1樓：匿名使用者
親愛的樓主
很高興回答您的問題
其實，說句實話，心靈的創傷只有用心醫治，只能讓自己躲在角落裡用時間慢慢的療傷，回到大自然裡去療養心靈的創傷，等待傷口的癒合。其實、說句實話，愛過了傷過了痛過了，要想完全的忘記談何容易，能夠真正做到忘記的又有幾人，也許是絕對不可能的，也是在騙自己，有些記憶只能深深的埋藏在腦海裡直至永遠，只是用時間來慢慢的淡忘罷了，愛可以是一瞬間的事情，也可以是一輩子的事情。因為愛所以離開，因為愛所以放棄。
這話讓人聽起來似乎很偉大，可是又有誰能為了愛真正的放棄呢？只是學會放棄。有些人或有些事，在歲月的時間裡不經意的錯過或失去了，偶然的拾起回憶，便會油然地生出一縷憶起往昔的浪漫情愫，便含有一種睹物思人之感，過往雲煙之嘆。
愛到痛了，痛到哭了，於是選擇了放手，放手是一種無奈的絕望，痛徹心扉。當曾經真愛釋如生命的人，即將相逢陌路時，才恍然大悟，原來以為的天長地久，其實，不過是萍水相逢。曾經以為可以這樣牽著手一路走下去，可是放手才明白，一切只是兩條平行線偶然的相交，當一切都煙消雲散平行線卻依舊平行，即使相隔不遠，也是人隔天涯，勇敢的代價是自己先放下，承認失敗，接受無奈，輕輕的嘆一口氣，無奈地祝福他們幸福快樂，從此心若止水，難起波瀾。
其實，要想完全的很快忘記一個人那是不可能的，也是在騙自己，只是留住記憶之中的深情，忘記過去的傷痛而已，因為，最美的祝福是把一個人記住，最好的辛苦是想到一個人會哭，最大的滿足是你給予的在乎，愛受了些苦才會變得刻骨銘心。
如果本人的回答有不準確的請見諒！
2樓：匿名使用者
感情最重要的是要替對方考慮。
可是我已經很是為她著想了，
可是他（她）。。。
唉，兩個人在一起不容易，希望你們能夠珍惜，祝你好運，我是真誠的也是誠肯的，希望能換來你的肯定。
3樓：匿名使用者
雖然說時間可以淡忘一切，但如果你還愛他。就怎麼都忘不了,如果你不愛他了。就會忘了,想辦法讓自己不再愛他。
或者儘量不去接觸回憶兩個人曾經的場景，不要做以前你們經常做的事情，經常跟朋友一起去玩，一起瘋一起鬧，也可以出去旅遊一下，或許會碰到你生命中的真愛哦，愛無處不在只要你不去懷念，分手就會是你一個新的開始！！但是如果你愛的那個人是你相愛至深的人，也許你一生都不會忘記他，更不要刻意的去忘記他。如果你真的想要忘記一個人，要學會放棄一些東西，讓你的心放開，而不是經常去想，時間會讓你慢慢淡忘的，如果你真的好愛他，就要用一生去忘記，如果不想忘記，就請把愛深深藏在你的心底吧。。。。
4樓：匿名使用者
看情況的。。。一般我都不理睬
當與別人發生矛盾時你怎麼處理
5樓：匿名使用者
用心去理解並處理事者，之間的矛盾！處理矛盾事要沉著冷靜！
6樓：匿名使用者
退一步海闊天空，退一步就是寬容，忍耐和有原則的妥協。比如兩個人為一點雞毛蒜皮的小事發生了衝突。有一個人能主動退讓一步，就不至於讓衝突升級。
兩個人都平靜下來以後。就會覺得這個事根本就犯不上爭吵。鄭板橋的「難得糊塗」，韓信的「跨下之辱」都是寬容，忍讓的經典。
大丈夫能屈能伸告訴我們的也是這個道理。
7樓：匿名使用者
是我的堅決不能讓，不是我的決不爭！
過去在學校裡，當你與同學相處時，發生了矛盾衝突，你是怎樣解決的？
8樓：丁香娛
