1樓：碗的世界
除夕不是法定節假日。
加班費的支付要按照***《全國年節及紀念日放假辦法》來執行，除夕不是國家法定節假日，屬於調休。「根據現有放假安排，初
一、初二、初三是法定節假日，這個時間加班能拿到3倍工資;而除夕只是調休，不是法定節假日，拿不到3倍工資。
「加班費的支付要按照***《全國年節及紀念日放假辦法》來執行，除夕不是國家法定節假日，屬於調休。」除夕的法定節日「身份」幾經沉浮：在2023年的《全國年節及紀念日放假安排》，除夕被納入了春節法定假日;而在2023年***對該辦法的修改中，除夕的法定假日「身份」被取消。
修訂後的《辦法》規定，春節放假三天，即農曆正月初
一、初二、初三。而除夕只是調休，不是法定節假日。「所以，除夕就跟一般週末一樣，加班費也只能按照週末加班的支付規定來給。」
除夕是我國傳統節日中最重大的節日。指農曆一年最後一天的晚上，即春節前一天晚，因常在夏曆臘月三十或二十九，故又稱該日為年三十。一年的最後一天叫「歲除」，那天晚上叫「除夕」。
除夕人們往往通宵不眠，叫守歲。蘇軾有《守歲》：「兒童強不睡，相守夜歡譁。
」除夕這一天，家裡家外不但要打掃得乾乾淨淨，還要貼門神、貼春聯、貼年畫、掛門籠，人們則換上帶喜慶色彩和帶圖案的新衣。除夕是我國傳統節日中最重大的節日。指農曆一年最後一天的晚上，即春節前一天晚，因常在夏曆臘月三十或二十九，故又稱該日為年三十。
一年的最後一天叫「歲除」，那天晚上叫「除夕」。除夕人們往往通宵不眠，叫守歲。蘇軾有《守歲》：
「兒童強不睡，相守夜歡譁。」除夕這一天，家裡家外不但要打掃得乾乾淨淨，還要貼門神、貼春聯、貼年畫、掛門籠，人們則換上帶喜慶色彩和帶圖案的新衣。
2樓：學曦夏笑槐
你好!除夕不是法定假日。但為了照顧傳統，把春節放假提前到了除夕，其實是以春節名義放的假。祝愉快
3樓：
法定假是從初一天初七，七天為春節法定假日
除夕是不是國家規定的法定節假日
4樓：
1、除夕不是國家規定的法定節假日。
2、理由：
2023年，除夕依《全國年節及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節假日，2014 年，除夕依***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整，不再作為中國法定節假日。2023年春節放假7天，其中初一至初三為法定節假日。
3、擴充套件：
2023年法定節假日：
元旦 12月30日~1月1日 12月29日（週六）上班 共3天
春節 2月4日(除夕）~2月10日 2月2日（週六）2月3日（週日）上班 共7天
清明節 4月5日~4月7日 與週末連休 共3天
勞動節 5月1日 無調休 共1天
端午節 6月7日~6月9日 與週末連休 共3天
中秋節 9月13日~9月15日 與週末連休 共3天
國慶節 10月1日~10月7日 9月29日（週日）、10月12日（週六）上班 共7天
5樓：天傑地靈青島人
不是。2023年春節是2月16日，星期五。根據規定，春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。
除夕是不是法定節假日
6樓：墨夷雁山
每年春節放假7天的法定節假日是農曆正月初
一、初二、初三共3天，其餘4天則是雙休日調休或補休。
7樓：匿名使用者
***辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，並同時公佈《關於2023年部分節假日安排的通知》。與此前執行的休假方案相比，新休假政策最大的不同是除夕不再是法定假日，春節長假從大年初一到初七；不再實行拼假式的小長假，因此今年元旦將只休一天。假日總量與之前沒有變化，均為11天。
新修改的全國年節及紀念日放假辦法指出，***決定對《全國年節及紀念日放假辦法》作如下修改：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）」。本決定自2023年1月1日起施行。
《關於2023年部分節假日安排的通知》指出，2023年春節從1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。這就意味著，除夕將被「踢」出春假長假「序列」，也不再具有法定假日的身份。
8樓：yc西環
除夕不是法定節假日，但在實際工作生產中，基本所有單位在除夕都已經開始放假，無需在設法定假日。
9樓：止絹秋沛凝
01 不是
除夕不是國家規定的法定節假日。春節期間，農曆正月初
一、初二、初三才是法定節假日。除夕，為歲末的最後一天夜晚，它與新年首尾相連，謂之「歲窮月盡、挨年近晚」，是新一年的前夕，是除舊迎新的重要時間交界點。除夕因常在農曆十二月廿九或三十日，故又稱該日為大年三十。
除夕，為歲末的最後一天夜晚。歲末的最後一天稱為「歲除」，意為舊歲至此而除，另換新歲。除，即去除之意；夕，指夜晚。
「除夕」是歲除之夜的意思，又稱大年夜、除夕夜、除夜等，時值年尾的最後一個晚上。除夕是除舊佈新、闔家團圓、祭祀祖先的日子，與清明節、七月半、重陽節是中國民間傳統的祭祖大節。除夕，在國人心中是具有特殊意義的，這個年尾最重要的日子，漂泊再遠的遊子也是要趕著回家去和家人團聚，在爆竹聲中辭舊歲，煙花滿天迎新春。
「年」的最後一天，稱為「歲除」，那天晚上叫「除夕」。它與新年首尾相連，謂之「歲窮月盡、挨年近晚」，是新一年的前夕，是除舊迎新的重要時間交界點。除夕因常在農曆十二月廿九或三十日，故又稱該日為大年三十。
