1樓：匿名使用者
1、關鍵要看你的檔案是否自己開封，如果開封了那就沒辦法了，就成了死檔又叫口袋檔。解決方案是重新再立一份新檔，要提供你的主要經歷的證明材料，另外幹部身份沒有了。
2、如果你的檔案沒自己開封，趕快回到你戶籍所在地的大中專人才就業指導中心，那裡是專門存專科以上學歷同學的檔案，把檔案交還中心。檔案隨戶籍走，如果中心已辦理髮回戶籍地的手續，則要回戶籍地按辦理，把檔案先交到你戶籍所在地人才中心。
3、接下來，按正常手續，調檔到你正工作的城市的人才中心存檔即可
2樓：告白氣球
您這個需要死檔啟用呢，檔案轉遞手續中斷了，需要將中斷的手續補上，然後存放到人才中心。希望可以幫到您。
3樓：追逐著北跑
你本應該從南京人才市場拿檔案的時候就找到接收檔案的單位，然後讓接收單位出具調檔函。我覺得現在你可以從家裡的人才市場入手，找找關係什麼的，先在那落一下，然後再調檔到成都，如果實在不行，你可以問問南京那邊是什麼情況，按規程來說，當時在沒有調檔函的情況下你是不能將檔案拿出來的，你諮詢一下南京那邊看看可以怎麼解決。記住這些部門沒有幾個是按程式辦事的，所以如果家裡有人的話，從家裡入手省事點！
4樓：匿名使用者
你現在回南京去，在辦理託管估計也不容易，除非你拜託原來公司的人事不之類的幫你管理檔案，估計這個挺難。突破口還是家裡的人才市場，你家裡的人才市場那麼嚴格嗎？『不好上」不代表不能上吧，找找熟人之類的。
或者找家裡的某個企業 事業單位（可以自行管理檔案的），看看能不能**你的檔案？
檔案一直在自己手裡，需要怎麼放人才市場？
5樓：辦得爽官方
（1）將個人檔案存放在人才市場對畢業生來說非常簡單，因為我們在即將畢業的時候都要處理自己的檔案，我們只需要在填寫檔案地點的時候，選擇戶籍所在地，這樣學校就可以直接把檔案送回學校管理戶籍所在地。
（2）大家如果已經開始工作的話，也是可以讓單位或相關機構，把你的檔案轉到他們的名下去管理。由於存在個別地方不接受以個人名義轉出檔案的情況，因此需要採用這一特殊的檔案調轉方式。但檔案調轉的地方並不只有人才市場，還有許多其他地方也是可以辦理檔案調轉的。
（3）在即將畢業的時候，我們可以申請留校，這樣我們的檔案就可以放在學校的大學生就業指導中心。事實上，國家給予畢業生一種特權，即在畢業兩年內，我們都可以把自己的檔案交給學校管理，這是合理和合法的。
4）個人可以把自己的檔案轉到工作單位去管理，但條件是該單位必須具備檔案管理資格。目前一般有這方面資格的地方都是國營企業，需要在私人企業工作的朋友採用其他方式來保管檔案。如果我們是私營企業，我們只能將個人檔案存放在人才交流中心以及學校等地方進行保管。
6樓：小師說事
靈活就業人員怎樣把檔案放到人才中心
7樓：red嘿
首先要看你的檔案事從哪個環節到自己手裡的。如果是從統招學校畢業後，有報道證檔案一直在自己手裡的，那檔案補算完全死檔，可以做改派回戶籍地就可以了。如果是從單位或者人才到自己手裡的話，那你的檔案這麼久就肯定是死檔了。
如果你的檔案是從學校給到你自己手裡，沒有報到證，你這個就不是死檔，你本來就沒有人事檔案，你有的只是學籍材料，所以到哪都不會收你的檔案，這樣的話就需要你的學籍材料為基礎新建人事檔案然後存到人才市場。專業的事一定找專業的人來做。
8樓：匿名使用者