我們都是從學生時代慢慢走來，也會遇到各種各樣的事兒，讓自己很為難，然而對於十幾歲的孩子更加難以選擇，於是，當孩子們慢慢學會了處理各種問題，那麼，慢慢你也就長大了。不知為什麼，我很想分享一個自己的成長故事，給一些小朋友借鑑一下。
讀中學時，在我們班上有幾個男孩子很要好，也能打架，很團結很強勢，但是後來有兩個人出現了矛盾，於是他們兩個變成了硬碰硬，水火不容，因為有一個開始欺負另一個，因為他的力量更大，於是就告訴全班同學，都不能和另一個玩，誰和他玩就打誰，而且是真打，欺負人很過頭，於是慢慢全班同學開始疏遠那位男生，於是全班同學就只有我自己和他玩，下課之後一起聊天，因為我們是發小，從6歲就一起上幼兒園，彼此很有感情，於是另一個就多次警告我，也不是非常強硬，就是每天提醒我，告訴我必須二選一。
那個時候，我很為難，於是就回家請教母親這個問題，母親就對我說，我來給你分析一下，他們兩個都是你的好朋友，你都應該珍惜，但他們出現了矛盾，你可以化解，如果化解不了，那你只能這麼做了，因為母親都認識他們兩個，所以也能做到對症下藥。
第一：對發小更應該好，因為別人都不對他好了，你才更應該對他好，過去英雄好漢都這樣，不能落井下石，這才叫真正的好朋友，因為人在不順的時候才知道誰最親。
第二：對另一個呢？也應該更好一些，你們一起下象棋，打乒乓球，踢足球，不是非常開心嗎？
那就一起做你們開心的事兒，對他們倆這件事，你就對他說，你們之間的事是你們之間的事兒，你可以不和他玩，但你不能干涉我和他玩，我不能放棄那位同學，但是可以保證一點，永遠不在他面前說你一句不好的話，也不會做一件對不起你的事，後來那位同學也就勉強接受了，過了半年，另一個同學被迫轉學了。
我記憶力超級好，記得那一天下午，我的發小穿一件方格格襯衣，在一棵樹下，夏天太陽很大，他說，海青，我要轉學了，但我經常會來找你的，後來，他有一天晚上偷開了一輛吉普車來找我，他開車很有天賦，十幾歲就會開汽車，再後來一直保持著密切關係。
他有事找我，我有事找他，都力所能及，之所以保持幾十年的關係，因為他很理解我，也很懂我。每次回山東老家的時候，會找時間湊一湊，但只有我們兩個，每次都喝很多酒，他知道我從不和不喜歡不認可的人一起喝酒，不喜歡一幫人熱鬧，喜歡一對一交心，每次喝酒，也會說起當年中學那件事，全班都不和他玩，就我自己和他玩，也正因為如此，才能讓年少友誼保持幾十年，也就有了我們如今彼此還能單獨喝酒的那份感情。
你處理好了一個關係，有時候也就等於結交了一個一生的朋友。
9樓：孟令暎時玉
找到矛盾的原因，放下那些所謂的面子，因為你這樣說你們可能是因為小事有矛盾的，或許彼此心裡早已原諒對方了，只是礙於自尊心，仔細想下，在一起挺不容易的的，先低個頭，主動找他說話，辦事。。。也許，在他心裡還在欽佩你的大度。
10樓：匿名使用者
必須要理解他人。買發生衝突時，你有必要想想是自己做錯了還是他能做錯了，如果是自己做錯的話，跟她道個歉好好就行了，如果是他能做出的話，你去你可以去找老師。或者家長來來理解一下。
11樓：
問題多數原因都是衝動或者自己的脾氣，所以處理辦法是多看看 是你錯得多還是他錯得多 再去處理
12樓：語言也無法表達
不要用別人的方法·根本不是一個時代
我建議你找出自身問題
矛盾總有原因·去解決原因
才是最重要的
在生活中當作你與別人發生矛盾和糾紛時，怎樣才能有效的解決問題？需要500字以上
13樓：匿名使用者
能不能解決問題bai，跟du字數沒有關
