大學生選調生大學生村官面試的問題

2022-02-14 11:20:49 字數 3134 閱讀 5594

1樓:匿名使用者

大學生村官是選聘生,和選調生不一個概念。我有個同學今年參加的安徽2010選調生面試,她說有面試有三個題目:

1、你新進一個行政單位,領導對你提了一個要求:能力上要有危機感,待遇上要有滿足感。請你就這句話談談你的看法。

2、你作為一名職場新人在進入單位後由於工作成績突出,在一次單位大會上,領導當眾著重表揚了你,本單位的一些老職員對此有些情緒,請問你將如何對待、處理。

3、你是一名鄉**的民政人員,在春節期間,你鄉大批農民工返鄉,上級請你面向返鄉農民工組織一次主題為「我為家鄉發展獻一計」的活動,請你說說你將如何組織。

內容應該說和公務員面試很接近,相信村官的面試將更注重基層問題,如留守兒童、農村醫療、治安等等。考場上注意事項是,不要有不必要的小動作,比如抖腿、回答時拿筆指著你打的草稿指指點點等等,還有就是穿正裝,放開些,別太拘謹~~

2樓:雲小妹的公考記

您好,中公教育為您服務。

大學生選調生(大學生村官)面試,面試工作在省選聘工作聯席會議統一領導下,由各省轄市選聘工作聯席會議負責組織實施。面試採取按縣(市、區)分組進行。面試後,按1∶1的比例,從高分到低分確定體檢物件。

如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。

3樓:匿名使用者

淡定 從容 語速不要過快 語言要有條理 相信你能行!我是過來人!

4樓:匿名使用者

別考了,不好,我就一村官

選調生與大學生村官考試的區別?

5樓:中公教育

總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員,而「大學生村官」不屬於國家公務員。具體來說有以下四點:

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生。

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程式不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。

四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

選調生與大學生村官考試區別?

6樓:中公教育

選調生與大學生村官考試區別:

總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員,而「大學生村官」不屬於國家公務員。具體來說有以下四點:

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本 科以上優秀畢業生。

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程式不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。

四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競 爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

選調生和大學生村官到底有什麼區別呀,為什麼現在的

7樓:中公教育

總得來說選調生與各單位招錄的國家公務員都是國家公務員,而「大學生村官」不屬於國家公務員。具體來說有以下四點:

一是報名條件不同。選調生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外,還要求是學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生。

二是培養目標不同。選調生的培養方向主要是黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選。

三是選拔程式不同。選調生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程式。

四是培養管理的措施不同。選調生到基層工作後,組織部門將通過舉辦培訓班、抽調到上級黨政機關跟班學習,鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養,幫助選調生脫穎而出。

選調生,選調村官,大學生村官有什麼區別,哪個更有

8樓:中公教育

選調村官與大學生村官具有本質上的區別,具體體現在編制、選拔條件、發展空間等各方面,以下資訊供參考:

一、編制不同

選調村官與選調生一樣,也是公務員的一種,但是大學生村官不是公務員編制,而是帶有志願者性質的工作。

選調村官的組織關係直接由省委組織部管理,大學生村官的組織關係在村黨支部。

二、選拔條件不同

選調村官比大學生村官更加嚴格,選調村官的報名條件與選調生一樣,要求是黨員(或預備黨員)、學生幹部、有志於從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優秀畢業生,而大學生村官的報名條件則相對寬鬆。

三、培養目標和待遇不同

選調村官服務期滿直接錄用為選調生,有機會直接進入地方基層黨政部門工作,作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養,享受同等級別公務員待遇。

大學生村官在任期內發放基本工資,邊遠艱苦地區發放安置費和**財政補貼,任期滿後可以選擇留村任職、考錄公務員、另擇行業。

四、晉升渠道不同

選調村官在村服務滿兩年後,經考核考察合格,錄用為選調生(選調生是重點培養的公務員,其檔案歸黨委組織部管);成為選調生後,其提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業定科員,碩士定副科,博士定正科。目前我國部分省市幹部隊伍中,許多年輕有為的領導幹部都是選調生出身。所以,組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕幹部的「源頭工程」。

大學生村官不屬於公務員,大學生村官主要通過留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造「五條出路」有序流動。

五、選調村官考試更科學化

選調村官:全省統一組織筆試。內容包括行政職業能力測驗(含綜合知識)和申論,重點測試報考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達能力等。

所以,考試科目以及題型相對較固定,且題目相對嚴謹,有章可循,複習範圍相對穩定。

大學生村官:由市委組織部統一組織的筆試;由區縣黨委組織部進行面試;由各區縣黨委組織部提出選聘意見,報市委組織部審批。題目雖然不是很難,但是各地差異化較大,題型題量不穩定,不好掌握複習範圍,而且考試時間次數不常規。

9樓:匿名使用者

沒有什麼選調村官,只有選調生和大學生村官。選調生起點更高,發展前景更好一些

村官面試技巧,大學生村官面試技巧

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溫州大學生村官,大學生村官 村官

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