1樓：阿木子香
入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
2樓：匿名使用者
有一定的保證金；各個地方金額不一定相同~~但是到你離職的時候一
般可以退款
保險公司的入職流程是怎樣的
3樓：我愛保險網
個人簡歷、求職申請表、身份證、畢業證（有學位證更好）、離職證明、戶口本、銀行卡
方法/步驟
一、外勤人員入職
因為目前國內的保險公司主要採取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規定（因公司而異），但總體會比內勤人員入職條件寬鬆。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優先。
首先，通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，並附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步稽核後，會邀請參加創業說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什麼，你將會從事的是一份什麼樣的工作，你需要做什麼，能夠獲得什麼等內容。你可以根據你的瞭解再次決定自己是否願意並且適合從事。
然後，公司會通知你參加公司的新人班，並向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內容大概是介紹公司、介紹行業等。還有一個重要的內容是**人考試輔導。不過目前的**人考試不再是以前由保險行業協會統一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。
參加了**人考試，獲得**人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過**人考試的將有權利和保險公司簽訂**合同，然後參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂**合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除**合同時可以退還）。
最後是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產品及銷售技巧，和強化訓練。
完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。
二、內勤人員入職
保險公司內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。
保險公司內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業技術崗位要求相關專業畢業。
一些大型保險公司願意招募沒有工作經驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經驗。
首先需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經hr稽核後通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構hr，機構總經理、分公司hr、分公司分管總、分公司總經理都要逐一面談（具體次數因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之後，hr會通知你提供相關資料，準備入職。
入職資料包括：身份證影印件、學歷（學位）影印件、戶口影印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，專案規定）等。最後就是簽訂勞動合同，目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。
固定期限勞動合同內資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續簽合同。和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。
三、管理人員入職
這裡所指的管理人員是屬於保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內推薦。流程也同樣是按照內勤人員招募的流程操作。
end注意事項
這裡所指的保險公司主要是人壽保險公司
保險公司外勤人員和內勤人員沒有優劣之分。因為價值取向不一樣，所以沒有利益衝突。反而因為分工協作的關係，兩者是相輔相成的。求職者需要根據自身條件酌情選擇。
4樓：碩果財知道
每個公司的入職流程都不是完全相同的，在此就部分保險公司的入職流程做一下介紹。
一、外勤人員入職
因為目前國內的保險公司主要採取的是個人壽險銷售模式，所以保險公司需要大量的外勤銷售人員。然而，保險公司也不是人人多可以進的，需要各方面條件符合公司的相關規定（因公司而異），但總體會比內勤人員入職條件寬鬆。一般要求高中以上文化程度，年齡25-35歲為宜，沒有語言障礙，本地人或者人脈資源較廣者優先。
1、通過各種渠道應聘保險公司的外勤人員，需要填寫一份求職登記表，並附上個人簡歷，公司人管崗位或者督導崗位人員初步稽核後，會邀請參加創業說明會，在這個會議上將會明確告知你保險是什麼，你將會從事的是一份什麼樣的工作，你需要做什麼，能夠獲得什麼等內容。你可以根據你的瞭解再次決定自己是否願意並且適合從事。
2、公司會通知你參加公司的新人班，並向繳納公司培訓費（因公司而異，大約100至200元），新人班的主要內容大概是介紹公司、介紹行業等。還有一個重要的內容是**人考試輔導。不過目前的**人考試不再是以前由保險行業協會統一組織了，而似乎改由保險公司自己做了。