系，zhi跟自己有關係，認識自dao
己，就能解決回。與別人發生矛盾答是一種現實的存在，自己不能改變別人，可以矛盾從**來的呢，從自己的思想裡，因為自己的思想裡有一個這樣的看法就是對方沒有按照我的要求去做，或著對方應該這樣做，於是我們要檢討一下自己的思想，對嗎，如果自己覺得不對了，矛盾就接近解決了。
14樓：匿名使用者
根據矛盾的不同情況不同處理。
如果你與朋友發生衝突時，你該如何處理？
15樓：向上攀爬的
1、首先要冷靜。吵架的時候人說話會不那麼理智，有時候說出來的話會非常傷人，傷人的話說出來之後，不管最後有沒有和好，兩個人之間終究會有一些小疙瘩，關係也不會像以前一樣好了。和好朋友吵架的時候讓自己迅速冷靜下來，閉上嘴巴，停止爭吵，這樣好朋友也會吵不下去，這樣才能解決吵架的問題。
2、然後要分析。分析吵架的原因，很多時候，兩個人吵架的原因只是因為一些小事，要弄什麼事情導致兩個人吵架，這件事情是不是有什麼誤會，從事情的源頭解決，才能真正讓彼此解開心結重新和好。
3、主動道歉。不管是不是自己的錯，都應該主動道歉，好朋友之間，先認錯沒有什麼不好的，而且道歉並不難，兩個人之間沒必要斤斤計較。
4、互相包容。人與人之間相處最重要的還是需要互相包容，可以嘗試站在對方的角度去思考吵架的事情，去理解對方的感受，瞭解對方的想法，這樣你會發現你會更加了解對方。
16樓：燕子老師課堂
如果你跟你朋友之間處於冷戰階段，那麼我覺得不管是誰對還是誰錯，自己應該先主動一點。先主動找你的朋友聊天跟他先說道歉，然後跟他主動握手言和，如果這件事情不是因你而起，不是你的錯，你先低頭認錯，也代表了你的大度和你珍重這段感情，相信你的朋友也會感受到，那麼她也不會再和你鬧下去了。
如果是你的錯，那就要更加先進步和朋友和好，不要認為如果自己先承認錯誤先低頭是一件非常讓人看不起，或者代表你輸了的不好的事情，其實朋友也好，戀人也好父母也好，她們都是活生生的人和情感在你的身邊，想想她們平時對你的好，對你的幫助，那麼自尊這種東西也就沒那麼重要了，比起失去一個摯友，自尊這玩意確實是無足輕重的，勇敢的邁出第一步。
朋友對於我們的生活來說是一件非常可貴的禮物。所以。平時日常生活中如果有什麼小矛盾或者小分歧，不要大吵大鬧，或者是直接絕交鬧翻，這樣做都是很不理智的，回過頭後想想，你會覺得很後悔，當時不應該如此的衝動。
不要等到失去了才懺悔。所以平時我們一定要好好珍惜。
17樓：月似當時
先找出你們矛盾產生的主要原因，也就是為什麼會產生這個矛盾。只有瞭解矛盾的**，才有可能進行接下來的思考。所以產生矛盾之後，不要就冷戰絕交什麼什麼的，一定要第一時間找出癥結。
各自好好冷靜下來思考。
找出自己或好朋友的問題之後，不管是誰做得不夠好。這時候我們一定要主動去找對方，然後主動說出當時我們為什麼會產生矛盾，本來這個矛盾是可以避免的。這時候，態度要真誠。
18樓：捕月捉影兒
職場中經常會有磕磕碰碰，同事之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些矛盾，甚至是引起衝突。你知道該如何去化解嗎？
19樓：沐冷珍
應先冷靜下來，站在對方的角度考慮，及時主動道歉，多溝通，溝通時要心平氣和，不可莽撞行事。
當你與同事出現對立、爭執或衝突時,你應如何處理？
20樓：小黃情感老師
