準備休產假了,可是現在網上查了眾說紛紛,也不知道現在休產假到底是多少天呢?法律有沒有規定好呢

2022-03-29 18:41:03 字數 1304 閱讀 8082

1樓:

您好!2023年產假比2023年增加了,但各個省份的標準都不同,大多在國家規定的98天之外,延長產假60天。2023年產假規定明確了配偶的護理假,其中江西是15天,四川是20天,寧夏是25天。

其中,四川省規定,合法生育孩子的夫婦,女方延長生育假60天,男方有20天護理假。女方能享受158天產假,若男女方合計,不管一孩二孩,夫妻一共至少休假178天。

江西規定,符合規定生育的夫妻,除享受國家規定的假期外,增加產假60日,並給予男方護理假15日。

寧夏則規定,符合政策生育的夫妻,在原來98天產假基礎上,增加產假60天,並給予其配偶25天護理假。如果按照夫妻合計,可共休假183天。

北京、廣州等地規定,符合規定生育的女性產假可從國家規定的98天增加30天,共128天;並增加配偶產假15天。

據悉,目前我國規定產假為98天,是世界勞工組織《生育保障公約》規定的最低標準。其實,世界上產假最長的是俄羅斯,產假為三年,日本產假也是兩至三年。

2樓:

《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:女職工產假為98天,其中產前休假15天。難產的增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

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3樓:幽古閒雲

產假是必須給的,這是法律規定的。

必須享受的假:

產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)

產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。

當然,各單位不同,也會有不同的規定,但這些法律規定的,不能違背,只能比法律規定的假期多,不能比法律規定的假期少。

您好,我想諮詢一下,我現在準備休產假,可公司非要我休完就要馬上上

4樓:

公司的行為違法了,您可以去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

按照現在新規定,產假應該休多少天,剖腹產增加休

5樓:愛喝粥

順產的,98天

.難產(剖腹產、會陰ⅲ度破裂)另加30天

吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天

生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天獨生子女35天或晚婚、晚育獎勵假期(15天)

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