參加了**人考試，獲得**人資格證書，才算是初步獲得了入職資格。通過**人考試的將有權利和保險公司簽訂**合同，然後參加崗前訓練班（有些公司是參加完崗前訓練班才會簽訂**合同）。簽訂合同時一般需要繳納500元風險保證金（如果沒有銷售誤導等不良行為的，解除**合同時可以退還）。
最後是崗前訓練班，這個培訓主要是講解一些該公司的主打產品及銷售技巧，和強化訓練。
完成以上所有訓練才算是正式加盟了該家保險公司，成為一名銷售外勤人員。
二、內勤人員入職
保險公司內勤人員主要負責培訓、業績輔導、營銷計劃等工作開展的人員，享受公司五險一金的正式編制人員。
保險公司內勤人員的入職是按照正規企業的招募流程完成。條件相對較高。一般要求本科及以上學歷，專業技術崗位要求相關專業畢業。
一些大型保險公司願意招募沒有工作經驗的求職者，而一些小型保險公司或者某些公司急缺某崗位的，一般要求具有壽險相關工作經驗。
1、需要遞交個人簡歷，填寫求職申請表，經hr稽核後通知面試，一般面試需要至少5次：用人機構hr，機構總經理、分公司hr、分公司分管總、分公司總經理都要逐一面談（具體次數因公司和臨時安排而定）。各級領導都通過之後，hr會通知你提供相關資料，準備入職。
2、提供入職資料。入職資料包括：身份證影印件、學歷（學位）影印件、戶口影印件（有些公司不需要）、離職證明（應屆生除外）、體檢報告（自費體檢，專案規定）等。
3、簽訂勞動合同。目前保險公司的勞動合同分為固定期限勞動個合同和無固定期限勞動合同。固定期限勞動合同內資公司使用較多，一般三年一簽；無固定期限勞動合同外資公司使用較多，不需要續簽合同。
和保險公司簽訂了勞動合同就算是正式入職，進入試用期，參加新員工培訓。
三、管理人員入職
這裡所指的管理人員是屬於保險公司中層領導。這種層級的人員在保險行業一般是不會面向社會招募的，基本上都是圈內推薦。流程也同樣是按照內勤人員招募的流程操作。
5樓：投資人mrs張
回答入職手續
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
4、新員工工作滿實習期時，由人事部安排進行轉正評估。員工對自己在試用期內的工作進行自評，由直接經理對其進行評估。直接經理的評估結果將對該員工的轉正起到決定性的作用。
更多9條
太平洋保險公司需要新入職的員工繳納500元的保證金，這個有法律依據嗎？如果不繼續做的話，會退還的嗎？
6樓：啥玩意兒
沒有，公司收取保證金的行為就是違法的。如果不繼續做的會退還的。
《勞動合同法》第八十四條第二款：用人單位違反本法規定，以擔保或者額外名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還本人，並以每人五百元以上二千元以下罰款，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
《民法通則》第58條第(五)項和《合同法》第(五)項之規定，違反法律規定的行為屬無效民事行為，從一開始時起便沒有任何法律約束力，也不能隨著時間的推移而產生法律效力。
不過，勞動部辦公廳、國家經貿委辦公廳對關於用人單位要求在職職工繳納抵押性錢款或股金的做法應否制止的請示的覆函中規定：至於一些用人單位與職工建立勞動關係後，根據本單位經營管理實際需要，按照職工本人自願原則向職工收取風險抵押金及要求職工全員入股等企業生產經營管理行為，不屬上述規定調整範圍。
擴充套件資料：
太平洋保險公司主要產品及業務範圍：
車險方面：交強險、車輛損失險、商業第三者責任險、車上責任險、玻璃單獨破碎險、基本不計免賠特約條款、附加不計免賠特約條款以及自燃險等險種。
非車險方面：財產險、責任險、信用保證保險、船舶貨運險、人意險、短期健康險等保險與再保險業務。承保業務涉及航空航天、電力能源、石油化工、基礎建設以及金融**、船舶汽車、機械裝置、電子通訊、倉儲物流、紡織菸草、科技創新等各行各業，各個領域。
7樓：匿名使用者
縣市級的公司都會要求有押金的。
據我所知，太平洋財險是當月中旬左右發當月的工資。還有保險從業有一定的道德風險，押金可能是可能是因為這兩個原因。
只要你正常離職時押金條有在，退還是沒問題的。
我有朋友在那工作了5年，辭職後押金還是有退的。
僅限財險公司，壽險公司不一定適用。
8樓：龍威卡卡
如果是保險**人的話，需要交納500元保證金，自己不做的時候會退回。這些多事各個公司自己的決定，不會有什麼法律根據的，只是如果不交你自己就不能做業務的，這應該是公司融資的一種形式，叫上就是了。
到太平洋保險公司做內勤如何，太平洋保險公司的待遇怎麼樣？準備進這公司做內勤，有發展嗎？
是太平洋產險的把，產險混個編制不容易啊，好好珍惜。要是壽險的就是騙你的。培訓費有完全沒有道理的,絕對不能交 其實跑業務挺好,現在保險是熱門,如果你在縣城有很好的交際圈,一定不錯的.騙了你一半吧 應該叫你去也是做銀行保險，銀行保險的業務員也是屬於內勤編制有五險一金，公司福利等等。比個險是輕鬆些。培訓費...
太平洋保險公司純內勤工作內容，太平洋保險公司的內勤助理是做什麼的
針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識。針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養。針對區部工作人員，調整部門架構，明確崗位職責，切實作好團隊的支援和服務工作。一手抓基礎管理，提高團隊素質，維護團隊穩定 一手抓產品說明會，提高規模保費，保證目標達成。從思想上堅定信心，明確方向，充分認識市場形勢，抓住...
太平洋保險倒閉嗎，聽說太平洋保險公司倒閉了,我怎麼不知道啊
各位在買保險的時候，就擔憂自己所買保險的保險公司要是倒閉了，自己所買的保險是不是沒用了。大家不妨看看這篇文章，相信會打消各位的疑慮 保險公司倒閉了，我的保單何去何從？接下來說說保險公司容易倒閉嗎？要是倒閉了我的保單怎麼辦？一.保險公司容易倒閉嗎？保險公司並不容易倒閉。我們先看看保險公司的成立條件是怎...