1樓：向日葵
在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發〔2005〕9號)規定，納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。
徵稅物件
法定物件
我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人，以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人，包括中國國內公民，在華取得所得的外籍人員和港、澳、臺同胞。
居民納稅義務人
在中國境內有住所，或者無住所而在境內居住滿1年的個人，是居民納稅義務人，應當承擔無限納稅義務，即就其在中國境內和境外取得的所得，依法繳納個人所得稅。
非居民納稅義務人
在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人，是非居民納稅義務人，承擔有限納稅義務，僅就其從中國境內取得的所得，依法繳納個人所得稅。
2樓：高考指導鴨梨老師
延期發放工資，一般情況下是因為資金週轉問題。那麼財務在做賬的時候應該把每個月的工資計提出來，不需要合計計算個人所得稅。
具體每個月工資個稅計算方法如下：
如果財務把三個月的工資做在一個月裡，會造成應納稅額增大，稅率增加，個人所得稅多上的情況。如果你們財務那樣做了，你可以向當地稅務部門舉報，可追回多扣的稅款，並對相關單位責任人處罰。
3樓：匿名使用者
根據規定，什麼時候方法什麼時候計稅，就是什麼時候發，什麼時候計算個稅，所以應該是三個月合併到11月一起計稅。
4樓：匿名使用者
8.9.10工資11月發放就併入11月計算個人所得稅
5樓：丙微
3個月工資合併一起計算申報
補發工資如何計算個人所得稅
6樓：蒯作員醉易
問：公司補發以往月份工資，如果兩個月工資在一個月發放是否要合併計稅？
答：《個人所得稅法》第六條第一款規定，工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
第九條第二款規定，工資、薪金所得應納的稅款，按月計徵，由扣繳義務人或者納稅義務人在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。
《個人所得稅法實施條例》第三十五條規定，扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規定代扣稅款，按時繳庫，並專項記載備查。
根據上述規定，工資薪金所得以每月收入額減除費用後計算應納稅所得，按月計徵，由扣繳義務人在支付時代扣稅款。如果在一個月內取得兩個月的工資，應當合併計徵個稅。但如果屬於補發工資的情形，建議攜帶相關資料向主管稅務機關說明情況，經批准後分解到所屬月份代扣個稅。
以下地方規定供參考：
《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》（大地稅個〔1997〕第101號）第一條對納稅人一次取得數月工資或補發調整工資徵稅問題規定，鑑於有的單位因資金短缺，對所屬人員月工資（不包括當月應領取的數月獎金，年終加薪、年終分紅等）數月集中支付；有的單位按照上級有關部門的規定標準調資，還有的晉職、晉級，其上調工資部分往往一次或分次補發。對確有上述情況的單位，報經主管地方稅務機關稽核後，可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
《廣東省關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》（粵地稅發〔1999〕239號）規定，對納稅人領取補發以往月份的工資（含津貼，補貼），可以把補發的工資分攤回所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。其計算公式如下：
所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅。
《內蒙古自治區地方稅務局關於補發工資有關個人所得稅政策問題的公告》（內蒙古自治區地方稅務局公告2023年第3號）第一條規定，對於企業因資金短缺等原因未能按期支付的職工工資，且在企業會計賬簿中按月計提，應事先向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可按照納稅人應取得工資收入的所屬期間，計算繳納個人所得稅。
第二條規定，對由於職務晉升、工作調動、新進人員定級等原因，按照相關工資政策規定標準調資等原因補發以往月份工資，應向主管稅務機關提供書面說明，情況屬實的可以把補發工資分攤與所屬月份工資薪金所得合併計徵個人所得稅。
第三條規定，對於納稅人不符合第一條、第二條的補發工資應將補發工資與當月工資合併計算繳納個人所得稅。
第四條規定，對於企業發放的具有考核性質的工資，如年終加薪、績效工資等不適用上述政策規定，應按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的規定計算繳納個人所得稅。
第五條規定，本公告自公佈之日起執行。《內蒙古自治區地方稅務局關於貫徹實施修改後的個人所得稅法有關問題的通知》（內地稅字〔2011〕203號）同時廢止。
7樓：華律網
關於補發工資個人所得稅問題，國家稅務總局在這方面沒有明確規定，根據《個人所得稅法》的規定，個人應於取得所得時繳納個人所得稅，因此，所在單位補發工資，應於補繳當月繳納個人所得稅。儘管國家稅務總局沒有對此明文規定，但可以參照所屬地區相關特殊規定執行。
8樓：
個人所得稅是唯一一個收付實現制的，你發給工人當月多少錢就這個錢計交個稅的。
