1樓：玉彭
因為你的眼睛是在工作的時候弄傷的，這就應該定為工傷了，如果老闆不給你一個合理的解決辦法，你可以通過法律來解決。
2樓：暴利雅
既然已經認定為工傷，而且工傷鑑定為七級，工廠要辭退你，你是可以要傷殘金的，這裡包括受傷的**費，誤工費，鑑定費，還有後期的**費，再加上不能工作以後的經濟賠償費。aqui te amo。
3樓：張哥聊情感
勞動法規定，工傷員工不能夠辭退，除非喪失了勞動能力。鑑於這種情況下，你公司屬於嚴重違法行為，你可以拿著這些工傷方面一系列的證據，以及公司辭退你的書面證據到勞動部門控告，百分比勝訴，而且還能夠得到相當一大部分經濟賠償
4樓：
你先看看工傷傷殘等級評定標準及賠償標準，根據你的傷殘鑑定等級向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5樓：杜冰珍
老闆太不仁義了，一隻眼怎麼就不能上班了，是工作也不是選美，最起碼你是工傷，原來的工作做不了可以換種工作適合你的，也不能把你辭退，諮詢律師走法律程式，不讓你上班，按著工傷鑑定，也得狠狠的要他一筆錢，最起碼心理平衡
6樓：
你的這樣情況可以向當地的勞動仲裁去提交申請，或者向法院提出訴訟。因為國家有規定的，勞動者是因為工作的原因，導致的工傷，是不可以被辭退的。你也可以找個律師諮詢下，看看這樣的情況怎麼辦好。
7樓：
你應該通過法律程式解決，這是屬於工傷按法律來解決。
8樓：法工
合同未滿，單位不能解除合同。
期滿或者你解除合同，單位支付就出補償金。
工傷保險條例第37條規定
9樓：匿名使用者
廠裡因為工傷辭退你，肯定要負法律責任。法律規定，工廠不能因為工傷辭退員工，如果工廠決定不再錄用你，必須提供相應的賠償金，和你協商一致才能做出決定。如果你不同意，可以起訴工廠。
10樓：飄逸自由風
如果不能勝任工作老闆有權利辭退你的，但是得按勞動法規定的給予賠償，該賠償的一分不能少，不然就起訴他
11樓：憤怒的麵包果
我覺得你自己想想是不是適合原來的工作崗位，如果不適合你可以要求單位給你安排合適的崗位，單位要辭退你你可以去勞動仲裁部門或者法院起訴，給你經濟賠償。
12樓：匿名使用者
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
13樓：
你應該找勞動仲裁，向其說明你的情況。讓幫助你解決問題，解決不了。再向法院起訴，你這樣的情況公司不應該辭退你……
14樓：匿名使用者
你應該到勞動監察部門去告公司，並提出以下要求：
賠償工傷期間的誤工、醫療、營養等費用；
按國家規定賠償7級工傷的費用；
另行安排你現在力所能及的崗位繼續工作到合同期滿
15樓：暨音禕
那你可以找老闆談談，讓老闆把該補償的都補償你，或者你通過法律的途徑討回自己的公道，因為畢竟你沒有工作了，在這廠裡上不了班，你可以找一個適合你的工作，也得到你應該補償的錢財和經濟上的損失。
16樓：真誠無怨無悔
向勞動局仲裁委員會舉報，實在不行法院起訴。
17樓：大和娛樂工業設計
你應該通過法律的手段來解決，必要時可以通過**的力量來幫助。
18樓：匿名使用者
這個時候應該從顧法律來解決這個問題，明顯是這個老闆不太負責任，
19樓：
我覺得如果你的眼睛是工傷的話，那麼老闆沒有權利不讓你上班兒，你可以申請勞動仲裁。但如果不是的話，人家就有權利與你解除勞動合同。
工傷還沒去鑑定，老闆要我去上班，會影響後面賠償嗎
20樓：匿名使用者
您好！工傷期間一般是不需要上班的。及時申請工傷認定吧，這樣後面的賠償才***。如需幫助可**詳談。
21樓：匿名使用者
小心老闆以能正常工作為由減少賠償，請採納謝謝
22樓：匿名使用者
工傷應先賠償，如果不賠，你可以去勞動部門說明情況就可以了。
打羽毛球把對方眼睛弄傷了，我該承擔多少責任
0責任。lz別怕。這種打球受傷的事雙方都沒錯。對方就算上到法庭也告不你。每項運動都有一定的危險性。如果發生意外，就算賠償也是當事人自願的事情，她這樣做完全是違法。必要刻意報警，甚至反告。體育運動中意外事故屢見不鮮，按照公平原則處理，雙方應視具體情況而定分攤醫療 營養費用 因時間間隔較遠，如傷者要求你...
大家好我前兩天在上班時候不小心把眼睛弄傷了現在已經報了工
您好 1，構成工傷，你們應當要求用人單位向勞動部門申報工傷並進行工傷認定和傷殘鑑定，然後根據 工傷保險條例 的規定進行工傷賠償。如果用人單位不申報的，你們可以自己申報工傷。應當在工傷事故發生後一年時間內申報工傷。2，在工傷 期間的工資和福利待遇用人單位不能減少，應當全部照發。3，工傷賠償的主要內容包...
自己把自己的手弄傷的心情說說怎麼寫？很傷感的，很痛，很悲傷的
1 一直不相bai信誰離開了誰就活不下去，du人們往往zhi喜歡放大自dao己的情感，然後，連自己也回被矇蔽了。但 答是，沒有的真愛，沒有了愛下去的信心，也便沒有了愛的資格。在轉身離開的時候，心會象開了一個缺口，那麼空蕩蕩的，感受地到陣陣寒風來襲。最好的方法，其實是把傷口堵住。2 緊緊抓住舊傷痛不放...