1、關鍵要看你的檔案是否自己開封，如果開封了那就沒辦法了，就成了死檔又叫口袋檔。解決方案是重新再立一份新檔，要提供你的主要經歷的證明材料，另外幹部身份沒有了。 2、如果你的檔案沒自己開封，趕快回到你戶籍所在地的大中專人才就業指導中心，那裡是專門存專科以上學歷同學的檔案，把檔案交還中心。
檔案隨戶籍走，如果中心已辦理髮回戶籍地的手續，則要回戶籍地按辦理，把檔案先交到你戶籍所在地人才中心。 3、接下來，按正常手續，調檔到你正工作的城市的人才中心存檔即可。
9樓：匿名使用者
你可以打12333諮詢一下，也可以打到人才交流中心，或者勞動市場專門管理這個檔案的那個部門問一下。
12畢業後檔案在自己手上， 如何放到人才中心。
10樓：
檔案放在自己手裡，自己存人才市場是不能接收的。不過檔案的影響只有到你退休辦理退休手續時才會有影響。
檔案其實對自己最大的影響就是工作到年齡要退休了，退休手續必須檔案在社保局或者工作單位（比如公務員單位、事業單位、國企），在社保局辦理退休的檔案必須在戶口所在地的社保局（退休手續辦理人才市場會退到社保局的）。
所以你檔案一直在自己手上到最後是有問題的，退休手續辦不了**來的退休工資。在職期間（工作時間內）影響不大。
如果你要自己去存你的檔案到人才市場，人才市場是不會收你的檔案的。但你檔案在自己手裡，沒有拆封就好。
找現在錄用你單位人事部的人，把檔案交給他，你自己放不到人才市場，單位人事部的人可以幫你放到人才市場。我也經歷過這種事情，檔案袋在自己手裡，自己跑了人才市場，人才市場不接收。
擴充套件資料：
人才市場，屬於人力資源社會保障局管轄，農民工市場、勞務市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指適齡勞工供求的市場。
人才市場是企業、事業單位進行招工、招聘，勞動者進行求職、投遞填寫簡歷的市場。
由於網際網路的蓬勃興起，目前已經發展成了實際場地人才市場，網上人才市場，校園招聘人才市場等。
簡介：人事部中國人事科學研究院主編的《2023年中國人才報告——構建和諧社會歷史程序中的人才開發》(黃皮書)日前已出版發行，該報告是我國第一部系統的人才狀況分析報告。
記者於10月8日採訪了該報告的負責人、人事部中國人事科學院政策研究室的李建鍾博士。李建鐘錶示，從改革開放以來，特別是20世紀90年代以來，我國人才事業得到了長足的發展，但是無論是從人才的總量、高階人才的儲備以及人才與經濟結構發展有效配置等問題上仍然存在著不少的問題。
存在問題：
報告認為，雖然中國人才資源配置市場化的程序已，並取得了舉世矚目的成果，但由於諸多因素的制約，我國人才的市場化程度還不夠高，存在以下幾個問題。
一、戶籍制度的制約
因為現行的戶籍制度，很多畢業的大學生考慮到落實戶口，很多人不願意到私營企業裡找自己合適的工作，尤其是北京、上海等大城市落戶仍然受到嚴格限制，這些都嚴重地制約了人才的跨地域流動，成為影響人才要素市場的重要因素。
二、人事檔案制度改革的滯後
傳統的人事檔案管理制度與我國經濟社會發展的不適應之處主要表現在：單一的國有單位人事檔案管理模式不適應多種所有制經濟組織並存的新形勢；現行的「人檔分離，收費管理」的流動人員檔案管理辦法不符合建立統一開放的人才市場的需求；而且傳統人事檔案的採集利用制度也不符合「國家尊重和保障人權」的要求。
三、人事制度改革尚未完全到位
但是由於全民所有制事業單位專業技術人員與管理人員的辭退、辭職的暫行規定與公務員辭職、辭退的暫行規定的不完善之處，影響了國家機關與事業單位人員的出口。