補發工資怎麼計算繳納個人所得稅
9樓：諾諾百科
1、如題所述，目前的普遍做法是允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅，計算公式為：所屬月份補發工資應納稅額=-原所屬月份已繳納的個人所得稅；
2、按照個稅法規定，工資薪金所得按月計算，應以納稅人一個月內取得的所有工資薪金所得一併計算繳納個人所得稅。在企業單位實際工作中，確實存在因政策原因、或因資金週轉困難等原因導致不能按時發放工資而採取集中補發工資的情形。
若按稅法規定計算繳納個人所得稅，納稅人的稅負明顯畸高。各地稅務機關特此而發文允許還原至所屬月份計算繳納個人所得稅的做法；
3、例如：粵地稅發[1999]239號檔案《廣東省地方稅務局關於對補發以往月份工資計算個人所得稅問題的通知》、大地稅個[1997] 101號檔案《大連市地方稅務局關於明確調整個人所得稅若干政策問題的通知》均對此作了明確；
4、可見，應予結合當地稅收相關檔案規定予以核實為妥。
10樓：匿名使用者
原則上是要併入當月工資一併計算繳納個人所得稅的！
13薪，如何計算個人所得稅？
11樓：地瓜整倆地瓜
年底十三薪個所得稅計算方法：
一、先將職工當月內取得的全年一次性資金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。」 注意：該方法一年中只能用一次。
如有多次如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等名目的獎金，應當併入當月工薪一併計稅。
二、若您企業是按照全年一次性獎金名義發放的，根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題通知》（國稅發[2005]9號）規定： 「納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅
三、若不是按照全年一次性獎金髮放的，則併入當月「工資、薪金所得」一併計徵個人所得稅。
12樓：讓勾子飛一會
在國稅發〔2005〕9號文下，「第13個月工資」該如何徵收個人所得稅。
一、如果企業在年底只發放「第13個月工資」不發放其他性質的一次性獎金：「第13個月工資」應依據國稅發〔2005〕9號文的規定，將「第13個月工資」除以12，按其商數確定適用稅率和速算扣除數來計算繳納個人所得稅。
二、如果企業在年底既發放「第13個月工資」也發放一次性獎金：根據國稅發〔2005〕9號文第三條規定，在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅方法只允許採用一次。同時結合第五條的規定，我們認為，對於企業既發放「第13個月工資」也發放一次性獎金，由於對「第13個月工資」和年終一次性獎金的關係，法律上也沒有明確定義，企業可以在「第13個月工資」和全年一次性獎金中任選一個，
三、按國稅發〔2005〕9號文規定的方法計算繳納個人所得稅，但不能選擇對「第13個月工資」和年終一次性獎金都按國稅發〔2005〕9號文規定的方法來計算。如果選擇一次性獎金按國稅發〔2005〕9號文來計算，「第13個月工資」就必須和當月發放的工資薪金合併計算繳納個人所得稅。如果選擇將「第13個月工資」按國稅發〔2005〕9號文計算，則年終一次性獎金就必須和當月發放的工資合併計算繳納個人所得稅
13樓：菅溪段幹幻兒
第一種，13薪2500元，補齊12月的1000元，剩下1500/12個月=125元，稅率為3%
第二種，13薪發3500元直接/12個月=291.67，稅率3%
14樓：愛玩評測
是三星是不計個人所得稅的，是免稅的。
15樓：匿名使用者
全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
（二）將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
應納稅額＝僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率－速算扣除數
辭退員工給予經濟補償併發放工資個人所得稅
你好，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入,其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅 超過的部分可視為 一次取得數月的工資 薪金收入,允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為 以個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作 為個人的月工資...
個人所得稅如何計算
現行方法 x稅率 速扣數 個人所得稅 2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數 元 全月應納稅所得額不超過1500元 3 0 全月應納稅所得額超過1500元至4500元 10 105 全月應納稅所得額超過4500元至9000元 20 555 全月應納稅所得額超...
兩個公司都發放工資，現在怎麼申報個人所得稅
我想您可以選擇作為一次性年終獎將這筆收入進行報稅，這樣稅率還低點。肯定不可能再均攤到每個月補申報到之前月份了，稅務局不會同意的。兩個公司拿工資申報個稅 可以專享報稅的。依據 個人所得稅專項附加扣除暫行辦法 第二十二條規定 納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除 納稅人為獨生...