1樓：輕虞先生
當人面臨選擇時，既不想拋棄自己擁有的，也不想失去來之不易的機會,還要對機會進行選擇。下面提供一些個人意見：
第一，問問自己現在的生活好不？到了新的地方我能找到比現在更好的生活不？因為人工作是為了生活，生活得開心，最平淡的東西，在自己眼裡都是美好的。
可以從朋友，工作環境，領導對自己的態度等方面考慮。
第二，考慮前景，升遷機會，外企肯定要少些，因為競爭要大些，工資待遇，外企肯定要高些。等等 ，這些只得由你自己心裡的稱來衡量。
第三，合理認識自己，自己是安居樂業的那種的話，就別跳了。
希望你能夠生活得開心，工作也開心，財氣也旺盛。
2樓：棟哥說職場
有的人在工作中總覺得忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。覺得自己目前的碰到狀況只是暫時的，忍一忍就過去了， 但是如果碰到以下六種情況，建議可以選擇跳槽了。
3樓：下雨天—出太陽
我覺得你應該跳，但是跳到哪個需要你自己好好考慮了，畢竟你的情況還是自己最清楚，重要的是自己感興趣，能做好，人只能活一世就要把這一世過的精彩，有意義，
4樓：這一種壞
跳是一定要跳的· 既然你有這麼好的機會為什麼不做 ，還在猶豫什麼。每天對的電腦幹活兒你甘心在那嗎·待遇也不好。雖然很輕鬆，但你才30歲，男人從30歲的時候事業才剛剛開始，難道你就想這麼輕鬆的生活下去？
不要貪戀一時的輕鬆，養一個孩子可是需要大量的金錢的。孩子嘛·可以交給父輩帶帶，也別忽視的孩子，有時間久去看看。
人這一輩子其實就是個賭局。你膽怯，你猶豫不決·那麼我堅信你什麼也做不了的， 建議你去英語培訓機構，雖然現在做這個的很多，但是隻要找到方法，有股份就最好不過了，人都是不斷學習的，英語現在很重要，我現在在一家公司，有兩個法國人，每天都要跟他們交流，1年的時間我跟他們說話沒有障礙了。呵呵·
我想你也已經想好了去處吧。 祝你好運 做一個男人該做的事情。
5樓：
如果是這樣，我感覺跳到培訓機構比較合適，因為各個方面的條件都相當合適，而且以前工作過，工作會比較順手。這樣，工作起來沒有什麼困難，雖然失去了休息日的時間，但是畢竟離家近了。這樣可以利用平時下班時間多陪陪孩子。
感覺一舉兩得
6樓：匿名使用者
第一：你應該問自己，更喜歡哪一個工作。
第二：沒有時間陪家人?時間是擠出來！
所以，我認為第二個工作，比較適合你！
7樓：匿名使用者
我有朋友說找出自己的缺點和優點
然後對應找適合自己的然後喜歡的工作
8樓：遼西太守
你已經有了這個想法了，就應該去做，要有信心做好，政治有什麼難的啊，跟過家家一樣，國事如家事。你現在應該兩個都去努力，爭取二先一啊，我認為還是去後者較好，穩定是最重要的，不想你以後再煩惱。
年輕人該不該跳槽？什麼情況下適合？
9樓：哆啦a夢是夢想家
如果沒有確實是更好的出路還是不要跳槽，尤其是頻繁的跳槽。選擇跳槽的時機可以是一家公司的巔峰時期，或者覺得自己在這家公司沒有長遠發展都可以選擇跳槽。
每個公司的發展都會經歷不同的時期，有成長期有穩定期，那麼，之所以選擇在公司的巔峰時期跳槽是因為應該看到公司的未來，就像一條拋物線，當這條線達到頂點時，接下來就是以自由落體的速度加速下降了。
這時候可以跳出舒適區，不是說盲目就去衝，這裡的跳出，指的是匹配自己人生計劃，然後給自己一個試錯機會，來看看自己是否有更多的可能。但不要頻繁，有時候頻繁地跳槽只會讓自己無路可走。沒有進階的跳槽，到最後，只有一個結果：
越跳越迷茫，越跳越不如從前，最後陷入泥潭。
跳槽並不是職場的唯一出路，比跳槽更重要的是，找到一個讓你能為之終生奮鬥的目標。而這份目標，才是面對未來可以獲取的最大安全感和認可感的**。
跳槽的常見原因
1、工資太低
