「只要努力,就能找到理想的工作」,這種說法對嗎

2022-03-15 04:09:15 字數 5015 閱讀 6233

1樓:專注回答的欣欣

這種說法其實不全對。不一定努力工作就能找到理想的工作。但是我相信,只要努力工作,找到理想的工作的可能性就越大。

人們常說努力就會得到自己想要的。因此有些人就覺得只要自己努力了任何事情都會水到渠成,其實這種想法有一定的誤區。成功不只是需要努力這一個條件,成功也講究天時地利人和。

只有當你在努力的同時,做好萬全的準備,具備了理想的工作所需要的能力,以及等待那個機會,那麼理想的工作離你就只有一點點距離了。當你什麼都沒有,只有徒勞的努力時,你離成功就會隔一條銀河的距離

但與此同時,我們也不能否定努力的意義。因為努力會讓我們收穫意想不到的東西。因為努力,我們學會了朝目標勇敢地前進;因為努力,我們學會了在漫長時光中把握機會;因為努力,我們會更加珍惜自己的工作和擁有的一切

我們努力改變自己的境遇,努力朝著理想的工作而前進,努力給予我們的能量源源不斷。

只要努力,找到理想的工作的可能性就越大。首先我們要為了理想的工作而勇敢地選擇開始為此奮鬥。在此基礎上,我們要不斷努力努力再努力,堅持不懈地做好自己的事情,規劃目標,不斷嘗試和碰壁,找出經驗勇於長師新事物,如此反覆,不斷向前,用努力證明自己可以,我們才有機會取得成功,找到自己理想的工作。

人生路漫漫,與其靜待變化,不如靠自己的努力讓事情朝著自己想要的方向去發展。我們可以為了找到一份理想的工作,通過努力學習新技能,挖掘自己的潛質,努力讓自己夠得著,能勝任這份理想的工作。這又何樂而不為呢,年輕就是要敢於嘗試,不斷努力攀新峰。

2樓:不一樣的社會喵

不對。努力很重要,但方向更重要,方向錯了,再多的努力也是白搭。

3樓:啊部部嚓

對,也不對,很多事情都是7分靠實力,3分靠運氣的,努力固然重要,但是要有機遇才行。

4樓:難掩的喜

不對,因為努力是不一定有結果的,努力本身只是努力,可能沒有結果。

5樓:原是北方姑娘

不對,「努力」和「理想工作」並不是「正相關」關係,二者不可同意二輪,這個世界多的是努力的人,但多的人做的是自己不喜歡的工作,理想和現實是有很大差距的。

如何正確認識理想工作?

6樓:易書科技

如果你的理想是成就一番事業,並將會為此理想而不斷努力,那麼你的職業就應相對穩定些,在找到自己喜歡的工作後,就應以此為起點,一步一步朝著自己的事業目標前進。

如果你只想找到一份生活有保障、有安全感的工作就行了,那麼,不要去找挑戰性太大的工作,而應該找那種需要安守本分、循規蹈矩的工作。

如果你的目的是為了能夠獲得收入,那麼,只要能獲得豐厚的收入,哪怕是一些傳統觀念中較「低賤」的工作也是適合的。只為收入而工作的人,如果良知未泯的話,最好別去國家行政機關工作,否則很可能會多一個「腐敗」分子,因為行政機關工資不高,不「腐敗」就賺不到多少錢。一般說來,企業單位或較獨立的事業單位的工作是適合這些人做的,個體或臨時工作也可以。

總之,在尋找工作時,我們必須充分認識到自己的個性與理想,這樣才能真正找到合適的工作。

怎麼找到理想的工作?

