1樓：匿名使用者
用個管理軟體吧 oa就是個行政管理的軟體
公司全套完整各項行政管理制度謝謝
2樓：匿名使用者
參考
企業行政管理人員指的是哪些部門
3樓：匿名使用者
巨集觀概念：指的是所有不在一線銷售或生產的部門，例如總經理辦公室、行政部、人力資源部、財務部、後勤部、採購部等等
微觀概念：指總經理辦公室、綜合辦公室、人力行政部等
4樓：匿名使用者
總經辦、財務部、監審辦、行政人事部、指揮排程中心等
5樓：耘想半生
總經理室,人力部,行政部
a公司的業務和b公司有聯絡，行政部門以什麼方式方法
6樓：深圳創盟
你好，如果資金有流通，必要的時候他們可以調取銀行的流水記錄
企業裡一個行政管理人員主要做些什麼？
7樓：笑笑師伯
企業行政人員職責
主要職責：
1．堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程式，研究、分析並提出改進工作意見和建議；
5．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，
7．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規範人才培養、考查選拔工作程式，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；
8．編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。
9．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告；
10．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執**況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作；
11．嚴格遵守"勞動法"及地方**勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理；
12．負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和稽核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；
13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；
14．配合有關部門做好安全教育工作。參與職工**事故的調查處理，提出處理意見；
15．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系；
16．認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政主管
直接上司：行政經理
主要工作：協助經理安排、落實行政服務與後勤總務的支援工作。
崗位職責：
（1）組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
（2）協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
（3）組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；
（4）管理公司非技術資料、計算機磁碟、光碟等資料；
（5）做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
（6）管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
（7）發放日常福利、節日福利；
（8）購買、管理和維修公司固定資產；
（9）負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
（10）做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作
（11）完成直屬上司交辦的臨時性工作。
職位要求：
較強的管理能力；
熟練使用辦公軟體；
做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；
工作細緻認真，謹慎細心、責任心強；
具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強。
人事方面：
(1) 在行政總監領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
(2) 負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當的崗位上,做好人才挖掘,引進工作.
(3) 負責儲存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計,分析,**,調整,查詢和人才庫建立等工作.
(4) 具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續.
(5) 具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續.
(6) 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善後處理
8樓：匿名使用者
企業行政管理工作內容
：1、會議、活動組織：
負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：
負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公裝置的採購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環境衛生：
負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。
4、安全保衛：
負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的值班。
5、食堂供餐：
負責現場食堂的監督管理工作。
6、證照年檢：
負責辦理公司營業執照年檢、組織**證年檢。
7、裝置管理：
負責現場指揮部輔助裝置（發電機、鍋爐）的管理及裝置維護。
8、事務工作：
負責交納**費、物業費，保證公司各部室飲用水**，處理公司與客戶之間的相關事務。
9、完成領導臨時交辦的任務
企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能幹的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。2
9樓：匿名使用者
不同的企業或者公司可能會有些區別，可以根據本企業行政管理部門和行政管理人員的崗位工作職責（或職位說明書）的要求進行實施。
有行政管理制度嗎，企業行政管理制度
下面以某公司為例向你介紹行政部管理制度，僅供參考。一 工作職責及處罰辦法 1 警衛人員對於出入人員 車輛 物品要進行認真檢查 登記，如無批准條和放行單放行，每次給予50元 次罰款，情節嚴重者則根據帶出物品的價值罰款。2 工作中要做到 四勤 即 勤走 勤看 勤查 勤防 查崗中未做到者扣30元 次。3 ...
商務綜合行政執法管理辦法,商務綜合行政執法管理辦法
您好！目前各地標誌不盡相同，但都會在上衣顯示為 商務執法 或 執法 標識。實際執法中可主動要求執法人員出示執法證件。希望本回答能解決您的問題！期待您點贊，商務部門執法依據，執法內容 一 商務法律的基本框架 一 憲法 二 法律 1 綜合法律 1 行政許可法 2 行政處罰法 3 行政訴訟法 4 行政複議...
行政諮詢人員的要求有什麼，企業招聘行政管理人員都有哪些要求
1全部一 愛崗敬業，熟悉行政中心內各種配套服務功能設施裝置的分佈區域，掌握各部門辦公樓層分佈的所處位置，隨時為來人提供各種查詢服務。二 嚴格遵守行政中心各項管理服務規章制度，遵紀守法，規範言行，樹立機關後勤服務視窗的形象。三 引導人員須著裝規範，舉止端正，語言文明，熱情服務，禮貌待人。四 代表機關後...