什麼叫乾股,什麼叫實股,什麼是實股,什麼是乾股,什麼是投資人,什麼是合夥人呢?

2022-02-07 08:57:03 字數 5467 閱讀 9252

1樓:人淡如菊

乾股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞; 有時也用於贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送乾股應經董事會同意,因它涉及股東權益,造成股東權益的減少。

狹義上講,乾股就是股權激勵。 而從廣義上講,只要某一股權的法定登記人和實際權利人,不完全是同一個人,這部分股權就叫乾股。

實股就是法律意義上的通過工商註冊的股權,需要實際出資,受法律保護。企業可以將實股進行合同轉價,是可以進行轉讓的。

實股即實際股份激勵,獲得是企業的原有股東決定將其一部分股權轉讓給員工(新加入的股東),或者通過增資擴股的方式吸收新股東的方式實現的。通常,實施實股的股權激勵,會將股權打折賣給員工,或者通過定向增發股份的方式,使員工可以獲得有較**值的股權。

2樓:梵天文虹

乾股是指對某種特殊人物,不要他發股金,卻算他入了若干股份,就是說,他不出股資,卻參與分紅,這叫乾股.

至於老闆給員工股份作為獎勵,在美國早已實行.

實股就是通常的**,可以流通的**分紅股份公司在支付股息之後仍有盈餘,將其再分派給股東的分配活動,股東分得的除股息以外的盈餘部分就是紅利。對於非純粹股份經濟的合作經濟組織或集體企業來說,分紅是指投資入股的投資組織成員按其投資比例分配企業稅後盈利中分紅**的分配活動。**分紅遵守下列原則:

分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有明確的規定,分紅過程必須依照法規章程辦理;公司無盈利不分紅,盈利少則少分,虧損時不分,股東分紅採用平等原則,分配的金額、日期等對各**票持有者不應存在差別,並且,優先股不參與分紅。

預案公佈後,分紅資金會自動打入你的帳戶。

什麼是實股,什麼是乾股,什麼是投資人,什麼是合夥人呢?

3樓:匿名使用者

什麼是乾股

乾股」是一種俗稱,又稱身股、分紅股。乾股股東又被稱為影子股東,是指不實際出資或用勞務、信用、自然人姓名、商譽等不符合《公司法》規定出資形式的要素出資,而佔用公司一定比例的股份的股東。

最基本的乾股分兩類:一類是資源股(比如人脈關係。比如權力)還有一種是技術股,都是不用出現金,但可以給企業代來一些額外的好處。

在實際操作中,有的是企業章程中有乾股人的名單,也有乾股持有人不在企業章程中,只是企業出具「出資證明書」給乾股持有人;或者什麼手續都沒有,只是兩主口頭協議,年終分紅就行了,

通俗的來講,乾股是一種民間稱呼,其實就是獎金,企業從淨利潤中拿出一部分來分給激勵物件,相當於按照股權比例來分紅。特別是一些私營企業,在私企的老闆們給予乾股的時候,有的會簽署一些協議,有的沒有,但是基本上無論哪種,持有乾股的人都不具有對公司的實際控制權(有實際控制權的是「實際控制人」)。所以,這種乾股協議不如叫做分紅協議更加貼切。

(2)什麼是實股

實股,又稱銀股、溼股、實質股權,通常是指具備《公司法》規定的股權特徵,擁有股東表決權、分紅權、知情權等所有股東權利的股權。獲得實股,應當辦理工商登記備案手續。其法律性質即公司股權,主要受《公司法》調整,實股的獲得並不是企業與員工簽訂協議就可以完成的,而是企業的原有股東決定將其一部分股權轉讓給員工(新加入的股東),或者通過增資擴股的方式吸收新股東的方式實現的。

通常,實施實股的股權激勵,會將股權打折賣給員工,或者通過定向增發股份的方式,使員工可以獲得有較**值的股權(股份)。採用實股的激勵措施,可以使接受激勵的人員產生主人翁意識,自發地為企業的發展著想。

(3)什麼是虛擬股

虛擬股:是指公司授予激勵物件一種虛擬的**,激勵物件可以據此享受一定數量的分紅權和股價升值收益,但沒有所有權,沒有表決權,不能轉讓和**,在離開企業時自動失效。虛擬股是實際股對應的,虛擬股是不需要在工商局登記的。

