成功80來自情商閱讀答案

2022-03-28 15:36:31 字數 2729 閱讀 1419

1樓:匿名使用者

獨立自主的解決問題,自己總結答題

技巧,不能一味的尋找答案,問老師

問同學,學到方法解決問題

用實際行動來感謝老師

希望能幫到你,請採納正確答案.

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2樓:關關說教育

一、發生爭吵的原因

為什麼我們總是容易與親近的人發生爭吵呢?其實爭吵就是拼命向對方灌輸「為什麼就不理解我呢?」就像當你和戀人約會時,對方遲到了,你們因此大吵一架,你語言裡責怪對方為什麼不能早點出發,其實你只不過是希望對方能體會到你的擔心和著急。

「為什麼就不理解我呢?」其實就是希望對方能夠理解自己,甚至是一種想要相互理解的美好願望。而恰恰是因為太希望對方理解自己,我們才會做出互相傷害的事情。

那麼為什麼獲得理解這麼難呢?其實原因有點可笑,那就是正是因為「對方是別人。」

再親密的兩個人也是兩個不同的個體,有著不同的成長環境和閱歷,以及對事物的評判能力,那麼自然而然地對同一件事情的看法也不一樣。

作者曾在書中舉了一個例子,他覺得自己的妻子從不撒嬌,可是當她把想法告訴妻子的時候,妻子卻表示自己一直在撒嬌。原來他說的撒嬌是嬌聲嬌氣的語氣,而妻子理解的是隨心所欲、放鬆安逸就是在恃寵而驕。

所以,當你抱怨別人不理解你的時候,儘量靜下心來告訴自己並不是別人不理解你,而是因為彼此的看法不同。

二、職場中如何避免爭吵

長期、反覆的爭吵會在無形中破壞兩個人的感情,再深的感情也會由此變淡,所以如何避免爭吵才是最需要解決的問題。

而一旦有了這種主觀臆想,以後領導稍微嚴格一點,就會想當然地往壞的那方面去想。試想一下,當這種錯誤的想法佔據了你的思想後,你的人際關係怎麼可能和諧、融洽呢?

所以當你在職場中被上司批評了,那不是因為你「沒做到」或「做不到」,而是因為他看到了你能做到的潛質,相信你可以做到,所以才提出了建議和意見。所以當你的職場關係不順利時,不要過早自我否定和對別人進行指責,只要告訴自己不要著急,然後努力完成工作即可。

三、親子中如何避免爭吵

目前,越來越多的人在親子關係上束手無策,我們有時候明明想要與對方好好相處,但是往往就會因為一些小事就與父母發生爭吵。其實,你知道嗎?成年後親子關係的不和諧,多與記憶深處產生於小時候的「真希望父母能……」的願望密切相關。

那麼認清自己的願望,就是構建和諧親子關係的關鍵所在。小時候,我們對父母一次次抱有期待,又一次次失望,久而久之,我們就會產生「反正他也不會這樣對我」的想法。而且,如果願望一直未能實現,這種遺憾和怨恨就會一直積壓在心裡,成年後一旦工作、生活不順心,就會控制不住發火。

所以這時候你要試著與父母溝通,告訴他們自己的想法。並試著原諒他們之前的疏忽。原諒並不等於吃虧,因為你要知道放下執念,也是放過自己。

四、伴侶之間的爭吵

伴侶一定是陪伴我們時間最長且最容易發生爭吵的。在與伴侶生活的過程中你一定遇到過這樣的事情,明明準備了很久的約會,只因為對方一句要加班就要放棄。不管你說了多少回,丈夫也不會伸手幫你乾點家務活,不僅如此,他還嫌你嘮叨。

你的付出對方如果沒有及時給出迴應,你的內心就會產生這樣一種想法——他不愛我。而導致伴侶關係緊張的最大原因,就是我們在「一定不愛我」的思想下對對方言行的妄加揣測。你知道嗎?

你的伴侶身上往往帶有你一直以來厭棄並努力改正的缺點,也就是說伴侶身上讓你感到難以忍耐的言行本身就是你所討厭並避免自己擁有的。所以你和伴侶之間發生摩擦實屬正常。

所以當你和伴侶發生爭吵時,你應該盡力讓自己「樂觀、豁達、冷靜」地看待問題,並接受兩人之間的差異。最重要的一點,即使兩個人再親密,你也不要試圖為對方創造幸福,而應該學會自己享受幸福。這樣你們的爭吵就會少很多。

五、如何提高情商

當我們已經明白人際關係中的問題,那麼如何提高情商,讓彼此的關係更加和諧呢?

1、拒絕「下位」思想

簡單來說,就是不能惡意揣測,也不可有消極心態。因為「下位」思想會讓我們遇到事情後就往壞的方面胡亂猜測,這樣必定會影響自己的言行態度,那麼一定會造成很多不必要的爭吵。

所以在生活中我們應該積極主動的感受周圍人的關懷與愛,在「被深愛著」的思想前提下自己的言行,那麼你的言語一定是溫柔的、行動一定是積極的。慢慢地,你就會發現你的人際關係發生了翻天覆地的變化。

2、表達真實心聲

坦誠心聲在人際關係中非常重要,前面已經說過,每個人都是獨立的個體,想法、感受必然都不相同。所以就需要我們把自己的真實想法告訴對方,這非常有利於雙方關係的轉變。

當然有人會認為比如對伴侶說「希望你多在乎我一點」,對上司說「希望領導注意我的實力和能力」,對父母「希望你們多關愛我一些」這些話要說出來實在有點難為情。如果你覺得實在難以開口,那麼自言自語說出來也可以。因為只要你張嘴了,你就會感覺到輕鬆很多。

3、不被定勢思維束縛

一個人若是陷入「出事了」這樣的誤區中,自然而然就會產生不安和恐懼,那麼就會影響到和別人的溝通和交流。

比如說當我們看到一個人生病了,我們就會覺得對方一定很痛苦,很不幸。在這樣的情緒下,如果周圍的人無動於衷,我們就會指責他們「沒有同情心」「對親人不上心」,這樣怎能不引發爭吵呢?

但是禍兮福之所倚,當一件不幸的事情發生時,我們不能停留在自怨自艾或者哀傷的情緒,我們應該相信轉機就在前面,因此擯棄心中的壞念頭,與人溝通也就會更順利。

一個人的成功,百分之八十都取決於情商的高低。李開復也說過:「情商意味著,有足夠的勇氣面對可以克服的挑戰、有足夠的肚量接受不可克服的挑戰、有足夠的智慧來分辨兩者的不同。

」所以,努力提高自己的情商吧。就像作者所說,情商高的人,運氣都不會太差。

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