回答一．在溝通之前，做好充分的準備
在你與同事溝通交流工作時，一定要做好充分的準備。
可以提前對自己要所交流溝通的工作內容進行梳理，看**有什麼缺失。
或者針對自己溝通的問題，對方有什麼地方可以提出異議的，你做好對這些異議的應對之策。
俗話說的好，打有準備之戰，才能更好的獲勝。知之知彼，方能百戰不殆。
正如葛洛夫所言：「有效的溝通取決於溝通者對議題的充分掌握，而非措辭的甜美。」
你把要溝通的內容都已經充分掌握了，那你還會與同事其辯論嗎？估計你同事一開口說完，就再也沒有與你辯論的機會了。
二．學會認知傾聽，讓別人把話說完
俗話說的好：心急吃不了熱豆腐。在於同事交流溝通問題時。
不管是你更認可你的方案，還是覺得你自己的方案要比同事的來得完善，一定要等同事全部講完再開口。
要不然，即使你的解決辦法更好，同事為了自己的面子，也會咬牙硬撐與你辯論到底。
史丹尼斯羅j.列克有句名言：「有時你必須保持沉默，以便令人聽到你的話語。」
畢竟你的中途打斷開口，對同事來說意味著是你的挑釁，每個人在心理都會對面子十分的看重，對於你的這種行為，肯定會不滿。
歌德曾說過：「對別人述說自己，這是一種天性;因此，認真對待別人向你述說的他自己的事，這是一種教養。」
所以說，在於同事交流溝通的時候，一定要學會認知傾聽，讓別人把話說完。
一個呢，是可以更好的讓你加深你對同事的方案的思考。
另外一個呢，也可以讓你組織更加完善的語言，讓對方無從辯駁。
三．借用一些工具，來解決交流障礙
面對這樣的情況，作為一個職場人要學會借用一些工具，來解決你們之間的交流障礙。
這種時候就要用事實證明，誰的方案更優，誰的風險係數更低，到時候結果就不言而喻，一目瞭然了。
比如說：利用六頂思考帽對實際問題進行剖析，把問題真正的梳理清楚，用於方案的或者解決辦法的評選，這樣就能減少你與同事之間的爭論。
1、 主動開口，打破僵局在公司裡，你可能會發現這樣一個現象：同事之間鬧矛盾之後，誰都不理誰，互相碰上了也不會主動去打招呼，其實雙方都希望對方先開口，誰也不肯拉下臉去做這個主動的人。我們作為公司的一分子，遇到這種情況，更應該去做主動的人，主動問好，主動道歉，消除彼此之間的隔閡，給其他人一種大度、不計前嫌的印象，不必堅持那一分面子，給雙方一個臺階。
如果只是因為一時之氣就不搭理、無視對方，長此以往，雪球只會越滾越大，最後導致無法和諧共事就得不償失了。2、正面溝通矛盾一旦出現，千萬不要沉默，即使沒有出現也不能如此。況且在公共的辦公場所發生爭執，對其他同事也會造成好好的影響，如果你能儘快解決，堵住悠悠之口，這是很重要的姿態。
坦誠溝通，雙方對談才是正確做法，儘量不要拖延，出現矛盾之後，儘快溝通佔據主導地位，如果時間拖得久了，雙方的芥蒂就會越來越神，更不好化解。溝通時也不用太正式，藉著一個機會，比如：利用工作對接這個機會主動的讓對方瞭解你的看法。
3、工作之餘一起吃頓飯如果你覺得直接找對方溝通會比較尷尬，不妨選擇一個比較自由點的空間說，比如約對方在下班之後出去吃頓飯，在飯桌上是比較好解決問題的。如果問題是你引起的，也並不想將兩個人的關係搞僵的話，不妨主動地送些小禮物，一般時候同事也會反省的，正好借這個機會給雙方一個臺階下。
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