我找人幹活,幹活人受傷了該怎麼跟家屬說

2022-03-13 13:46:43 字數 3166 閱讀 1264

1樓:

實話實說吧,這個事情告訴家裡人,他們應該會和你一起承擔的,畢竟你們是一家人。

2樓:

你找人趕活,幹活人受傷了,建議你實話實說就行了,建議你要積極的賠償,這樣才能讓他的家裡人看到你的誠意

3樓:春羽婉晴

幹活人受傷了,你賠傷者去醫院看看,如果嚴重的話,你該告訴家屬,說些抱歉之類的話,然後負擔傷者所有的醫藥費。

4樓:才不會不要敷衍

直接講明情況唄,這種事情根本瞞不住,如果需要支付醫療費用,就按照醫院的單子給錢就好了。

5樓:匿名使用者

這種情況下你應該及時的將實際情況如實的向他的家屬說明,並且態度要誠懇,行動要迅速,立即將受傷人員,帶到醫院裡面進行檢查並**,期間的費用要主動承擔。

6樓:奮鬥中的培培

我覺得你要去賠償。然後負責一定的營養費和誤工費。

7樓:匿名使用者

當然是直接和家屬說呀,只不過你得承擔他的醫療費用。

8樓:田園大媽唯簡

你跟家屬直說就行,你要負責醫藥費和誤工費的賠償

9樓:你嫌我棄

直接說,賠點錢就行了。

10樓:一零啞劇

一、給人幹活受傷了怎麼辦?

1、如果單位不承認與員工存在勞動關係,而勞動者又沒有證據證明勞動關係的存在,則可以按僱傭關係中人身損害賠償的要求向單位索賠;

2、民事賠償方面,根據侵權責任法及人身損害賠償解釋之規定,身體受到傷害之後,可先住院**;

3、根據醫院的診斷病例,及花銷費用向侵權人起訴要求賠償,索賠的專案主要包括醫療費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、精神損失費等;

4、如果傷勢嚴重,構成傷殘的,還要進行傷殘鑑定,確定具體的傷殘等級,然後再根據傷具體的傷殘等級索賠。

我找人幹活,過程中受傷了,我有責任嗎?

11樓:來自柏子塔舉目眺望的鴛鴦

需要負全部責任。

一般情況而言,為他人無償提供勞務的幫工人在幫工中造成他人損害的,應當由被幫工人承擔責任。被幫工人拒絕幫工的,幫工人堅持幫工,造成他人損害,幫工人自己承擔責任,被幫工人不承擔責任。幫工人造成他人損害存在故意或者重大過失的,承擔連帶責任。

根據《最高人民法院審理人身損害賠償若干解釋》規定:

第十三條:為他人無償提供勞務的幫工人,在從事幫工活動中致人損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任。

幫工人存在故意或者重大過失,賠償權利人請求幫工人和被幫工人承擔連帶責任的,人民法院應予支援。

擴充套件資料:

為他人無償提供勞務的幫工現象在我國的現實生活尤其是農村社會中非常普遍。特別是在辦理紅白喜事、自建房屋、農忙搶種搶收時,親朋好友、鄰里族人均有相互幫工的習俗。

這種情況體現了一種值得提倡和鼓勵的相互照顧、相互幫助的傳統社會風尚。但在幫工過程中,發生幫工人致人損害的情況也在所難免,此種情況需要法律進行規範。

幫工作為社會生活特別是民間的常用語,有多種含義。主要有:

一是指相對於主要工作承擔者的次要、輔助或協助工作者,如為廚師打下手者;

二是指與因提供勞務而獲取報酬的僱員、職工、工作人員相對而言的無償提供勞務而不收取報酬者;

三是在一些地方性的法律檔案所指的相對於企業職工的個體工商戶的僱員。

最高人民法院關於人身損害賠償司法解釋 第十三條所規定的幫工,是指第二種含義。幫工在民法中的含義一般是指無償、自願、短期為他人提供勞務,是指幫工人無償為被幫工人提供勞務,並未為被幫工人明確拒絕而發生的社會關係。

12樓:手機使用者

需要承擔責任的,應該是一人一半責任,再怎麼說也是你叫人家來幹活,就形成了僱傭關係了。這種事最好是協商處理,沒必要鬧大,給點錢算了,也算是良心錢吧!

13樓:伊子

應該承擔一部分責任,你跟他之間形成了僱傭關係,最好協商處理,給點醫藥費。要不然到時人家起訴你,你要給醫藥費,誤工費,營養費~~~一大堆,小事化了。和諧社會。

14樓:唐山獵殺者

我想你應該承擔一部分責任是,因為你與他已經形成了僱傭關係。另外還要看他在操作過程中是否有違反操作規程的具體情況。

15樓:義烏律師

雙方屬於承攔關係,你不需要承擔責任。

16樓:嵩山少俠來了

我找人幹活,過程中受傷了,我有責任嗎?工地幹活受傷負責涉及的情況很多,需要具體情況具體分析。比如,個人承包的工地幹活受傷,是屬於工傷嗎?

無法申請工傷認定,但可以按僱傭關係,主張僱主承擔賠償責任。

法律依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 》

第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。

屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的,不適用本條規定。有爭議的,可申請仲裁進行工傷索賠。

17樓:七個字有點難

我認為是承攬合同關係。承攬包括檢測、修理、加工、定製等,工作的風險由承攬人負擔。

請人幫忙,幫忙的人受傷了,如何解決?

18樓:嶽元柏

《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條規定:「幫工人因幫工活動遭受人身損害的,被幫工人應當承擔賠償責任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔賠償責任;但可以在受益範圍內予以適當補償。

幫工人因第三人侵權遭受人身損害的,由第三人承擔賠償責任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當補償。」

所以,如果能夠證明確實是別人原因造成的,由你朋友向該第三人要求損害賠償,如果該第三人無賠償能力,則應由你承擔適當補償的責任。如果不能夠證明是第三人原因造成的,則應由你承擔對你朋友的損害賠償責任,即賠償他的醫療費、誤工費、交通費等等。

朋友來幫忙不容易,先幫他交上醫療費之類的費用,同時幫忙找造成他受傷的人來賠償。

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