歲除之日，民間尤為重視，家家戶戶忙忙碌碌或清掃庭舍，除舊佈新，張燈結綵，迎祖宗回家過年，並以年糕、三牲飯菜及三茶五酒奉祀。
除夕自古就有祭祖、守歲、團圓飯、貼年紅、掛燈籠等習俗，流傳至今，經久不息。受中華文化的影響，除夕也是漢字文化圈國家以及世界各地華人華僑的傳統節日。2023年，除夕依《全國年節及紀念日放假辦法》正式成為中國法定節假日。
2023年，除夕依***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整，不再作為中國法定節假日，因此除夕不是國家規定的法定節假日，春節期間只有農曆正月初
一、初二、初三才是國家規定的法定節假日。
今年除夕是不是法定節假？
10樓：夏錢麗
您好，除夕也就是大年三十，是法定假日。
好些單位，
年假就是從那天開始的。
因為春節，
舉家團圓，
好多企業都是提前放假，
方便員工趕回家與親人團聚。
除夕算是法定節假日嗎
11樓：解決電氣故障高手
除夕現在算是法定節假日，所以原來初八上上班、現在改為初七了。
12樓：
2014 年，除夕依***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》決定進行調整，不再作為中國法定節假日。
除夕夜算不演算法定節假日
13樓：熱浪人間
不算。春節放假時間自農曆正月初一零時起（半夜十二點）。除夕是農曆舊年的最後一天。
《全國年節及紀念日放假辦法》規定：第二條 全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
除夕是不是法定假日
14樓：蘇per拘泥噢日
2023年12月，***辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）」。本決定自2023年1月1日起施行。
所以，如果你除夕那天加班的話，是沒有三倍加班費的。
春節加班工資怎麼算？
2023年春節假期為2月4號到2月10號
1、其中春節初一（2月5號）、初二（2月6號）、初三（2月7號），當天加班須另行支付三倍日加班工資
2、除夕（2月4號）及初四（2月8號）、初五（2月9號）、初六（2月10號），用人單位可選擇，給予補休或另支付雙倍日工資
15樓：匿名使用者
除夕不是法定假日。但為了照顧傳統，把春節放假提前到了除夕，其實是以春節名義放的假。
全體公民放假的節日（《全國年節及紀念日放假辦法》）：
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二）
(三)清明節，放假1天(清明當日)
(四)勞動節，放假1天(5月1日)
(五)端午節，放假1天(農曆端午當日)
(六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
16樓：倹魂哥
２０１４年除夕不演算法定假日了，這不利於百姓過年，主要是有利於國家高速公路收費。
17樓：諾樹枝遊衣
2023年春節法定假日共計7天，就是從陰曆2023年臘月三十，即除夕開始放假的。
除夕夜，是法定節日嗎？？是3倍工資嗎？
18樓：貳牛玖
除夕不是法定節假日，沒有3倍工資，春節法定節假日為初
一、初二、初三共三天，這三天是3倍工資。
19樓：
1 在2023年***出臺的節假日管理辦法中，除夕至年初二被納入法定假日，當時除夕加班是有三倍加班工資的。但在2023年新的***令，將初一至初三納入確定了法定節假日。所以計發三倍工資的加班時間節點，又被確定為初一至初三。
2 除夕加班且不能安排調休的員工，只能領取到兩倍加班工資。初一至初三加班，能拿到三倍加班工資。之後3天假期加班，仍是以調休為先，不能調休才按兩倍計發加班工資。
3 2023年春節放假安排
2023年2月7日、2023年2月13日調休，放假7日。
2月7日(星期日，農曆除夕)、2月8日(星期一，農曆正月初一)、2月9日(星期二，農曆正月初二)為法定節假日。
2月6日、2月14日(星期日)公休調至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。
2月6日(星期六)、2月14日(星期日)照常上班。
除夕到底是不是國家法定節假日
20樓：我叫王土土豆
除夕不是法定節假日。2023年12月，***辦公廳釋出關於修改《全國年節及紀念日放假辦法的決定》，新修改的辦法指出：將第二條第二項修改為：「（二）春節，放假3天（農曆正月初
一、初二、初三）」。本決定自2023年1月1日起施行。
根據《深圳市員工工資支付條例》，用人單位安排員工在初
一、初二、初三工作的，按照不低於員工本人正常工作時間工資的 300% 支付加班費；安排員工在另外四天工作， 又不能安排補休的，按照不低於員工本人正常工作時間工資的 200% 支付加班費。
舉例而言，以一個月正常工作時間工資 ( 基數概念 ) 6000 元的職工為例 : 其日加班工資基數就是 6000 元 / 月除以月計薪天數 21.75 天，即 275.
9 元 / 日。
若該職工在春節 3 天的法定假期內上班的，用人單位應按每天應該不低於 827.7 元的標準支付加班費；若在其餘 4 天內上班的，用人單位又不能安排補休的，則用人單位應按照休息日加班工資的標準計發 2 倍工資，即每天不低於 551.8 元標準支付加班費。
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