造成了想出去的人出不去，不勝任的人該走卻走不了的局面，這些都導致了人才市場供需主體難以完全到位，人才市場執行機制不夠健全，市場供求、**、競爭機制對人才資源配置的調節作用不能充分發揮。
四、人才市場管理體制沒有完全理順
就全國範圍而言，很多地方還沒有建立起人才流動與人才市場活動的執法檢查制度，未對人才流動與人才市場活動實行日常即時性的監督管理，人才市場的就業歧視、職業安全、權益保護問題突出，影響了人才市場的健康發展。
五、人才市場需求多元高校學子擇業錯位
3月來臨，大學生的就業也到了最關鍵的階段。但從市場反映的高校畢業生就業情況來看，象上面說到的這種專業錯位現象日益突出。
11樓：匿名使用者
按照國家的有關規定，絕對不允許個人保管自己的檔案。畢業後暫時不想工作或暫時沒找到工作，一般來說，學校會為畢業生保留兩年檔案，兩年後會轉交到當地的人才機構。一般人才市場對沒有落實單位的畢業生兩年內不收取檔案保管費。
如果你是具有中專以上學歷或初級以上職稱的專業技術人員和管理人員，從原單位辦理辭職、辭退、解除勞動合同或終止勞動合同以後，都可憑有關批准書或證明，到人才交流機構開具人事檔案接收函。原單位人事部門會將你的人事檔案轉至市人才服務中心，並由本人與市人才服務中心簽訂流動人員人事檔案委託代管協議即可。
當地人才服務中心代管流動人員人事檔案以後，可以為你提供代管人事檔案、接轉人事關係、管理集體戶口、管理組織關係、人事政策諮詢、辦理調動手續、評定技術職稱等服務。還可出具婚姻狀況、計劃生育、就業狀況、工作年限、報考研究生、職稱評定和出國政審等有關證明等事宜。如果到外地就業，可由市人才市場辦理到外地工作的調轉手續
高校畢業生檔案管理，可通過縣以上黨委組織部門和**人事部門所屬機構進行保管。人事檔案在個人手中儲存或在無檔案管理權單位儲存的，應憑就業報到證先到當地**人事部門所屬人才服務機構補辦有關手續，完善檔案材料，然後再將檔案移交到人才市場，及時辦理人事**和檔案託管相關證明 。
下面就結合我們畢業生的各種情況，詳細談談我們應如何處理我們的戶口檔案：
1、畢業後檔案存放學校（注意2年期限）：
如果畢業後沒有及時找到合適工作（或考研），導致畢業即失業，可以到學校申請暫緩就業，在兩年內找到工作的，一定要及時回校辦理檔案轉移，到學校將戶籍和檔案遷至工作單位所在地或單位所在地的人才市場。兩年過後，學校就會打回原籍，很可能造成檔案丟失。
2、畢業後檔案存放人才市場（建議）：
1)畢業沒有找到單位的（或考研），可以去學校或單位所在的人才市場進行檔案掛靠，千萬不能棄檔。人才市場都是人事局辦的，是官方機構，這是**部門，擁有檔案保管權，有權辦理轉正定級，放在那裡起碼有安全保障。
但要提醒的是， 一旦找到工作要及時辦理就業手續，以便能夠及時的進行轉正定級，方便後面的正式調動。如果沒有找到工作，也要記得人才交流中心的集體戶口是屬於臨時戶口，有兩年的限期，畢業超過兩年就不能繼續託管了，會變成「死檔」。一定要記得去處理。
可以自己申請打回原籍，以免檔案丟失。
2)畢業後找到單位的，可放心的找就業地方人才市場掛靠，而且掛靠的人才市場可能會接收個人手上的檔案。從存放在人才市場之日開始，就可以算我們的工齡了。就算以後到別的地方發展，也可以通過發調檔函，很方便的轉到新就業地人才市場。