人們工作除了為了提升自己以外，也希望自己付出的精力可以得到更多的回報。而在職場裡，回報最直接的體現就是工資。現階段對於大多數職場人而言，最需要的就是金錢。
每個人都要生活，房貸、車貸等費用，壓在大部分職場人的頭上，使得人們不得不「向錢看」。
2、待遇不公
待遇不公平，包含著很多方面，工資是其中一個方面，除此之外還有職位、工作量和領導的態度。大多數企業，薪資內容都是嚴格保密的，這就是為了避免他人感覺不公而影響工作氛圍。同樣的工作，拿三千的員工看到他人拿五千，內心必然會感到不平衡。
3、逃避困難
想要尋求安逸，遠離壓力是人們都會存在的一種本能。所以當自己工作經常出現困難時，一部分抗壓能力弱的人也會選擇跳槽。壓力來自方方面面，常見的有工作壓力，人際壓力等。
10樓：痴狂
剛開始工作，工資福利待遇在其次，關鍵要是自己喜歡的，能勝任的工作。只有這樣的工作，才能幹長久，才能幹出成績來，才會地工作當作事業來做。到時工資福利待遇自然就水漲船高。
所以，對自己有發展前途的工作，最好別跳槽。否則，自己不喜歡的工作，遲早會跳槽，不如早跳槽
11樓：心涼好麼
該不該跳槽和房價一萬二，其實關係不大，如果說你要買房還房貸的話，我覺得這才是一個值得研究的問題。
每個人的想法觀念都不同，有些人覺得找到喜歡的工作，工資福利待遇是其次的，能夠勝任這份工作對他來說就是很有前途的。只有這樣的工作才能幹得長久，才能幹出成績來，才會在工作中把這份工作當成自己的事業來做。
但是當你如果碰到了一個更好的企業，有更優秀的發展前景以及待遇的話，跳槽也不失為一個好的選擇。
對於現在快節奏的生活來說，跳槽其實是一件比較常見的事情，但是我不太推薦裸辭。
工作強度高，工資不高，領導不好及同事不和睦等情況都是誘發跳槽的常見問題，還有當自己面臨以後的生存問題，比如住房公司搬遷等等問題時，看到這些情況要綜合考慮一下是否需要去選擇一家更適合自己個人發展的公司。
我覺得跳槽這件事情對一個人而言還是要慎重考慮的，因為你不慎重考慮，很可能發生一些決定性的錯誤。離開容易，但是回去就比較難了。
還有一種情況另當別論，就是當你在某一個行業呆了很長時間，覺得自己已經足夠深入瞭解這個行業，並且在自己有一技之長的情況下你可以選擇通過跳槽來提高自己的個人待遇。
所以就目前情況而言，請理性分析你是否有跳槽的必要性，再來解決問題。
12樓：來吧土人
當每個人碰到更好的企業、更優秀的發展前景及更好的待遇，跳槽不失為一個好的選擇。
現在社會年輕人剛畢業跳槽是常見的事，工作強度高、工資不高、領導不好及同事不和睦等情況，都是誘發跳槽的常見問題。當然還有就是剛畢業的時候，年輕人急著有份工作，不怎麼適合自己的也去做了，以致後面要找適合自己的。還有地方的選擇，有些公司要搬遷，而年輕人又因種種原因不願跟隨搬遷。
碰到這些情況，還是要綜合考慮下自己的情況去選擇是否更換一家企業繼續發展自己的個人抱負。
年輕人跳槽是很正常的事情，除了以上的狀況之外，還有就是個人的職業發展。當你覺得你在一個行業做的時間夠了，已經深入瞭解這個行業，並且已經有了自己的一技之長的情況下，只有通過跳槽才能提高自己的個人待遇。
職場上有個詞就是「越跳越高」，意思是跳槽後工資都會提高。當然也不能太頻繁，只要是面試官一看你個人簡歷上排了一大堆的工作經驗，並且工作時間也不長，他會優先考慮你個人是否可以在公司裡面長久做下去。
13樓：術藝的考思
具體問題具體分析，該不該跳可對比以下幾點。
外部因素
一，所在行業、公司前景如何，也就是是否越來越難賺錢。正所謂水漲船高，行業和公司處於上升期，市場對該行業普遍看好，市場預期高、體量大，潛在使用者群體大等，都說明該行業屬於朝陽行業，顯然無需考慮跳槽。就算跳，也是同行業跳，從小公司跳到大公司。
二，公司領導層的領導決策能力，也就是是否跟對人。火車跑得快，全靠車頭帶。跟對了人，前途一片光明。