實際的股份受公司法保護,擁有分紅權、表決權、處置權等,一般虛擬股是公司大股東給以一些關鍵員工的一些相當於股東的權利,比如分紅權、增值權,在合同中具體約定。

4樓:投融界客服中心

實股 :是相對虛擬**而言的(虛擬**只享有**增值權和分紅權),實際股權還有表決權等,獲得的就是公司的實際股份;乾股:通俗理解就是不掏錢或者象徵性的掏很少錢就可以獲得股份。

投資人就是給錢的人。合夥人就是誰和你搭夥創業(資源,能力互補)。

5樓:

實股就是是實名認證的股份。乾股就是持有股份。的人。投資人就是拿錢去投資一個專案,這個專案是這個人投資的。合夥人適合你一起。開公司的人叫合夥人。

6樓:匿名使用者

實股有投票權分紅,乾股一般只分紅,投資人就是股東,合夥人未必是股東

7樓:匿名使用者

.乾股的本質其實是虛擬股,乾股股東並不是真的持有某一種**,而是假設其持有一定比例的某種**後,在年底分紅的時候給予其相應比例的分紅;

實股則是值真實的**,持有實股的人不僅享有該只**的分紅權利,還能作為股東享有對公司的控制決策權,參與公司的重大決策等。

投資人指的是特定經濟主體為了在未來可預見的時期內獲得收益或是資金增值,在一定時期內向一定領域的標的物投放足夠數額的資金或實物的人。

合夥人,就是兩人或者兩人以上,發揮各自優勢,一同去做一些可以給其帶來經濟利益的人。

乾股和實股有什麼區別

8樓:頂豐**

1、買**的心態不要急,不要只想買到最低價,這是不現實的。真正拉昇的**你就是高點價**也是不錯的,所以買**寧可錯過,不可過錯,不能盲目買賣**,最好買對**盤面熟悉的**。

2、你若不熟悉,可先模擬買賣,熟悉股性,最好是先跟一兩天,熟悉操作手法,你才能掌握好的**點。

3、重視必要的技術分析,關注成交量的變化及盤面語言(盤面買賣單的情況)。

4、儘量選擇熱點及合適的**點,做到當天**後股價能**脫離成本區。

三人和:**的多,人氣旺,股價漲,反之就跌。這時需要的是個人的看盤能力了,能否及時的發現熱點。

這是**成敗的關鍵。**裡操作**要的是心狠手快,心態要穩,最好能正確的**後股價**脫離成本,但一旦判斷錯誤,碰到調整**就要及時的賣出止損,可參考前貼:勝在止損,這裡就不重複了。

四賣**的技巧:**不可能是一直**的,漲到一定程度就會有調整,那**操作就要及時賣出了,一般說來**賺錢時,隨時賣都是對的。也不要想賣到最**,但為了利益最大話,在**賣出上還是有技巧的,我就本人的經驗介紹一下(不一定是最好的):

1、已有一定大的漲幅,而**又是放量在快速拉昇到漲停板而沒有封死漲停的**可考慮賣出,特別是留有長上影線的。

2、60分鐘或日線中放巨量滯漲或帶長上影線的**,一般第二天沒繼續放量上衝,很容易形成短期頂部,可考慮賣出了。

3、可看分時圖的15或30分鐘圖,如5**交叉10日**向下,走勢感覺較弱時要及時賣出,這種走勢往往就是**調整的開始,很有參考價值。

4、對於買錯的**一定要及時止損,***越高越好,這是一個長期實戰演練累積的過程,看錯了就要買單,沒什麼可等的。

另外還有一些技巧也不錯:

1、一次只做1-2只**:千萬別搞投資組合,東買一點西買一點,名曰組合實則雜燴。如果預計個個都會漲,就介入最有信心的那一個,如果個個吃不準,那就暫時一個也別買。

連續拋接三個球的雜耍,你能玩幾分鐘?保持注意力,才能提高勝率。建議花費2-3個月去遊俠**模擬**,多練習,堅持下去就會見成效。

學開車肯定要去駕校,但**很少有人去培訓,去做模擬練習。這是新手虧損的主要原因。

2、只追不補全倉運作:小資金要求大收益,一定要全倉運作。可試探建倉,一旦判斷正確務必全倉追進,千萬別寄希望於留著資金在看走眼時補倉,那時應該是清倉離場了。

全倉運作不是時時滿倉,而是看準了就要想著集中兵力奪取盈利,不要瞻前顧後,看不準時最好保持空倉。試探建倉能避免就避免,一不當心,試探就變成了粘手膠,心慈手軟之下就成了壓倉底的私房貨。

