1樓：大神在這裡
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：閉心甫飛捷
只要你持有準生證，且生育時處於生育保險參保狀態並據此先前推算連續參保12個月以上，就符合生育保險報銷條件的，和是否未婚先孕沒有關係
3樓：朱木軍律師
回答這個根據我國的法律法規來看是可以的。
提問本打算年底結婚，高齡38歲，現剛確定懷孕，已交社會6個月（2021.5-10月至今），因之前疫情原因（2020.11-2021.
4月）斷交，現在因身體原因，能否請長假至生產，能否領取生育津貼？
回答這個要看您所在的地區的實際情況能否享受，一般未婚，先育紅後生育，有享受到的也有沒享受到的。許多單位不會給未婚員工繳納生育保險。
提問有交生育保險的
回答有交生育險是針對你結婚之後才能享受的。
未婚是可以根據法定的規定休產假的，但是相關的產假待遇將不能享受，除非單位對你有特殊的照顧。
相關的法律規定
我國《女職工勞動保護規定》規定「女職工生育享受不少於九十天的產假。」，說明女性的生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，如果你向單位提出要求休產假，你單位也應當無條件的批准。這樣規定的目的是為了保障準媽媽恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生產的事實，就當享受90日的產假。
另外，《中華人民共和國勞動法》還規定了一些其它女職工三期保護的條款，都是適用所有女職工的。
但是，「產假」與「產假待遇」是兩個不同的概念，對於未婚的準媽媽來說，不能享受產假期間的相關待遇。
鑑於非婚生育女職工違反了計劃生育政策，根據《女職工勞動保護規定》規定，「女職工違反國家計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。」。另外，在向有關部門領取生育津貼等相關待遇時，都需要提供結婚證等相關證明，所以你在產假期間不能和符合計劃生育政策的女職工一樣享受產假期間相關待遇，這些待遇包括生育檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等以及產假期間的生育津貼(或產假工資)。
提問那過月餘領取結婚證呢？還能享受麼
回答這個是可以的。
提問好的，謝謝。
回答您客氣了，沒事兒的，為您服務是我們的榮幸。希望能對你有所幫助。
您還有什麼問題嗎？可以說出來，我會盡力給你回答的。
提問暫時沒有了，感覺我的問題有些複雜
回答更多16條
4樓：孝悅位溪兒
不能的，生育保險報銷，得在你生之前去生育大廳攜帶：醫保卡、準生證、身份證原件辦理生育卡，有了生育卡才能生產後報銷，您沒有結婚應該也沒有準生證，沒法報銷
再看看別人怎麼說的。
5樓：施遠板嬋
生育保險報銷條件：
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付;其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
未婚懷孕可以要求報銷生育保險及休產假嗎
6樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
未婚生育能享受產假和生育保險嗎？
7樓：雲舒
首先，你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定：「女職工生育享受不少於90天的產假。
」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。
有些省(市、區)還規定，違反計劃生育政策生育子女的，在一定期限內不得被評為先進個人、不得晉升職務等。
8樓：戊彤雯
現我懷孕了，考慮到自己年齡偏大等因素，我決定生下這個孩子。單位知道後，勒令我去做「**」，說如果未婚生育不但不能請產假、享受生育保險待遇，還要受到處分。請問，單位的說法有法律根據嗎？
【評析】《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十五條明確規定：「任何單位均應根據婦女的特點，依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動。婦女在經期、孕期、產期、哺乳期受特殊保護。
」可見婦女生育期間的產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假要求時企業都應當無條件地批准。國家規定90天產假，目的是為了能夠保障產婦有足夠的時間恢復身體健康，享受產假不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受90天的合法產假。 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條中規定「國家穩定現行生育政策，鼓勵公民晚婚晚育，提倡一對夫妻生育一個子女」，第四十一條中又規定「不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。