但如果有個糊塗上司，那好牌也會打輸。大到公司老闆，小到部門主管，每個環節都會造成一定的影響。很多時候，高層的用人會直接決定了整個公司的命運，用人不當，自毀前程。
如果碰到這種情況，趁早跳。
三，家庭因素。工作是為了更好的生活，當然更多的人是為了家庭。自古事業和家庭難以兩全。
一個人的時間，精力有限，成功與否往往取決於事業和家庭的分配情況。事實證明，在各個領域頗有建樹的人，往往會犧牲個人及家庭的時間來成就自己。反之，就會為了家庭而選擇穩定，離家近的工作，便於有更多時間陪伴家人。
所以這個原因只能看個人權衡了。
內部因素
一，性格原因。性格決定人的行為基礎。把合適的人放在合適的崗位是前提，比如外向者善於與外界溝通交流，更適合銷售工作。
當然，如果性格問題比較嚴重，較難融入群體，則可能很多工作都不適合。
二，身體原因。這個問題是任何人都不願看到的。身體健康是所有工作的根本，沒有好的身體，不僅無前途可言，更會拖累家人。
所以，無論如何，良好的生活習慣，定期檢查身體，加強鍛鍊，是事業和家庭的主要保障。身體出了問題，跳不跳槽，你都會成為人生的輸家。
跳槽這事可大可小，正所謂人往高處走，有好的機會，時機成熟，個人能力允許的話，還是可以考慮的。但因為跳槽基本是從頭再來，你需要適應新的環境，建立新的夥伴關係，學習新的工作規則等，很多不確定因素，會增加大量的時間成本，所以要慎重考慮。當然如果遇到個人發展的瓶頸，跳槽還是上策。
14樓：
現在社會年輕人剛畢業跳槽是常見的事，工作強度高、工資不高、領導不好及同事不和睦等情況，都是誘發跳槽的常見問題。當然還有就是剛畢業的時候，年輕人急著有份工作，不怎麼適合自己的也去做了，以致後面要找適合自己的。還有地方的選擇，有些公司要搬遷，而年輕人又因種種原因不願跟隨搬遷。
碰到這些情況，還是要綜合考慮下自己的情況去選擇是否更換一家企業繼續發展自己的個人抱負。
15樓：石家莊萬通汽車學校
絕不要只看收入而工作。你個人的職業成長路才是最重要的，如果你的工作能為你提供一些你感興趣並能從中積累經驗和能力的培訓機會、你所在的單位為你的個人發展提供了良好的施展才能平臺的話，即使目前給你的薪水不高，從長遠的角度看如果能沉下心來兢兢業業的話，你將會獲得比別人更多的競爭資本，這才是你日後談價錢的最佳砝碼。
16樓：流沙
一開始可以苦，技能掌握後要選福利好的公司。但是其實公司都比不多，除非你選國企這樣的，不然都是有不好的地方的
不知道該不該跳槽，年輕人該不該跳槽？什麼情況下適合？
你要是打算從事 行業的話，那就先在現在的公司幹最少一年，完後再去跳槽。最起碼還有個一年的工作經驗。我去年畢業的，慢慢發現走哪都是說工作經驗了，所以先在第一家單位一直累經驗，累壘個一兩年，再去換個中型單位繼續壘經驗 來自職q使用者 我好喜歡你 1200繳稅？請問這是什麼稅？來自職q使用者 張先生 不知...
到底該不該跳槽，請教該不該跳槽
不建議現在辭職，很多人找不到比你現在好的待遇，跳槽不一定有合適的，跳槽頻繁也不好，你現在的想法每個人都會有，急不來的，只有穩步增長自己的能力，才能有更好的薪水，外企工作高一些，需要英語你要去的話提前準備好，建議平時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工...
年輕人該不該買房？年輕人該不該買房呢？
你可以問問自己是不是真的需要買房，如果你急需買房，那麼你可以估算下目前你所擁有的資金是多少，還差多少？如果已經足夠，未來幾年的收入是否能夠支撐房貸甚至還有車貸的壓力？如果能支撐的起的話，買房是可以的。年輕人該不該買房呢？雖然說現在不少年輕人認為親近畢業，所有去買一套房子是不值得的，因為現在的選擇有很...