3、買賣果斷不貪小:買務必買進,賣務必賣出。除非跑道不暢,或者沒時間看盤,決不掛單排隊。

對準賣盤買,對準買盤賣,別貪1分錢的小利,否則所謂的「精明算計」會使你常常懊悔不已。學會漲停價下1分錢處賣出,期待漲停再賣出,有可能股價回頭空悲切。猶猶豫豫中**,猶猶豫豫中持有,猶猶豫豫中掛單,猶猶豫豫中套牢。

4、看錯不怕就怕不認錯:第一次把事情做對成本最低,是質量管理的要訣。但智者千慮必有一失,**沉浮靠的是順勢而為和成功率,而不是咬緊牙關硬撐的堅忍,錯了就趕快認錯,而不是自園已說,編織長期投資贏利數倍的夢幻,目前真正值得長期投資的**不能說沒有,但千分之一的可能就這麼巧被你「錯手」抓到?

買錯了,賠了,心裡不舒服,就換**票做做,眼不見心不煩,千萬別跟它較勁,如果非要**跌倒**爬起來,很有可能心態越做越壞,資金越做越少。

實股、乾股、分紅股、期股的區別

9樓:釋懷的人

實股:又叫財股,實股給的物件,就是在公司相當長的一段時間的人。大家知根知底,因為實股在退出的時候,需要法律來界定,如果雙方不服的話,要用法律去解決。

所以給實股一般是承認他在公司的歷史貢獻。可以流通的**,今天上市企業的**,都屬於實股。實股是可以進行合同轉價的。

乾股(身股)

又叫身股,乾股是給沒有出錢的人的股份。特殊崗位、人物,不需要股金投資,算他入股,可以分紅。

分紅股俗稱乾股,是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份。分紅股股東的權利往往以一個有效的贈股協議為前提。 贈股協議的效力屬於股東之間的協議,和設立協議一樣對股東具有約束作用,贈股協議的內容也可以在章程上體現。

由於股東並沒有實際出資,因此股東資格的確認完全以贈股協議為準,如果贈股協議具有可撤銷、無效、解除等情況,分紅股股東自然就失去了股東資格,在一般情況下,股份的受讓人也應對股份的出資義務承擔責任,但是,一般而言如果有一部分為瑕疵股份,有一部分為正常股份,那麼首先認定獲贈股份為正常股份,在其不足的情況下,才仍定為瑕疵股份。

期股拓展資料:

增值權指的是隻給股份的差價。乾股和增值權的成本比較高,都需要用現金支付增值成本。適合搞股權激勵的一定是大行業中的小公司。

銀股銀股和身股的概念一樣,來自於晉商模式,出資者為銀股,出力者為身股。身股和銀股屬於民間概念,不是法律概念。銀股基本上是出資才能享有的。

身股身股又稱頂身股,這個概念起源於晉商,是晉商在股份制中一個獨特的創造。給不出資的優秀員工一定的身股,讓其參與經營、管理和分紅。因為身股實際上並不出資金,而是憑自己的勞動,因此,有的地方也稱其為勞力股。

身股則純粹是收益股份。身股的形式現在也常被應用於企業員工的激勵中,又稱為分紅股。

技術股技術股在法律理論上的概念是股東用專利技術、非專利技術等作價出資入股而形成的股份。在實踐中存在以鼓勵技術貢獻、開發新產品推動技術進步為目的以技術投入折成的股份。

限售股以前的上市公司(特別是國企),有相當部分的法人股。這些法人股跟流通股同股同權,但成本極低(即股價波動風險全由流通股股東承擔),唯一不便就是不能在公開市場自由買賣。後來通過股權分置改革,實現企業所有股份自由流通買賣。

優先股優先股是相對於普通股而言的。主要指在利潤分紅及剩餘財產分配的權利方面,優先於普通股。優先股股東沒有選舉及被選舉權,一般來說對公司的經營沒有參與權,優先股股東不能退股,只能通過優先股的贖回條款被公司贖回,但是能穩定分紅的股份。

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