1樓：馮振梅初癸
看你這樣子應該是剛畢業，啥經驗都沒的，甚至工地上
事情都不清楚的
1、首先，去工地多看多聽多問，千萬不要不懂裝懂，最重要的是必須找個師傅！！千萬千萬記得，關鍵，重點，和師傅打好關係，他們的經驗技巧都是你必須學的，不然依靠自己經歷和總結，要走很多彎路的。
一般施工員都是先測量的，搞懂經緯儀、全站儀之類的，並且會熟練的放樣，這個階段如果你認真學的話，一般1~2個月就能入門，但是要熟練的話估計要半年以上，然後經過1~2個工地的鍛鍊，就可以出師了！
2、要測量放樣的話必須看懂圖紙，所以在半年內你還應該努力看圖紙，要在自己的腦海裡描繪出立體模型，一眼就能看出這個圖紙表示模型的哪個部位，然後看圖紙的細節，瞭解具體資料。
3、圖紙和測量都會了話基本可以說施工員入門了，然後你要學會管理。所謂管理就是你來那排施工工序。比如，一個專案有10幢樓，給你1幢樓，讓你安排施工，你打算怎麼把這幢樓建起來。
你安排人員去一道道工序的做，今天幾個人做什麼，明天幾個人做什麼，需要什麼機械裝置配合，需要多少個人，一道工序需要做幾天等等之類。這個階段怎麼也要2~3年把，關鍵是你有沒有個好師傅和好的老闆，如果你師傅盡心的教，你認真的學，你們老闆的工地能夠接連不斷，2~3年應該夠了，不然就不好說了。
4、等到你能熟練的管理民工，能完成1幢樓的或者說一個施工段的管理，你就要向更高一層次發展。那要做施工總負責。所謂施工總負責那就是這個專案基本都要你來安排了，那就不是一幢樓或者一段路的問題了，而是整個專案的統籌安排，這個就需要你有熟練的經驗，能夠合理的安排人員、機械、裝置、工期等等各方面。
這個如果你前面基礎打好，再有1~2個工地總負責管理經驗下來，應該也能合格了。然後就是不段的經驗積累，做的專案越多，接觸的越多，自然越熟練。
5、能夠作為一個合格的施工總負責，應該可以說是比施工員熬出頭了，這個時候你就是一個專案的中流砥柱，那是比施工員高一個級別的工資和待遇，總的來說這個一般要5年左右，當然這個是剛入門的。
6、當然你不能僅僅滿足於此，應該在這個5年內去考取各大上崗證，包括施工員證，質檢員證，資料員證等等之類。然後再學歷和工作經驗滿足的前提下考取建造師，二級和一級。再經過2~3年的鍛鍊，有了建造師證，有了豐富的施工管理經驗，你就是各方面搶手的人才了，這個時候你才能算真正的熬出頭了。
2樓：匿名使用者
回答1.俗話說無規矩不能成方圓,作為實習生我們首先要 遵守實習學校的規章制度,積極配合實習學校做好各項工 作。我們要做一個有誠信的人自覺遵守與集團籤的承諾書, 不違反規定與承諾做一個優秀實習生的前提是做一個合格 的實習生,在合格...
2.態度決定一切,我們實習生的態度要很端正,在 工作中我們要抱著學習的態度去工作,對待工作要認真。由 於自己角色的突然轉變可能在工作中我們會遇到很多不如 意的事也會遇到很多困難這時我們不能畏懼困難要去想合 理的辦法去解決。
工...
3.我們要抓住幼兒園給我們提供的鍛鍊機會,努力 去學習展示自己只有你表現出來才能被別人欣賞才能知道 你是不是一個有能力的人。當自己沒機會的時候要努力給自 己爭取機會,機會總會留給那些有準備的人。
4.我們要積極配合主班老師做好班級管理工作有疑 問要多請教主班老師,對待小朋友要有耐心,愛心,責任心, 除此之外我們要為人師表多注意自己的言行舉止,防止給孩 子帶來不好的影響。除此之外我們還要積極主動的和我們的 家長進行溝通...
