1樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：求科普
打新聞**和市長**
河北政法用低保跟王書金交換，要王書金翻供，而且還打人家，我想問，1公，檢，法，有這種權力嗎，2一個
工作後你第一個月的工資有多少？
3樓：小玉聊社會
我工作之後第一個月工資是600元，當時公司說的是前三個月都是600，後面的差不多就是一千多。
當時剛剛畢業自己也不知道找什麼工作，所以在一個哥哥給我說有這個工作之後沒有怎麼考慮就幹了。幹了七年的時間，終於在今年辭職了。
前三個月是實習工資所以工資低這也是很正常的事情，當時只想著這個工作有三險一金所以挺不錯的工作。不過七年前的一千多工資其實我也感覺很滿足，這也充分說明我自身是個沒有什麼大志向的人。
當時我的工作也很輕鬆，甚至可以和養老生活媲美。每天早上八點準時開門，晚上五點半準時關門，不過中間沒有休息的時間。當時還要天天回家，吃飯要自己出去吃，而且工作的地點是偏遠的鄉下。
就是這樣的工作做了七年，後來終於發現沒有什麼前途。公司是個企業單位，正面臨改革，所以就想裁人。在企業上班的人應該都知道，企業不會直接辭退你，只會讓你自己不能接受自己選擇辭職。
所以七年之後我選擇了辭職。
不過辭職之後才發現原來天地那麼大，那個工作反而侷限了自己的發展。經過努力我找到了比那個工作更好的工作，工資高，三險一金更高，現在還挺滿足的。不過我以前的同事還有很多在苦苦掙扎。
人在一個環境時間長了之後根本就不想改變，也怕自己不能承受改變帶來的變化。
4樓：
工作後，第一月的工資是1000多塊錢，也就是說，工作的工資跟年齡也有關係，年齡小的一般工資都2000多，年齡大的，剛開始工作，一般有的是幾百塊錢錢，有的是1000多塊錢都不等，也就是說，工作第一月的工資會幸福的流下來不要亂花，也就是說，工作第一月的工資，既喜悅又覺得工作很辛苦，所以訂閱的錢一般都是攢下，不捨得花，一般工作後第一個月的工資是按年齡來計算的，一般歲數大的，剛開始就幾十塊錢，現在的中年人，一般人1000多，現在的年輕小孩兒，醫院一般是2000多到3000多
5樓：匿名使用者
你好我來回答你的問題
本人是一名小學教師，當時在實習的時候學校裡給的補助是每個月200塊錢的生活費，畢業以後的第一個月工資我自己估算的是1800左右，因為當時底薪是1200，班主任費大概有幾百，可是實際到手的工資卻是2500，真的是出乎了我的意料，感覺自己平白多撿了好多錢。於是發了第一個月工資之後花了1500塊錢買了一輛電動車，剩下的1000元就當作我下個月的生活費了。其實，老師的職業還是非常辛苦的，起早貪黑上早讀晚自習，每天還不到100塊錢的收入，在這個物價很高的社會當中真的是很辛苦很辛苦。
6樓：炫瘋奇
工作後你第一個月的工資有多少，工作後第一個月的工資是1800元，這個收入在我們當地算是中下等的工資收入了，過了三個月轉正後就是3千左右了，這個收入時候還是可以的
7樓：我哦加
600元一個月。
我第一個月工資就是這麼多，當時我是第一屆三支一扶的人員，那時的工資就只有600一個月。真心的太少了！還有一年兩百塊的交通補貼！其他啥都沒有！
8樓：
首先要說的是，工作第一月關心不是工資，而是工作第一月工作怎麼樣，能不能適合你，你有沒信心做好繼續幹下去，這樣你才有條件去淡工資，總之只要你有能力把工作做好，至於工資多少，應該會有所回報的。
9樓：劍元槐
工作後的第一月工資有6000元。終於工作有薪水了，給母親2000元，做為報答母親的養育之恩。交通飯費700-800元，和女朋友吃飯逛街購物1000-2000元，剩餘儲存，備做它用。
10樓：心是想念
我踏入社會的第一個工作是送貨小弟。第一個月工資600塊，中午老闆提供午餐。當時還好能在堂姐家住，基本上能維持自己的開支。但上班很辛苦，因為不管是冬天還是夏天，有客戶要貨就得送。
11樓：情卿我心
工作後我第一個月的工資非常低，沒有超過三千。這個工資在一個二線且消費水平高的城市是偏下水平，但為了可以很快賺錢，我接受了這個工資。
對於很多年輕人來說，沒有經驗的菜鳥不能要求太多，只有多幹活攢經驗才是硬道理。
12樓：
當時工作後第一個工資1000元，那時候的錢應該也值錢些吧 消費也低 現在物價高 工資跟消費不成正比，第一月工資和第一個工作並不能代表什麼。
13樓：鞋子世界
工作後，你第一個月工資是多少？因為我那時間工資很低，因為是92年出去的，只有30塊錢一個月
14樓：受迎荷
06年第一個月工資一千元的樣子，當時挺滿足的，事後覺得很少，通過努力現在工資高很不錯。
15樓：小豬發財
工作後，你第一個月的工資有多少？
我是2023年7月份才參加工作的。那個時候工資比較低。我所在的地方是東北三省的，黑龍江省。
黑龍江省在全國來看人均工資排卵全國的最後幾位。那個時候我上班第一個月的工資只有600多元。還不到700元。