」而且在《中華人民共和國人口與計劃生育法》當中第二十四條中明確規定「國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。」說明生育保險的設立是為了保障計劃生育政策的順利貫徹，違反計劃生育政策者是不能享受相關保險待遇的。 我國生育保險要求享受物件必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民。
另外，《女職工勞動保護規定》第十五條規定：「女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理，不適用本規定。」因此，違反計劃生育的女性不僅不能夠享受產假期間的包括檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費以及工資等在內的相關生育保險待遇，而且應依法繳納社會撫養費。
因此，你單位的說法不完全正確。首先，你有權請產假。我國《勞動法》第62條規定：
「女職工生育享受不少於90天的產假。」可見，婦女生育產假是法定的，只要有懷孕和生育的事實，員工提出要求休產假，單位都應當無條件批准。 其次，你未婚生育違反計劃生育政策，故不能享受生育保險待遇。
符合國家計劃生育政策生育的職工，方可享受生育保險待遇。違反國家規定生育子女的公民，除了要繳納社會撫養費外，不享受生育津貼（產假工資福利）、醫療服務等生育保險待遇，即產假期間停止其工資福利待遇，不能報銷檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等費用。總之，妊娠、分娩、產褥期的一切費用自理。
最後，未婚生育的行為應受到一定的處分。我國《人口與計劃生育法》第42條規定，違反計劃生育法律、法規的規定生育子女，是國家工作人員的，應當依法給予行政處分；其他人員應當由其所在單位或者組織給予紀律處分。
9樓：鑽誠投資擔保****
不可以報銷生育保險的。沒有出生證明是報銷不了的。
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
10樓：匿名使用者
「其次,你未婚生育違反計劃生育政策,故不能享受生育保險待遇。《女職工勞動保護規定》第15條規定:「女職工違反國家有關計劃生育規定的,其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理,不適用本規定。
」各省(市、區)制定的《人口與計劃生育條例》均規定,違反國家規定生育子女的公民,除了要繳納社會撫養...」
未婚先孕可享受產假工資嗎
11樓：匿名使用者
未婚先孕也是可以享受產假和相關的產假待遇的，只要繳納有生育保險，即可享受工資性質的生育補貼。
根據《生育保險辦法》第十四條 生育津貼是女職工按照國家規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標準計發。
第十五條 生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規定》中關於產假的規定執行。女職工生育享受98天產假；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
第十六條 按照國家規定由公共衛生服務專案或者基本醫療保險**等支付的生育醫療費用，生育保險**不再支付。
未婚先孕多久補辦結婚證才能享受生育保險待遇
您好 生育保險提前一年買 和結婚證日期無關 生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，申辦時應填報 職工生育待遇申領表 並提供以下資料 計劃生育行政部門核發的生育證明 生育醫療證明 門診病歷 出院小結 計劃生育手術記錄等原始材料 嬰兒出生證。社會保險經辦機構...
未婚先孕怎麼上戶口，未婚先孕結婚後怎麼上戶口？
需要根據自己的情況，提供相應證件。關於解決無戶口人員登記戶口問題的意見 國辦發 2015 96號 二 依法為無戶口人員登記常住戶口 一 不符合計劃生育政策的無戶口人員。政策外生育 非婚生育的無戶口人員，本人或者其監護人可以憑 出生醫學證明 和父母一方的居民戶口簿 結婚證或者非婚生育說明，按照隨父隨母...
未婚先孕男朋友會接受嗎，未婚先孕了，如果男朋友不想要這個孩子怎麼辦？
不介意的肯定都是假的，無論哪個男人，或多或少都會對懷過孕的女生有一絲介意。老實人沒必要，沒義務，沒理由，無緣無故全盤接受你過去犯下的錯誤。這對他極其不公。如果真有那麼一個人可以包容你的過去，那一定是真愛你了。我建議你坦白。即使失去這段感情也好過將來知道真相受不了打擊。我想講，我不是一個封建的男孩。但...