1樓：
人與人之間，重要在一個誠字
特別是對比自己年長的下屬，誠就更為重要！
做為管理者，誠也是你有效管理下屬時不可或缺的。
誠，真誠，是尊重對方的表現，而且你不要擔心對方是否知道你對他們是不是尊重，因為他們能感受得到！
2樓：匿名使用者
以尊重的態度對待他們．積極地和他們溝通，多聽聽他們的想法．切忌自以為是！
3樓：雜文小學生
和他們多溝通啊，既要尊重他們也不要忘了你是領導。
一般情況下他們不會為難你，中國人是怕管的。只要你基本上能勝任就能服他，畢竟是工作崗位不一樣而已。
如何更好的管理比自己年齡大的員工？
如何管理好自己的員工？
4樓：
能力。作為團隊負責人，能力是必須看重的，只有擁有專業水平和能力才能被團隊的成員認可以及聽從。
5樓：
人就應該樹立積極樂觀和寬容豁達的良好心態，這樣才會獲得心靈的寧靜和人生的快樂，帶來事業上的成就和生活上的美滿幸福。
6樓：品牌打造祕籍
員工管理是一件很靠方法的事情
如何去管理年齡比自己大的員工
7樓：匿名使用者
作為一個管理層，要學會與年輕員工畫餅，與老年員工分餅。這樣才能最大化的籠絡人心、
8樓：匿名使用者
先讓別人認可你 你要做的比任何人都要好 努力和大家打成一片
如何管理好比自己年齡大的下屬
9樓：亞港全球註冊
首先對待工作要認真負責為所有下屬樹立好榜樣，其次對於年齡大的下屬工作時多多體諒他們，平時多交流溝通以便更加了解他們，發現他們的長處與短處做出最好的工作安排。
如何管理團隊中比自己年齡大，資歷深的員工
10樓：匿名使用者
這個取決你兩點，一個取決於你自己，一個取決於年紀大的員工；
首先，你要自己有胸懷，有人格魅力，不管是老員工，還是年紀大的都會團結在你的身邊，
二。如果年紀大的員工本來就是比較內向，做事踏實，沒有什麼想法的員工，也不需要怎麼管，如果他是那種倚老賣老，故意不願做事，而想獲得很大收益的老員工，就得花點心思，恩威並舉，是在不行就申請讓他調崗，無奈的選擇。
如何追求比自己年齡大的女孩，如何追比自己大的女孩
喜歡不等於愛！不知道你對她的喜歡到底有多深呢？一般性格比較保守的女生都不能接受比自己小的男生做男友，但如果你真的是很喜歡她，不如去試試看，想盡一切辦法對她好，幫她的忙，逗她開心，平時一定要多關心她，見不到面就使用 聯絡感情，即使你嘴巴不是很會講甜言蜜語也沒關係的，最真心的問候，真的是很重要，哪怕只是...
年齡比自己大的女朋友，女朋友比自己大，怎麼辦？
許多事情，總是在經歷過以後才知道得失由不得自己。一如感情，痛過了，才會懂得如何保護自己 傻過了，才會懂得適時地堅持與放棄。讓我們學會放棄，在落淚以前轉身離去，用淚水換來的東西是不牢靠的 讓我們學會放棄，將昨天埋在心底，留下最美好的回憶 讓我們學會放棄，使彼此都能有個更輕鬆的開始。抓著不放，只會讓你一...
為何女生會喜歡比自己年齡大的男生
因為覺得年齡小了不夠成熟。作為一個女孩子，當然希望小鳥依人了，希望有人照顧著，而年齡大的男人就可以更好的照顧女孩子了。年齡大點無論是從經濟實力還是精神上都是相對於富足的。所以女孩子更傾向於比自己大點的男孩子。女孩子本就相對於男孩子成熟一點。我個人感覺女孩子嘛，本來就是早熟，不管是身體還是心理，我是9...