雖然少了點，但是是自己憑著工作做來的。花著踏實的工資。
16樓：
第一個月工資都比較少，也就兩千多，不到三千，剛畢業可能會都是這個樣子，以後會很快增加的。
17樓：樂聰樂健小伴侶
工作後的第一個月工資基本上是實習工資，不超過一千，而且漲工資是年後的事情，一直拿實習工資將近一年，好在當時自己做飯，否則估計剛夠自己吃飯和日常開銷
18樓：
工作後你第1個月的工資有多少？這就看你是哪年參加工作的，如果是在70年代80年代參加工作的，每月工資就是18元到30多元兒。如果你是現在參加工作的，每月工資看你幹什麼工作就掙什麼錢兒，你如果是乾乾快遞的，或者外賣的，一月最高可證六至七千元，擅自批的更高如果你是幹個體給老闆打工，那就看你和老闆合同怎麼簽了？
有3000~5000不等，根據能力大小和工作性質不同，你工作性質如果勞神的鋤地的，他們是有區別的，所以說第一個月工資不盡相同。
19樓：滿恬靜
工作後，你第一個月的工資有多少。這問題我來回答。我大學畢業以後。
分配到一個工廠企業。我工作後，第一個月的工資，就有2000多。我拿到工資以後，我很高興。
因為我不用管父母要錢了。我自己能獨立地去掙錢了，減輕父母的負擔。這就是我工作後第一個月，的工資有2000多。
我很，知足。以上的問題回答完畢謝謝。
20樓：
我第一個月工資是850塊錢。半年的實習，最後反正以後每個月工資1000左右。我是九六年上班兒，後來經過自己的努力，慢慢的工資越來越高了。
21樓：匿名使用者
工作後一般第一個月工資都不是很高，小城市的話是2000-3000的樣子，大城市可能有3000-4000的樣子。根據工作內容不同工資也是不同的，同樣你在一個崗位乾的時間長了工資自然就會漲。
22樓：小帥陀
2023年工作後我第一個月的工資才1500多 那時候的錢應該也值錢些吧 消費也低 現在物價高 工資跟消費不成正比 如今社會上房奴車奴基本上隨處可見
23樓：匿名使用者
你好很高興解答
第一份工作是在超市。五百塊錢，那時五百都覺得很開心，然後壓一個月。因為剛入社會，做什麼事都沒有耐心，所以沒有到時間就沒有做了，然後工資也沒有拿到，那時啥也不懂也沒有去要
後來做了份工資也是幾百，可是幾百塊錢也很開心現在想想那時候的自己也真是啥，然後做啥事也沒有耐心
入職第一個月的住房公積金應該怎麼交？比如一月份的，我是1月8號入職，那我一月的公積金是算整月的嗎？
24樓：玩世的叉燒大哥
新入職員工的住房公積金從第二個月開始繳納。根據《住房公積金管理條專例》第十七條 新參加工作的職工從屬參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
25樓：匿名使用者
新入職bai員工的住房du公積金從第二個月開始繳zhi納。
《dao住房公積金管理條例》內第十七條：
新參加工作容的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
26樓：匿名使用者
看你幾號入職的和是新參加工作的還是什麼，如果是新參加工作就是第2個月，如果是以前參加過工作是新進員工的話是按照第一個月的足月工資作為基數
27樓：哈里魔術師
公積金、社保都是以月為最小繳納單位。不分天數。
28樓：匿名使用者
公積金按月為單位繳納的，按你上班日期應該為你繳納1月份公積金開始（注意的是，一般單位都是2月繳納1月公積金的）
社保是每個月幾號交？是當月交當月的還是當月交上個月的社保?謝謝回答
29樓：匿名使用者
當月繳費當月使用，月初進行繳費。每月1-10日為社保經辦機構稽核期，已經受理過的增減業務進行稽核結算，並核定當月的徵收資料；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續（每年年度申報當月不受理人員增減，當月新增單位除外）。
30樓：到永久
地方的制度不一樣的，有當月交下月，有當月交當月！社保通常是月底進行保險增減和申報，月初進行繳費。
1、社保都是當月月初繳納的，先由公司支付，之後再在員工工資中扣除個人繳納部分。
2、如果出現下個月扣除當月社保費用，可能是員工本月工資是在下個月發放，在發放時員工才知道扣除社保費用。
如：一月份的社保在一個月份由公司繳納，而一個月個人繳納部分在一月份工資中扣除，而發放一月份工資的時間為二月份，那麼在二月拿到工資中扣除的社保其實是扣的一份月的社保。
擴充套件資料
1．比例保險費制
這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。
2． 均等保險費制
即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。
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