7樓:匿名使用者

一、大量的研究各大公司在招聘**上釋出的薪酬崗位人員職位描述。

既然目標比較清晰,想找專職的薪酬崗位工作,那麼首要的第一步就是研究職位了。可以在招聘**上搜尋各大公司關於這一崗位的職位描述,看具體各個不同的公司對這個職位的定位是怎樣的,工作內容是哪些,需要一些什麼特殊技能和特長,還需要掌握哪些資源……

這一步完成之後,可以找到各公司對各該職位的共性要求,比如常見的薪酬崗位職責有:1、核算員工月度工作;2、製作發放工資單;3、製作月度工資報表和人工成本分析;……

知道了要求,接下來就是根據要求刻意練習,讓自己有針對性的提高了。

二、有針對性的修改及完善個人簡歷。

知道了崗位需求,那麼為了提高面試被邀約率,那就要在簡歷環節多下下功夫了。

可以適當的修改個人的簡歷,將簡歷中的側重點放在薪酬模組,針對第一步中整理出來的崗位描述修改自己的崗位描述,達到個人簡歷與崗位描述有更大的契合度,這樣在簡歷被搜尋中可以被更加精準的搜尋到,提高簡歷的匹配度。

提高簡歷的被篩選率是重要的一環,往往很多人的面試都在這一個環節被pass。

三、加強面試崗位的專業知識積累,準備題庫。

要想在面試中脫穎而出,那麼一些基本的薪酬崗位的專業知識和社會知識必不可少,可以在面試前適當的予以準備。

比如薪酬結構的構成、員工工資的構成,員工各類假事的核算,個稅的稅點和稅率,當地**公佈的社保公積金繳費比例及繳費基數,最低工資標準等,做到在面試中一旦被問起隨時都能脫口而出,你會發現,你對答如流時,面試官的眼睛一定在放光,這樣的時候離錄用當然就不遠了。

四、面試過程中,注意面試細節,針對崗位調整面試風格。

薪酬崗位是一個比較敏感的崗位,公司通常對應聘者的穩定性、人品和個性比較看重,要求應聘者成熟穩重,不要過於張揚,同時也看中員工對於職業道德方面的堅持和堅守。

這些就要求應聘者在面試中首先在著裝上就要保持大氣、沉穩,其次在面試談吐中要注意不要過分活躍,最後面試過程中最好展示過往工作中的相關成果,以證明自己的工作穩定性和職業道德。

以上是以薪酬崗位為例介紹了找到理想工作的套路,其實薪酬崗位如此,所有崗位亦如此。

找崗位描述、修改簡歷、準備題庫、把控面試風格,做好這4點,相信找個理想的工作,想來就來。

8樓:匿名使用者

關於自己的工作

大多數人都不是熱愛的

加拿大心理學家羅伯特·瓦勒朗,對539名加拿大大學生問卷調查後,也產生了這麼的結論:

「在統計出來的一切工作熱情中,只要不到4%與工作或教學有關,別的96%都是某種愛好或愛好,比方運動和藝術。」

所以,其實大多數人都不知道自己喜歡做什麼工作的。

那麼,不憑熱愛找工作,又應該怎麼做呢?

《優秀到不能被忽視》一書的作者根據一項科學威望理論——自我決議理論,提出了真實推進我們繼續從事一份工作的三個要素:自立、勝任、歸屬。

自立,即在工作中,感覺自己的責任是主要的;勝任,即感覺自己擅長於自己所做的工作;歸屬,即感覺自己能與領導、搭檔等工作夥伴樹立聯絡。

其間最主要的,要屬「勝任」,即你應該要擅長你所做的事。

「在大多數工作中,假如在自己的工作上做到非常好,那麼你不只會因表現出色而產生成就感,而且作為獎勵,一般還能更多地掌控自己的節奏。」

因而作者提出,假設想讓我們愛上自己的工作,就應該要精通一項技術、勝任一份工作,即我們所說的「工匠思想」。

你要精通你的工作

作者所說的工匠思想,指的是專心於提高自己,讓自己變得優異:

「你需要讓自己優異,從而在自己的工作生涯中得到好處,而工匠思想一心想達到的恰是這個目的。」

所以,我們大可不必為「如今的工作是不是合適我」而感到焦慮,因為最主要的是,當你能做好一件工作時,它或許就會變成你熱愛的工作,「因為任何工作都可開展變成一份有吸引力的工作」。

有了工匠思想,怎麼變成一名真實的「工匠」,並把它運用到自己的工作上呢?

