有老闆把我開除了,說三月底給我工資,到月底又說和員工一起發,到四月十幾號問他,他又說二十五號

2022-04-02 04:43:03 字數 2583 閱讀 7478

1樓:書生之見是我

按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。

工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓:匿名使用者

用人單位剋扣勞動者工資,可以向勞動監察部門投訴,也可以申請勞動仲裁。

3樓:景

明顯是想賴賬 建議直接打勞動局**

老闆1號把我開除了當天說這幾天給我工資,今晚打**他又說30號以前給你。到底什麼意思

4樓:法妞問答律師**諮詢

可以要求單位立即支付工資的。

5樓:書生之見是我

建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊

投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,

6樓:

如果不給工資,可以收集相關證據去申請勞動仲裁的

我今年春天四月份在一工廠上班壓一個月工資,到了十一月份,老闆說我幹活不行,把我開除,到了12月10

7樓:蓋普希金

解除勞動合同當日應該結清工資。

《工資支付暫行規定》第九條規定:勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

我以經提前一個月辭職了,工資不給我,還說還要和員工一起發放,七月份的還要等到九月份才發,這樣行嗎?

我在一個私人老闆那上班三年,前幾天因為接私活兒被開除了,老闆還說要罰款。發薪日老闆拒絕發上個月工資

8樓:聞文識人

沒有籤合同雖然對你沒有保護,但是你有什麼可以證明你是他那裡的職工嗎?

還有,老回板是否對你們答做過相應的宣傳培訓,即有規章制度明文規定不準接私活,一旦發現立即無條件解除勞動關係且不用支付之前的薪資?

我覺得你上個月的工資是有權拿到的,你可以到當地的勞動部門申請勞動仲裁。一告一個準,只要你證明你是他那裡的員工,已工作三年。就可以以不簽定勞動合同,不繳納保險之類的起訴他,自有勞動部門去查,也會給你應得的部分。

9樓:匿名使用者

一般bai是要不回來了。接私活這du種事一般公司都很忌zhi諱。老闆肯定會對dao你殺一

儆百回的。如果對你沒什麼懲罰的答話 那以後他怎麼帶公司 怎麼管理團隊?做事情不能只想自己 也要為對方想想。

你可以和你們老闆演戲 讓他私下少給你點。當著員工的面就說沒給你。

10樓:幻花若雪

要的回來要不回來就copy要看老闆的心情

了,因為沒有勞動合同,這些就不太好辦了,還有就是你觸犯了公司的規章制度,才給你停薪了,你也是有責任的,所以你可以做做老闆或者老闆身邊親近人的工作,說說好話,把工資發給你,希望可以幫到你!

11樓:楊禎祥

罰款bai不能超過工資的20%,你老闆不du給你發工資zhi

辭職時間沒到就走了,到發工資時間問老闆要工資,他說今年之前會給,還有半年才過年呢,他這樣合理嗎

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