1樓：匿名使用者
跟你領導說你在這學不到更多的東西.人要往高處走.給自己先定一個銷售額目標.做到了就要求領導給你調工作崗位.
2樓：清芯三與密
回答年度個人工作目標
從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收穫的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。
一、 崗位目標：
1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善並執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成並實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。
2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施。
②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。
③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。
3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。
二、技能目標
1、提升自己的計算機操作能力和硬體檢查修理能力。
2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。
三、品行目標
1、更加樹立公司執行力第一的意識。
2、嚴格遵守公司行為規範和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。
四、學習目標：
在工作能力、專業能力、個性特徵上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特徵與所從事工作有悖的地方，在工作中儘量糾正。
充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程式設計師和同事學習、加深對網路知識的瞭解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個專案的水平。
五、經濟目標
1、今年擁有一個屬於自己的住所。
2、公司在今年能發展到其他省市。
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3樓：匿名使用者
在寫工作目標時,需從以下幾點把握:
一、目標明確具體的(specific)：
明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略（或規劃）達成什麼樣的結果。
二、目標可衡量的(measurable) ：
明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。
三、目標可接受的(acceptable)：
工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。
四、現實可行的(realistic)：
工作目標必須是結合公司實際來寫。
五、目標是有時限的(timetable)：
要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果
4樓：匿名使用者
在工作中找不到自己的位置,,是你對於現在已有的工作還是應聘工作的一種失敗?
至於失去人生的目標與方向,這就不應該了,一個人的一生中不可能是一帆風順的,難免會遇到可有可無,出乎意料和出乎意外的事情,那就要看你是以一個什麼樣的心態去對待了,有的人可以當作是一種磨練,失敗後更加努力去奮鬥;有的卻一振不起,認為失敗就完了,就沒有人會再認可你了,也相應的不再去爭取,而是自己和自己過不去,認為自己沒有用,,這種心態就會擾亂你的心情和你原本對工作的一種熱情,你應該想:你的人生目標還沒有達到,人的一生還有那麼長的路,趁自己還年輕,機會多的是,為何去為了那一點小小的挫折去鬥呢?不管是現有工作,還是沒有工作,,只要擺正你的思想觀念,一些都會不同的.
試試看,沒有什麼事是稱心如意的,得不到別人的認可,自己一定不能也否定自己啊...只要自己做好了,做到問心無愧了,也沒有什麼事是值得後悔的.. ..
..趕緊找回你的目標和方向吧.!相信自己是最棒的..加油!
工作目標要怎麼寫
5樓：職場導師小李
回答您好，親。1、大體的方向要確定下來，就是你決心從事什麼行業。
2、時間要確定下來，一般定個三年、五年。在第一個三年了，你要做什麼，你要怎麼做。然後就是五年內你要達到什麼樣的目標，或者你要在這個規劃裡實現你的什麼夢想這類的。
3、對行你選定的行業，說一下自己選擇的理由。說一下，這個行業未來的發展趨勢，如果不是很清楚，就要去查去概括，如果連你自己選擇的行業都沒有你自己的一些見解，別人是不會相信你的，且不說別人，連自己可能都懷疑自己啊。
4、要說一下，自己在這個行業裡的原則，或者說為人處事的原則，然後是你個人的態度。
5、總結一下，你過去的簡單經歷，如果是畢業生的話，那就更容易了，大家都差不多，經歷的事不多，自己總結總結自己在學習和實踐過程中的得失。然後，說一下這些經歷對你現在或者以後有什麼樣的影響。
提問夢想是什麼？我現在都已經不太清楚了
回答夢想就是你一直所追求的目標
提問夢想和目標是不一樣吧
回答我認為是這樣的呢
當然每個人對夢想的定義是不同的
提問嗯嗯回答
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6樓：匿名使用者
要實戰工作目標
第一：確定目標
第二：你怎麼該怎麼做
第三：以後怎麼做
第四：遇到困難要堅持。
7樓：匿名使用者
年度個人工作目標 從三月份加入公司至今已近一年，這一年對我個人而言是感恩的一年，收穫的一年，發展的一年，也是充滿挑戰的一年。轉眼又是新的一年，新年度，新展望，新目標，通過制定個人工作規劃，可以有目標的進行自我修正，自我完善。結合個人實際，經過深入的思考，決定在以下幾個方面努力發展。