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如何做一個合格的畢業生？
3樓：匿名使用者
1、要想成為一個優秀的畢業生，就要在大學期間注意對自己專業知識的深學，只有有一技之長的人才會在社會中找到更多的機會。當然在學校也一定要注意自己業餘愛好的發現和培養。因為你喜歡做的事通常你能在這方面比別人做的更好，而可能以後你的業餘愛好也極有可能成為你養家餬口的硬門。
除此之外大家一定要注意與人交際的本領，不要覺得自己很牛，你同樣需要別人的幫助。而且人際關係處理不好的人其事業也肯定處理不好。
2、鼓起勇氣，勇敢走出去。其實以我目前的發現，現在社會上對大學生還是很看重的，在大家心裡仍然有高看大學生的情況，當然前提是你必須用你的行動告訴別人大學生就是別一般人強，否則只是一味的抱怨頹廢只能給「大學生」這三個字抹黑。而當你走出身邊那個小圈子後，你會發現你很有用武之地，在以後的過程中你的優勢也會慢慢的凸現出來。
3、在學校期間注意暑期寒假等節假日的社會實踐。這個不用多說，唯有多注意社會實踐才能彌補社會實踐經驗缺少的情況。而且在此也建議正在找工作的大學畢業生，你可以先找一個適當的單位和工作，在工作過一定時間後在考慮擇業的問題，也就是大家經常說的「先就業、後擇業」。
因為就我發現其實不管在哪個城市的哪個行業，也不管是在大公司還是在小企業，大學生剛入行時的薪金待遇都是差不多的。都要吃苦。因為如果你想做大哥的話你必須先學會做小弟。
4、真正的轉變擇業觀念，拋棄「唯我獨尊」的想法，正視大學生的地位，冷靜分析自己的優勢，正確擇業。在這我個人的想法是：以選擇奮鬥的城市為主，在不斷的摸索過程中找到真正適合自己的職位。
如何做一名合格的實習生 2000字
4樓：我努力的方式
1、完成實習的計劃和目標：不管是學校要求達到的目標還是自己制定的任務，在實習期間要認真學習和實踐，能夠按照計劃和目標來執行，並且很好的完成既定任務。如果有量化指標，就按照量化指標的任務來考核；
2、對實習的崗位和工作能夠很好的瞭解和掌握：實習生重要的還是實踐過程，不瞭解所實習的崗位要求、規範和崗位知識，就不能從中得到學習和提高；要和師傅學習、和同事學習、和每一個人學習，儘快的掌握工作要求和方法，不僅能快速的開展工作，也能在工作中學會如何與同事溝通、學會處事方法，讓自己成為「工作人」，是使自己迅速融入團隊的好辦法。
3、能夠發現工作中存在的問題，並提出合理化建議，對工作有創造性的發揮：這應該是優秀實習生的表現了。只有對工作細心、認真、負有責任心的人才會鑽研工作中的每一個程式，才會發現其中的問題，才會不斷的思索和提出問題。
這樣的人是企業得以進步和發展的基石，是企業尋尋覓覓的人才。如果你在實習中能夠有這樣的表現，那麼，對你來說是收穫、是進步、是成長，對實習單位來說，是驚喜、是認可。
怎樣做一個合格的經理 5
5樓：愛上孕婦
誰工作了都希望自己能夠升職，能夠在自己工作的單位充分發揮自己的才能，能夠有更加多的鍛鍊機會，也很不希望自己的職務被別人頂替了。
有比較多的人在做普通員工時是個很出色的工作人員，也讓大家看到了他的工作能力和組織能力，但當他當了主管或部門經理後，他自己和大家都發現他不是個很合格的主管和部門經理。為什麼會出現這樣的情況呢？
其實如何做一個合格的普通員工和如何做一個合格的主管、部門經理是完全不能夠雷同的兩件事情。
做一個合格、稱職的部門經理和業務主管，他需要多方面的素質培養和能力訓練，簡單的說，可以從以下幾方面進行考慮：
1--培養自己的大局觀。
2--培養自己正確的利益觀。
3--培養自己的變通能力和判斷能力。
4--鍛鍊自己的協調能力。
5--鍛鍊自己的指揮能力。
6--培養自己的應急能力。
7--培養自己的「政治手腕」。
1--培養自己的大局觀：
做了主管和部門經理，你所要考慮的不再是簡單的個人利益和個人工作的範圍了，你是要站在公司的角度去考慮和處理問題，在工作安排和利益衝突時，你要具有戰略的眼界。一個缺乏大局觀的管理幹部是不會讓老闆滿意的。
2--培養自己正確的利益觀：