作者提出,想要成功地運用工匠思想,就必須投身於「有意練習」之中,即在準確的時間、準確的場合積累大的練習量。

除卻極個別的天才,大多數看似天分異稟、並獲得成功的人,其實都付出了長時間的「有意練習」。

國際首富比爾·蓋茨,不過是剛好上了一所這個國家首先裝置計算機的高中,這讓他在他們那一代首先在這項技術上累計了數千小時的「有意練習」時間;

被譽為是天才**家的莫扎特,有一個「練習狂人」爸爸,他給兒子組織的「有意練習」時間,是那個年代同齡人的兩倍多。

科學家們並沒有找到多少天賦的存在依據,能夠用來解釋專家的成功。只有足夠練習,才能解釋我們表現傑出的原因。

所以,想要找到自己熱愛的工作,或許應該從做好工作中的每一件事開始,因為精通而生愛,因為優異而生愛。

有時候,我們之所以在工作中感到蒼茫、手足無措,或許不是因為這份工作不是「準確的工作」,僅僅我們沒有掌握一個非常好的方式來對待現有的這個工作。

9樓:為你執著

第一,你要明白一點,你的工資**於**?多半的大學生都會說當然是老闆。那麼老闆的錢來自**?

自己印刷的嗎?這顯然是個否定的答案,老闆的錢**於企業的利潤。那麼企業利潤又來自**?

**於員工和老闆公的努力,創造出價值。所以通過一系列的轉換過後就能得出一個結論:您的薪資**於您努力為企業創造的價值。

你為老闆創造了1萬元的利潤,你問他要2000,也許他會慷慨的給你,假如,你只創造了1000元的價值,你覺得老闆會給你多少。?所以要努力的工作……

第二,如何去努力,首先是不放過每一個學習的機會,不管是自己本專業的,其他專業的也要去了解和學習,所謂技多不壓身,也許某一天你就能用到。而且知識面越廣,越能在你工作遇到瓶頸問題時候給你提供出路。比如唐氏雙向螺母就是這樣,他就是用了一個非專業的東西解決了一個很專業的問題。

所以,你需要不斷學。

第三,擇業上,不一定非要從事本專業的,在陌生的行業,即使不會你也可以學習。相信自己的學習能力。好學的人,在領導眼裡要比經驗很豐富的人更加難得,更加有發展潛力!

第四,從基層做起,因為空降的領導多半都會出現在同行業資歷深的管理者中,而對於大學生來說空降的可能性不大。

第五,選擇工作要注意能否做到家庭工作兩不誤,這是我對每一位大學生的建議。有些人認為事業有成,給家裡人帶來好的環境就是成功,其實這是一個誤區!如果工作和家庭一旦失衡,家庭問題百出,就會直接影響工作。

你是為了生存而努力工作,還是為了理想而努力工作?

10樓:抽轉組

人首先是copy為了生存而去找份工作,找bai到工作後,不要去du研究這個職業適不適合你,zhi你必須要把dao這個工作搞好。就是說,要有事業心。沒有事業心,就是讓你選擇一個你滿意的職業,你也搞不好的。

為了理想職業而努力工作。那就有點假正經了。不理想的職業就不努力工作了?

要是組織上分配你的工作,不管理不理想,都要努力的去工作。而且還要有成績出來。就像領導幹部工作調動一樣。

現在的成功人士,開始的時候搞的工作也不是自己的理想職業,都是一步一個腳印走出來的。不管開始理不理想,都要踏踏實實的向前走。成功了就是理想的。

不成功,還要向前走。

努力就能成功的勵志句子,努力勵志的句子

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關於努力就能成功的名言警句有哪些

1.不經歷風雨,怎能見彩虹。真心英雄 2.天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的靈感。愛迪生3.閒暇是霓裳,不宜常穿用。阿農 4.不聞不若聞之,聞之不若見之,見之不若知之,知之不若行之,學至於行而止矣。荀況 5.天才就是勤奮 曾經有人這樣說過。如果這話不完全正確,那至少在很大程度上是正確的。6.百川...

為理想而奮鬥的人物事例,為理想而努力奮鬥的名人事蹟

1.蒂芬 霍金1942年1月8日出生於英國的牛津,他年青時就生患絕症,然而他堅持不懈,戰勝了病痛的折磨,成為了舉世矚目的科學家。霍金在牛津大學畢業後即到劍橋大學讀研究生,這時他被診斷患了 盧伽雷病 不久,就完全癱瘓了。1985年,霍金又因肺炎進行了穿氣管手術,此後,他完全不能說話,依靠安裝在輪椅上的...