1樓：王元頁
可以辭職，但是單位沒有違法用工情況，主動辭職沒有補償金
懷孕直到哺乳期，只有沒有勞動合同法第39條規定違法違紀情況，單位是不能解僱的
簽訂勞動合同後，試用期提前三天，合同期提前三十天通知單位辭職就可以
單位有勞動合同法第38條的違法用工情況，隨時通知單位辭職
《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
2樓：匿名使用者
如果有醫院的證明應該可以吧
我在公司上班幾不月了,老闆沒跟我們籤合同沒交醫社保,請問遲工要多久
3樓：上圩農場主
一般辭工只需要提前1個月申請，批准後就可以走人，如果沒有合同，沒買保險，可以隨時提出辭職，並要求賠償不少於2倍工資。
和公司簽了勞動合同公司那份有我簽名我的那份沒有公章和法人簽名
公司的行為違反了 勞動合同法 第八十一條 用人單位提供的勞動合同文字未載明本法規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文字交付勞動者的，由勞動行政部門責令改正 給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。的規定，屬違法行為。如公司硬要說是你弄丟了，是講不過去的。只要你提供你們那一批人有幾個都是這樣的...
跟裝修公司簽了合同但未開工，我解除合同需要付違約金嗎
需要的。根據 中華人民共和國合同法 第一百零七條 違約責任 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行 採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第一百一十四條 違約金 當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方...
我租了店面，簽了半年合同，交了月押金，月房租，可是隻幹了月就不幹了，房租押金能退
如果你和 bai房東籤du訂了一年的租賃zhi合同，交了押金dao和一個月的房租，你只版幹了一個月權就不幹了，想毀約退房，應支付房東違約金。如果有約定，按約定，如果沒有約定，則可以雙方協商。沒有損毀物品，押金可以退，房租一個月已經到期，是不能再退的。這種情況必須跟房東商量 我租的房子籤合同是一年交了...