這樣既不影響在當地工作，也不影響職稱『晉級』，工齡還能連續計算，順暢地完成銜接。這裡有個注意點是找到的第一份單位工作如果未做滿一年，無法請求人才市場進行轉正定級，將會失去幹部身份。所以如果我們一定要離職，也一定要等到我們的第一份工作做滿一年已經申請轉正定級獲得幹部身份後。
3)畢業後找到單位後又辭職到其他地方去的，這裡還有個注意點：某些地方的人才市場5年內如果沒有交檔案保管費，人才市場保管檔案的義務就會自動解除，檔案會被封存，我們的檔案會成為「死檔」（35歲之前可以檔案啟用，35歲之後，就麻煩了）！
3、畢業後檔案主動打回原籍（建議）：
不管是否參加工作，都可將自己的檔案拿回到原籍人事局或人才市場，省的以後麻煩，畢竟以後如果有事情可以讓父母幫著處理。把檔案放在家鄉的人才市場，以後在外地找到工作後不會麻煩,一方面工作又不需要檔案，就算是是找到國企、考到公務員，單位發函到你家鄉人才市場調檔案就可以了。
4、畢業後檔案寄送公司/單位（不太建議）：
現在一般公司都是把員工檔案統一放在公司所在區的人才市場的。建議檔案還是不要歸公司管理，以防自己離職的時候檔案很有可能被公司扣留。
5、檔案存放在街道辦事處（儘量不要）：
檔案在街道的話，一旦有單位錄用你需要調取檔案的話比較的麻煩。而且檔案放在街道一樣要交存檔費用。
擴充套件資料
對於畢業生個人來說，考研、考公務員、出國、升學、結婚、生育等，都要用到檔案，否則，將無法辦理相關證明。當公務員或進入事業、企業單位工作時，在職業生涯中定級、調資、任免、晉升、獎懲等方面的呈報、審批材料都要記入本人檔案，作為評價依據。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
如果未歸檔，今後會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到出國留學。另外，工齡、待遇、社保受保時間等也是以個人檔案的記錄為依據的。如退休時需要依據檔案認定個人出生時間，從而確定退休時間，需要確定個人參加工作時間，從而確定開始繳費或視同繳費的時間，以計算養老金金額等。
除了養老金外，其他社會保險，如領取失業金等，也與個人檔案相關。
檔案怎麼放到人才市場，個人檔案怎麼放到人才市場
檔案放到人才市場有三種方法分別如下 把檔案放進人才市場，我們需要開出調檔函，如果自己剛畢業，不需要開調檔函，直接請學校把檔案郵寄到人才服務中心，檔案到達人才服務中心後，我們拿著報到證去辦理託管手續。若本人已參加工作，且本人檔案在單位，此時想將檔案存入人才市場，需先到檔案中心開具調檔函，再到原單位，請...
現在檔案在自己手裡，想放到人才市場，但是需要當地就業管理處補辦招工手續，都具體是怎樣的流程
想把檔案放到人才市場，關鍵是看人才是否同意。一般情況下，人才市場同意管理的檔案，必須是在當地的有關單位的職工。如果你和某個單位簽訂了勞動用工協議的話，就符合他們的檔案管理條件。祝順！去當地人才檔案存放處諮詢一下，他們應該會告訴你具體的操作流程。主要是問清需要的有效證件然後去就業管理處辦理即可。你可以...
檔案必須放在人才市場麼，檔案一定要放在人才市場嗎
1 如果大學或中專畢業沒有服從分配 或不包分配 自主擇業，則檔案在畢業學校或本市的大學生就業指導中心 2 如果簽有三方協議，去協議單位報到了，但又跳槽應聘了另一家單位上班，則檔案在原單位或原單位人事委託的人才中心。3 檔案不可留在自己手中，否則三個月後有可能變成死檔。4 如果有工作，可將檔案交給單位...