1樓：王元頁
仲裁只能去上海單位所在地申請
關鍵是你要仲裁什麼，請求是什麼
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2樓：愛喝粥
根據勞動調解仲裁法的規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄，如果勞動合同履行地或者用人單位所在地在異地的，既可以異地勞動仲裁。
3樓：匿名使用者
1、「仲裁在外地怎麼辦？！」：一是本人親自參加仲裁；二是委託你在上海的親戚或朋友或其他公民（你信得過的人）為你的**人蔘加仲裁，當然委託律師更好。
2、「那邊的朋友有人通知我，說要帶本人身份證，而且是本人親自去才行」：
（1）如果只是你「朋友」的通知，他可能不懂法，你可以直接找**到受理仲裁的勞動仲裁委問問能否委託**人蔘加仲裁；
（2）如果是仲裁委這樣通知：屬於違法，你可以問問仲裁委為什麼非要本人親自參加、不能委託**人？讓仲裁委的人給你一個法律依據。
3、「可以**麼？！他們說只能本人來辦理！」：
（1）當然可以。
（2）「他們說」的就比全國人大制定、在全國範圍內適用的法律還管用嗎？他們就敢不遵守法律規定嗎？ 請看2023年5月1日實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》中關於**仲裁的規定：
「第二十四條 當事人可以委託**人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書，委託書應當載明委託事項和許可權。」
4、建議：
（1）不要再光聽你「朋友」們的傳話，儘快直接打**到受理的勞動仲裁委諮詢是否可以委託**人蔘加仲裁。
（2）可以委託的：你將自己的身份證影印件和授權委託書寄給委託的**人，注意在授權委託書中將委託許可權寫清楚。
（3）但是，如果仲裁事項糾紛較大，最好是有本人蔘加，因為有些事**人可能無從瞭解。
如何進行異地勞動仲裁？
4樓：112333束脩
仲裁需要在公司註冊地或工作履行地，進行申請。
遞交申請書和**審理當天，如果當事人不能去可由**律師出庭，遞交證據資料的時候可快遞。
5樓：匿名使用者
勞動爭議調解仲裁法規定，仲裁管轄
勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。 勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
6樓：法妞問答律師**諮詢
不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議，按照勞動合同履行地或者用人單位所在確認仲裁地區。《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條規定，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
7樓：可靠的蠶寶寶
好像不能。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動合同履行地是指勞動關係的實際履行地點；
用人單位所在地一般是指用人單位的註冊地、登記地。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
8樓：a中心城區
是要到註冊地勞動仲裁委員會仲裁。你可以委託**人的
9樓：路林嘉金鑫
就7天的前，沒必要去重慶！
在北京去當地勞動監察投訴吧！
勞動仲裁的話，公司註冊地和勞動合同履行地都有管轄權！
如何申請異地勞動仲裁？
10樓：鄰家楠方姑娘
不可以申請異地勞動仲裁，勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議，按照勞動合同履行地或者用人單位所在確認仲裁地區。
籤協議的公司是重慶的公司，工作地點在北京市，可以在北京申請勞動仲裁。
第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十二條 發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。
勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
擴充套件資料第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
1、因確認勞動關係發生的爭議；
2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
6、法律、法規規定的其他勞動爭議。
11樓：華律網
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。
被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
12樓：韓飛律師
就7天的前，沒必要去重慶！
在北京去當地勞動監察投訴吧！
勞動仲裁的話，公司註冊地和勞動合同履行地都有管轄權！
13樓：匿名使用者
根據勞動調解仲裁法的規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄，如果勞動合同履行地或者用人單位所在地在異地的，既可以異地勞動仲裁。
14樓：滄桑的鷹
依據勞動爭議仲裁法的規定，你可以直接在北京你的工作地，也就是勞動合同的履行地申請勞動爭議仲裁，不需要到重慶申請。
人在異地，如何勞動仲裁？ 10
15樓：匿名使用者
是一定要本人回到當地去的，當然你必須有證明你與這家****有勞動關係的證據，才能申請勞動仲裁。具體做法可向上海12333****諮詢。
16樓：匿名使用者
協商不成，蒐集相應證據，到用人單位所在地勞動仲裁部門申請勞動仲裁
17樓：柏律師
北京博融律師事務所
最好委託當地律師**仲裁或訴訟！
以上回答僅根據本人描述所做初步判斷，僅供參考。
公司在外地應該在哪申請勞動仲裁？？？怎麼申請？？？？
18樓：華律網
仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；2、仲裁請求和所根據的事實、理由；3、證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請後5日內作出是否受理的決定，不予受理或5日內不作出任何答覆的，申請人可向人民法院起訴。決定受理的，應當製作受理決定並送達申請人，並在受理後5日內將申請書副本送達被申請人。
被申請人應當在10日內提交答辯書，但是不提交答辯書的，不影響案件的仲裁。
19樓：墮落之後的繁華
當事人申請勞動爭議仲裁，根據級別管轄和地域管轄的規定向相應的仲裁委員會申請仲裁。 級別管
轄是指不同級別的勞動爭議仲裁委員會受理案件的分工。縣、市、直轄市普遍設立了勞動爭議仲裁委員會。部分省、自治區也相應地設立了勞動爭議仲裁委員會。
在現階段，勞動爭議案件大部分都由當地縣級勞動爭議仲裁委員會受理，法律、法規、規章另有規定的除外。
地域管轄是指不同地區同級勞動爭議仲裁委員會在受理案件方面的分工。如果發生爭議的用人單位與勞動者不在同一個仲裁委員會管轄地區的，由職工當事人工資關係所在地(即向職工發放工資的單位所在地)的仲裁委員會受理。
20樓：yang風雲
用人單位註冊地在外地，勞動合同履行地在本地，可以在本地申請仲裁。
【法律依據】《勞動爭議仲裁調解法》：第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。勞動合同履行地是指勞動關係的實際履行地點；用人單位所在地一般是指用人單位的註冊地、登記地。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
21樓：裴鉞
可以在蘇州申請勞動仲裁。
根據勞動爭議調解仲裁法的規定，對於勞動爭議案件，勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會都有管轄權。
所以，如果工作地點和用人單位所在地不一致的，當事人可以選擇向工作地點（即勞動合同履行地)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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朋友你好 我們理財按照1 1 1的理論來給自己理財，第一個1解決自己衣食住行的日常開銷，第二個1可以定期存款，第三個1可以考慮投資理財。首先，要明確理財的目的。即理財需要達到如何一個目的 結果。其次，給定理財條件，如理財週期 可用資金 期望收益值等等。第三，按目前經濟條件，個人簡單組合了一下 存款 ...