1樓：養生美食小甜心
我覺得這種時候應該分兩種情況，如果老闆特別的好，對員工也特別的好，而且他很有經商的頭腦，我覺得我們可以無條件的幫助他們東山再起，但是如果老闆不是一個特別好的老闆，我們可以選擇另謀出路。
2樓：農家小妹婉兒
我在一家服裝廠工作過，這家服裝廠一直處於虧本狀態，每次發工資都是分期發，工資還低得只有一千八。我又沒有其它技能，只能在這呆著，後來突然聽說老闆跑路了。我們都還有幾個月工資沒發，很多人就看到公司裡有什麼都扛走，工資沒領到把公司架空。
3樓：獨角獸優醬
如果老闆破產發不出工資的話，如果他還有良心，他會到處籌錢給工人們發工資，或者是抵押自己的財產，如果實在是發不出工資，也抽不到錢的話，工人們可以向有關部門進行投訴，請求法院的判決。
4樓：二孃呀
這種事情還是看老闆的態度吧，如果他積極的向員工解釋，表示以後有錢了，就一定會先給大家開工資。這種情況下，如果不著急用錢，能緩就緩一緩，誰還沒有個困難的時候呢？幫老闆一把，他會感恩你一輩子的。
沒有辦法雪中送炭，但最起碼不要雪上加霜。
5樓：十一維觀影
老闆破產的話，公司的場所、裝置都可以賣掉以便清算債務。一開始，我可以跟老闆協商解決。如果老闆一直拖欠不發，那我會找勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁，甚至可以直接起訴對方。
6樓：dj林林
之前的一家公司也是老闆，破產了，當時也沒有錢給我們開工資，但是有勞動合同啊，我們去勞動局找了相關的人員，最後給我們開了一些工資，雖然沒有開全，但是也有一些補助，對我們也是一種安慰。
7樓：加州旅館的老闆
我覺得如果老闆破產了，實在發不出工資可以以資抵債，那麼公司一些財產可以分配給員工衝到公司，我覺得這個應該是合理的，實在不行可以向有關部門去申請，索要工資，我相信有關部門給予一定的迴應的。
8樓：匿名使用者
我覺得老闆破產以後，如果說賠的比較多的話。可以去找有關部門進行申訴。如果說真真正正的是賠的不多。
然後老闆也確實有她自己的難言之隱。那麼我們能讓一步也可以。只要老闆承諾會還就可以。
9樓：吃雞小青蛙
我曾經在一家it公司上班，後來人家it公司的老闆破產了，欠了我1萬多塊錢左右的工資。
那個時候我早都把所要的時候，老闆告訴我，如果有一天我有錢，我一定會還給你當時，我覺得老闆對我們也非常的不錯，於是我沒有逼迫老闆還是高速傳，如果有錢了你就還我沒有錢，沒有錢就不用還了。
對於公司破產不發工資我該怎麼辦
10樓：法妞問答律師**諮詢
按照《公司法》第一百八十二條規定：「公司經營管理髮生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。」因此，公司解散（倒閉）屬於法律允許的情形，將進入到破產清算程式。
《公司法》第一百八十六條第二款規定：「公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。」可見，職工工資是要得到優先償還的。
所以，這種情況下，公司職工要注意看護好公司資產，防止公司資產被轉移或隱匿。同時，可以由企業工會出面協調，並申請勞動監察部門介入，欠發的工資應該能夠得到償還。從破產法看，企業在進行破產清算的時候，應當首先支付破產企業的職工的工資和醫療傷殘補助等費用，只有這些費用被清償完畢之後，才能進行其他費用的清償。
如果法院不認可的話，要儘快的進行仲裁，及時的保護自己的合法權益。
11樓：企慧網：免費註冊公司
公司破產後，所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調查後列出清單並予以公示，公示期滿後可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。
12樓：付曉雷律師-強制執行
公司已經申請破產了老闆不發工資，員工是不是無法拿到工資了？法律是怎樣規定的？
請問，公司如果破產倒閉了，欠員工的工資發不上了怎麼辦？
13樓：三人文藝
您可以到您公司所在地社保機構諮詢，或者查詢公司賬目是否有繳納欠薪保障金，當地已經實施了欠薪保障計劃的，按您所說符合申請欠薪墊付。相關參考資料如下：
《廣東省企業欠薪保障規定》：
一、本省範圍內企業、民辦非企業單位（以下稱用人單位）繳納欠薪保障費，以及與上述用人單位建立勞動關係的勞動者申請欠薪墊付，適用本規定。
二、用人單位發生欠薪，符合下列情形之一，勞動者可以向欠薪保障委員會申請欠薪墊付：
（一）人民法院依法受理破產申請的；
（二）法定代表人或者主要經營者逃匿，勞動爭議仲裁委員會或者人民法院已經依法受理勞動者欠薪仲裁申請或者起訴的；
（三）法定代表人或者主要經營者逃匿，勞動保障行政部門已經作出處理決定的。
三、勞動者申請欠薪墊付的，應當在知道或者應當知道本規定第十五條規定情形發生之日起三十日內，向所在地欠薪保障委員會申請，填寫欠薪墊付申請書，並提供下列材料：
（一）勞動合同或者勞動關係的其他證明材料；
（二）被欠薪前三個月的工資收入憑證；
（三）證明欠薪事實的相關材料；
（四）勞動爭議仲裁委員會、人民法院的受理通知書或者勞動保障行政部門的處理決定書；
（五）其他需要提交的材料。
申請欠薪墊付的勞動者在十人以上的，應推選代表人申請墊付，並提交代表人推選書。推選的代表人最多不超過五人。
四、不屬於本規定所稱用人單位發生欠薪逃匿，或者不符合本規定欠薪墊付條件，但因欠薪引發較大影響的群體性突發事件，法定代表人或者主要經營者雖未逃匿，確需墊付欠薪的，由當地人民**決定從應急專項資金中墊付。
14樓：匿名使用者
