之一的，可按規定申請供養親屬撫卹金：
（一）完全喪失勞動能力的；
（二）工亡職工配偶男年滿6o週歲、女年滿55週歲的；
（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；
（四）工亡職工子女未滿18週歲的；
（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55周
歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；
（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
領取撫卹金的老人去世了，喪葬費領取按什麼標準
7樓：qq的勾k先生
一般情況下，喪葬費領取的標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。由於撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用，則可以判定領取撫卹金的老人是因工傷殘的，則符合《工傷保險條例》。
根據《工傷保險條例》：
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規褲明定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條弊州第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工胡卜告在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
8樓：嘆磕
一、企業職工遺屬撫卹金如何申報
企業職工遺屬撫卹金申報分為以下三種：
1、已故退休人員的檔案在原單位的，由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
2、已故退休人員的檔案在市區各**機構的，由市區各**機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的，由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。
企業、市區各**機構請直接到市勞動保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報手續。
二、企業遺屬撫卹金申報需要哪些資料
辦理企業職工遺屬撫卹金需提供以下材料：
1、《xx市企枝辯困業離退休（退職）人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金申報表》。（表中蓋單位或**公章、街道辦事處公章、居委會公章，表中必須有勞動保障部門審批意見）
2、《xx市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金登記卡》（蓋企業或**公章）。
3、新增遺屬人員身份證件。
請企業和市區各勞動**機構帶齊以上材料在每月最後2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理，稽核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續，並於次月起通知遺屬人員所在單位或**機構到指定社會化發放機構領取存摺，遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫卹金。
※ 供養直系親屬範圍
職工死亡時，其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力，依靠職工生前提供主要生活**，並符合下列條件之一的，可列為供養物件： 1、死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲或經地級市及以上勞動能力鑑定機構鑑定（下同）完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母（包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母）、死亡職工父母均已死亡且未享受撫卹金的祖父母、外祖父母，男年滿60週歲、女年滿55週歲或完全喪失勞動能力的。
死亡職工祖父母和父母，如配偶一方有工資、養老金等固定收入，無收入一方不列入死亡職工供養範圍。 3、死亡職工子女（包括婚生子女、非婚生子女、養猛念子女和有撫養關係的繼子女，其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。死亡灶手職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫卹金的)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。
4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫卹金的兄弟姐妹（包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹）未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。
9樓：法妞問答律師**諮詢
如果職桐談工是因工死亡的，其近親屬可以者巧領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補局嫌碰助金。其具體賠償標準是：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；等。
退休老人死亡後能領取多少撫卹金
10樓：粽粽有料
企業職工非因工死亡，發給喪葬費2000元；死者死亡時有直系親屬（包括父母、配偶、子女）的，其一次性救濟金計發月數從7個月調整為15個月。一次性救濟金計發基數為死者生前最後一個月工資或養老金（納入基本養老保險**支付待遇人員為統籌專案內的月基本養老金）。
資料拓展
發放標準
(一)自2023年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫卹金髮放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫卹金所需經費仍按現行渠道解決。
(民發〔2011〕192號)
(二)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
(三按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。
(四)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。
(五)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2023年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金所需經費按原渠道解決。
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