當你成為主管和部門經理，如何擺正自己的利益地位，如何擺正自己部門的利益位置，這些是很 重要的。如果一個主管和部門經理把自己個人的利益考慮過重，你在工作進行的過程中就容易失去心裡平衡，從而導致你的下屬和你的老闆對你的不滿。
3--培養自己的變通能力和判斷能力：
當你成為主管和部門經理後，在具體執行公司的任務和執行公司的制度時，你需要具備一定的變通能力，並且對事情的進展要提前做出正確的判斷，一個很死板的管理者是不具備獨立作戰能力的人，他只能夠成為一種工具而不是一個合格的具有主觀能動性的領導者。
4--鍛鍊自己的協調能力：
當你成為主管和部門經理後，你必須具備一定的協調能力，那你需要進行哪些方面的協調工作呢？首先你要協調你自己，要把你自己自身的精力、體力、腦力進行合理分配，要清楚哪些事情是自己親為哪些事情是不需要自己親為的。再就是要協調自己部門和其他部門的關係，協調自己下屬之間的關係，如果這些關係協調不暢，你的工作阻力會很大，也 會大大影響你工作的成效。
5--鍛鍊自己的指揮能力：
所謂鍛鍊自己的指揮能力，其實簡單說就是學會安排人：把不同的事情安排給最合適做這個事情的人去做。當然這就要求你自己「知人善任」。
在安排的同時，你需要調查研究，不能夠想當然去安排工作，更加不能夠以權壓人。用合適的人、進行合情的安排是一個優秀指揮者必須具備的素質。
6--培養自己的應急能力：
一個稱職的部門經理和主管在遇到突發事件的時刻，一定要具備自己應急的能力，首先自己不能夠亂了手腳亂了方寸，需要保持冷靜的頭腦，迅速找到解決問題和減緩事件發展的辦法。
一個不能夠處理突發事件的部門經理和主管，他在公司老闆面前會失去信任，在自己下屬目前會失去威信。一個已經失去了老闆信任和失去個人威信的部門經理，你認為這樣的人能夠在經理的位置上做久嗎？
7--培養自己的「政治手腕」：
關於培養自己的「政治手腕」，也許很多人會奇怪：在企業工作也需要什麼「政治手腕」？對，就是需要「政治手腕」！大家要明白：有人的地方就有思想，有思想的地方就會有政治！
任何企業其實就存在一定程度的「政治鬥爭」，其殘酷性在某種程度上去看不亞於社會裡的政治鬥爭。可以說所有企業裡都存在一定程度上的「黨爭」，都存在「門派」，都存在「權利鬥爭」，這是人的劣根性造成的，沒有必要去大驚小怪，你只需要去正確對待，正確處理。
在你自己工作過程中，你首先要學會保護自己，避免自己成為別人的替罪羊，在遇到不公正對待你的時候，你就需要就事論事將問題說清楚不能夠保持沉默，同時你還需要看清楚自己公司的權利導向，不可以隨便得罪位高權重之人或其親信，要時刻和公司上層保持接觸和聯絡，不能夠做一個只會幹活的老黃牛。
我想如果你能夠把以上1—7項做到80%你應該會成為一個出色的部門經理和主管的。關於本人文章所談的這些只是本人的一家之言，言之不對和言之不足之處希望能夠得到大家的斧正。
怎樣做合格的丈夫怎樣做一個合格的丈夫？
首先，要擺正婚姻的地位。婚姻是什麼？不好回答，是一個嚴肅的事情。正象有的人說的，我們在不斷的奔走，為的就是尋找真正的愛情。如果你找到了，我恭喜你 如果你結婚以後發現婚姻不過如此，也沒有必要洩氣。你想想吧，你的父輩，你的父輩的父輩都是這樣走過來的，你一定也可以走過去。認真的生活比什麼都重要。二是做一個...
怎樣做合格的軍人的女朋友，怎樣做一個合格的軍人的女朋友
首先你要自立 要不然他在部隊會擔心你 其次是去相信他 不要去猜忌他 相信你 和 我愛你 相比 我覺得 相信你 分量更重些 因為這其中包含著你對他堅定的愛 這點我也在努力的去學 還有就是關心他 支援他的工作 軍人每天確實很辛苦 有的女孩子會給自己軍人男朋友發簡訊 會說我今天怎樣我今天買了一雙鞋 我今天...
怎樣做一名合格的家長，怎樣做一個合格的家長
如何做一名合格的父母 2020 09 16 綜合百科 1萬閱讀 投稿 admin 1 培養孩子良好的品質，包括誠實 善良 積極 向上等，使孩子充滿正能量。2 給孩子樹立良好的榜樣，父母是孩子最好的老師，也是孩子的第一個老師，父母期待孩子成為一個什麼樣的人，自己就要以身作則，樹立榜樣。3 尊重孩子的興...