一、 崗位目標：1、行政上：協助領導做好公司制度改革，完善並執行公司各項考核制度，做好新員工入職培訓工作，協助領導完成並實施定崗、定職、定級工作，協助做好各項農民工培訓工作，加強公司辦公用品的管理。
2、人事上：①、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，經批准後，組織實施。②、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作，確保人員的准入和退出機制完善、調控效果良好。
③、完成公司人員配備，尤其是技術人員的配備。3、文化上：負責配合領導企業文化的策劃和建立工作，通過各種方式和方法與其他部門一道，建立強有力的企業凝聚力和鮮明的企業文化特色。
二、技能目標 1、提升自己的計算機操作能力和硬體檢查修理能力。 2、提升自己工作所需的基本技能，如：potoshop。
三、品行目標 1、更加樹立公司執行力第一的意識。 2、嚴格遵守公司行為規範和公司管理制度，繼續保持良好的責任心。四、學習目標：
在工作能力、專業能力、個性特徵上剖析自己，找出工作及專業能力薄弱的地方，及時學習改正。個性特徵與所從事工作有悖的地方，在工作中儘量糾正。充分利用現在的工作條件的優勢，認真跟程式設計師和同事學習、加深對網路知識的瞭解，全面提高個人綜合素質，使自己能夠達到獨立負責某個專案的水平。
五、經濟目標 1、今年擁有一個屬於自己的住所。 2、公司在今年能發展到其他省市。
8樓：匿名使用者
如果是季度總結、年度總結之類，那就寬泛而空泛的寫幾條，可以喊口號。
如果是具體的某項工作任務的話，那麼工作目標必須具體並且量化。
工作目標怎麼寫？
9樓：匿名使用者
工作目標要根據自己的實際情況進行製作2、展望未來：展望自己在接下來的時間裡的工作目標（如：業務部需要一定的經濟指標，資料，經濟形式分析等，如何達到目標，採取什麼措施等。
）3、如若是各部門及專案負責人，要對本部門或專案的事務要有具體的闡釋，部門整體情況要有合理性的意見與建議，部門方向，如何管理、**做得比較好的，**有不足，如何改進，要有具體的方法方案。要上升到一定高度看問題。
4、還可以給出自己的一些對公司的建議。
5、最後做一個小結，概括前面所敘述的部分，以及寫一個小感悟。並說明總體目標。
工作目標價值
1、提供了績效管理的客觀基礎和全面衡量標準，以彌補僅用完全量化的關鍵績效指標所不能反映的方面，更加全面地反映員工的工作表現。
2、關鍵績效指標與工作目標相互結合，使上級領導對公司價值關鍵驅動活動有更加清晰全面的瞭解。
3、各層各類人員都能對本職位職責與工作重點有更加明確的認識。
10樓：zj智慧證件照
在寫工作目標時,需從以下幾點把握:
目標明確具體的(specific)： 明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略（或規劃）達成什麼樣的結果。
目標可衡量的(measurable) ： 明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。
目標可接受的(acceptable)： 工作目標是可被員工接受並能讓員工通過努力實現的。
現實可行的(realistic)： 工作目標必須是結合公司實際來寫。
目標是有時限的(timetable)： 要明確闡述實現工作目標的時間及達到的成果。
寫好工作計劃四大要素
工作內容：做什麼（what）--------工作目標、任務。計劃應規定出在一定時間內所完成的目標、任務和應達到要求。任務和要求應該具體明確，有的還要定出數量、質量和時間要求。
工作方法：怎麼做（how）---------採取措施、策略。要明確何時實現目標和完成任務，就必須制定出相應的措施和辦法，這是實現計劃的保證。
措施和方法主要指達到既定目標需要採取什麼手段，動員哪些力量與資源，創造什麼條件，排除哪些困難等。總之，要根據客觀條件，統籌安排，將「怎麼做」寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。
工作分工：誰來做（who）-----工作負責。這是指執行計劃的工作程式和時間安排。
每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全域性，妥善安排，哪些先幹，哪些後幹，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。
在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什麼程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。
工作進度：什麼時間做（when）------完成期限。
崗位工作目標怎麼寫，工作目標怎麼寫？
工作目標怎麼寫？工作目標要根據自己的實際情況進行製作2 展望未來 展望自己在接下來的時間裡的工作目標 如 業務部需要一定的經濟指標，資料，經濟形式分析等，如何達到目標，採取什麼措施等。3 如若是各部門及專案負責人，要對本部門或專案的事務要有具體的闡釋，部門整體情況要有合理性的意見與建議，部門方向，如...
銷售年計劃目標怎麼寫，銷售工作計劃怎麼寫
銷售年計劃目標包括 銷量總量 銷售收入總額 各月銷售分解量 銷售網點數 廣告宣傳策劃及費用預算 售後服務措施 銷售人員配備 銷售費用預算等 銷售工作計劃怎麼寫?2011市場銷售部工作計劃 2010已經悄然過去，去年的工作相當不理想，對於自己更多的是反省和檢討,有太多的不足需要改進 完善。在新的一年首...
工作指標怎麼寫，工作完成情況怎麼寫
在寫工作目標時,需從以下幾點把握 目標明確具體的 specific 明確工作目標是什麼，在多長時間內通過什麼策略 或規劃 達成什麼樣的結果。目標可衡量的 measurable 明確工作目標的衡量標準，即目標須有定性和定量的衡量標準，來測量目標達成的進度和衡量最終結果。目標可接受的 acceptabl...