如果公司倒閉了，公司的財產是要優先於公司的股東、其他一般債權人來用於償還你們的勞動報酬及相關補償金的，所以沒有必要哄搶，控制住財產不要被隱匿、轉移。
其後，如果不想提起仲裁的話，可以向勞動部門反映問題，通過他們協商解決問題，如果勞動部門比較重視的話，可以很快的就解決問題。
通俗的講就是公司的錢財要先拿來給你們支付工資、補償金之後剩餘的部分才能拿來償還公司欠其他人的錢，所以你們沒必要分搶公司的財物，只要別讓公司的財物讓別人悄悄的拿跑了或賣了就行。
除此之外，要儘快的向勞動當地的稽查大隊或勞動局申訴，反映問題，由他們出面協商解決。
補充回答：公司欠你們工資、補償金沒給的話，員工當然是公司的債權人了。
而且這個債權人比較特殊，法律有規定公司倒閉時，它的財產要先來償還欠你們的工資等。其後才能再拿剩餘的來償還欠銀行、其他企業的債務。
15樓：小豆豆菜
沒有合同就是與公司毫不相干的,想拿到工資那也不是沒可能!如果老闆仁慈的話也許會給你!但是我想機率是不大的
16樓：匿名使用者
哇樓主你一發發二個帖子幹什麼呀....有合同的是能拿到錢的,,不過最多是50%依據你在公司的工資定的.如果你是拿地方規定的最低保障工資那是能拿到全部的工資,,,如果你的工資平時拿的很高,,,呵呵不好意思最多50%吧,,,
沒有合同就慘了,,,拿工資,,呵呵,你提出不要想提了,,,沒有結果的,,,
公司倒閉後沒錢發工資怎麼辦
17樓：華律網
根據《公司法》及有關規定，破產清算程式中公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。對於公司債務，瑕疵股東以其抽逃出資額為限對公司債務負責。對於公司破產清算的債務清償，我國法律有明確的規定，債權人可以依照法律規定主張自己的合法債權。
清算終結。破產財產清算分配完畢，由清算組向人民法院彙報清算分配工作的情況，並申請人民法院裁定破產終結，未得到清償的債權，不再進行清償;登出登記。企業破產，破產財產分配完畢，企業法人依法終止其民事行為能力，清算組向破產公司的原登記機關申請登出原公司登記。
破產清算後，如果企業無力償還的話是不用再償還的，當然如果債權人自願償還也是可以接受的，不過一般情況下都不會這樣做。破產清算判決要不到錢的情況也常常會存在，因為破產清算後賠償是先從大戶開始逐漸到小，知道企業資產為零，所以破產清算判決要不到錢能不能拿到錢也要根據情況來看。法律依據：
《中華人民共和國公司法》 第一百八十六條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單後，應當制定清算方案，並報股東會、股東大會或者人民法院確認。公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘財產，有限責任公司按照股東的出資比例分配，股份****按照股東持有的股份比例分配。清算期間，公司存續，但不得開展與清算無關的經營活動。
公司財產在未依照前款規定清償前，不得分配給股東。
18樓：蓋普希金
申請勞動仲裁，或者進行破產清算，員工的工資和社保是第一賠償物件。
依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規定：破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償： (一)破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金； (二)破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款； (三)普通破產債權。
公司的破產將在法院受理，員工的債務是第一順序的賠償物件，可與其他工友直接到法院申請參與訴訟，索取公司拖欠的工資。
如果公司不到法院申請破產，依據《破產法》第七條規定，債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。債務人不能清償到期債務，債權人（被拖欠工資或其他費用的員工都是）可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。
如果公司宣佈破產，資不抵債時，所欠工人工資怎麼辦？
19樓：匿名使用者
公司宣佈破產，資不抵債，在破產清償前會優先清償工人的工資，否則法院是不予通過破產申請的。
根據《中華人民共和國企業破產法》第十一條 人民法院受理破產申請的，應當自裁定作出之日起五日內送達申請人。債權人提出申請的，人民法院應當自裁定作出之日起五日內送達債務人。債務人應當自裁定送達之日起十五日內，向人民法院提交財產狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。
第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務後，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫卹費用，所欠應劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金；
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產企業的董事、監事和高階管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
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