退休職工醫保繳費可以,退休職工醫保怎麼交?

2022-01-07 03:17:06 字數 5404 閱讀 8431

1樓:abc保險網

按照規定,退休職工不再繳納醫療保險金。

根據社會保險法規定,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

醫保繳費年限:

1、參保職工達到退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後仍可享受基本醫療保險待遇,但無需再繼續繳納基本醫療保險費。

2、目前,國家對最低繳費年限尚無統一規定,由各統籌地區根據本地情況自行確定,一般為男職工三十年,女職工二十五年。經濟較發達統籌地區規定的繳費年限比較短,如北京,男職工為二十五年,女職工為二十年。

3、參保職工退休時未達到國家規定的繳費年限的,可以繳費至國家規定的年限,補繳費用包括其實際繳費年限與國家規定的最低繳費年限相差的期間內,應當由用人單位和個人繳納的全部醫療保險費用。

2樓:申秋律師

回答第一,退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。

如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的,那麼在辦理退休時,如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的,不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇;如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限,可採取一次性補繳的方式繳清,辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。比如那你所在的參保地規定男性繳費年限為25年,你實際上只繳納了10年,那麼你可以一次性補繳15年,這樣你的累計繳費年限就達到了25年,以後終身都不用再繳納醫療保險而享受醫保報銷待遇,這就是大家所說的醫保退休。【摘要】

第一,退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。

如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的,那麼在辦理退休時,如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的,不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇;如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限,可採取一次性補繳的方式繳清,辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。比如那你所在的參保地規定男性繳費年限為25年,你實際上只繳納了10年,那麼你可以一次性補繳15年,這樣你的累計繳費年限就達到了25年,以後終身都不用再繳納醫療保險而享受醫保報銷待遇,這就是大家所說的醫保退休。

第一,退休前沒有達到規定的繳費年限的可一次性補繳。

如果在退休前已經辦理了職工醫療保險的,那麼在辦理退休時,如果已經達到國家規定的醫療保險繳費年限的,不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇;如果醫療保險的繳費年限沒有達到國家規定的繳費年限,可採取一次性補繳的方式繳清,辦理退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫療保險待遇。比如那你所在的參保地規定男性繳費年限為25年,你實際上只繳納了10年,那麼你可以一次性補繳15年,這樣你的累計繳費年限就達到了25年,以後終身都不用再繳納醫療保險而享受醫保報銷待遇,這就是大家所說的醫保退休。

第二,退休後逐年繳費,直到達到規定的繳費年限為止。

如果你在辦理退休前醫療保險只繳納了幾年,一次性補繳需要花好幾萬,一時拿不出這麼錢來一次性補繳,那你可以選擇辦理退休後逐年繳費,繳費基數還是按照每年統計部門公佈的職工平均工資來作為繳費基數,和退休前的繳納方式是一樣的。通過逐年繳費達到參保地規定的繳費年限後,不再繳費,也可以終身享受醫保報銷待遇。這種辦法的好處是,不用一次性支付那麼多錢,因為每月有養老金,每月可在養老金中拿出一部分錢來繳納醫療保險。

比如在辦理退休時只繳納了5年醫療保險,那麼通過逐年繳費,在繳納20年以後,就不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇,不過這種方式,涉及後續的繳費越來越高,年齡越來越大,等到享受醫保退休時,可能已經接近80左右了。

更多9條

退休職工醫保怎麼交?

3樓:匿名使用者

1、職工已經退休,沒有了工資,現在領取的是養老金,所以個人不用交納醫療保險費。

2、既然社保規定還得徵收單位部分的費用,也只得繳納。不過,得弄清楚還要繳納多少年。一般規定是從職工退休前開始繳納醫療保險費算起,繳滿15年為止。

3、退休人員繳費的因素有哪些呢?第一,醫療保險的性質為所有參保人員繳費提供了依據。醫療保險為的是風險共濟。

參保人員當期的繳費形成一個**池,用於當期生病人員的醫療費用支出,專款專用。

年輕人當期交的費當期也可能花掉一部分,剩餘部分可能不足以支撐所有人的花費,因此需要所有參保人員繳費補充。這有別於養老保險的儲蓄性質,養老保險年輕時繳費,年輕時不用,以換取年老時的退休金。

4、第二,我國醫療支出不久將入不敷出。我國面臨人口老齡化,醫療費用將不斷增加。另外,醫療技術水平提高,也使得醫療費用增加,這是經濟發展的必然,也是世界趨勢。

根據**,如果現行體制不變,我國不久將出現醫療保險**入不敷出,出現赤字,增加繳費不可避免。在年輕人繳費的同時,老人交一點也未嘗不可。當然,在提高繳費水平的同時,也必須進行醫療費用控制方面的改革,例如,總額預算,按病種付費等國際上普遍採用的措施。

4樓:丹軒秀

現在醫保政策是你如果交的是職工醫保,退休是年限不夠可一次補齊,以後就不要了,如果是新農合就一年一交直到70週歲就不要交了。

5樓:宗家福子

已經退休的職工,醫保無需再交。如果有特殊需求可以辦理商業保險。

職工醫保,人員退休後還需繼續繳納醫保費用嗎

6樓:奶爸講解保險

1、城鄉居民醫保

城鄉居民醫保,它的繳費方式是按年繳費。也就是說,如果你繳納的是城鄉居民醫保,那麼你需要按年來繳費,每繳一年保障一年。

在此期間,參保人員需要持續每年繳納醫保才可以享受醫保報銷待遇。

最重要的是,在城鄉居民醫保上,是沒有設定最低繳費年限,以及退休這一說法的。通俗點來說,就是參保人假如達到了法定退休年齡之後,還是得繼續繳納醫保費用才可以享受醫保待遇。

2、城鎮職工醫保

與城鄉居民醫保相比,城鎮職工社保有一點大家非常容易忽視,那就是醫保退休。

相信大家都比較熟悉養老退休,但其實職工醫保退休對我們的退休後的醫療保障影響非常的大。

一般情況下,職工繳納夠一定的年限,且達到了法定退休年齡,就能直接享受終身的醫保報銷福利待遇了。

但是,如果你沒有將醫保繳滿一定的年限,還是得繼續繳納使得累計繳納年限達到要求為止。

那麼醫保累計繳費年限到底是多少年呢?

不同地區的政策要求都不一樣,一般情況下,女性的醫保累計繳費年限為20年,男性為25年。

當職工繳納醫保滿一定的年限,達到法定退休年紀之後,就可以享受終身職工醫保的報銷待遇了。

如果醫保沒有繳滿規定的年限,就可能需要繼續繳費,等達到規定的年限,才可以辦理醫保退休。關於醫保累計繳費年限,各地政策要求不一樣,一般男性為25年、女性為20年。

7樓:會飛的小兔子

人員退休後不需要繼續繳納醫保費用。

根據《中華人民共和國社會保險法》第二十七條,參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

退休員工退休時需要達到規定的繳費年限才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。退休職工是在企業退休,而不是個體自由職業者退休。退休人員辦理退休時,不夠應繳的年限,需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。

擴充套件資料

《中華人民共和國社會保險法》第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和**補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十週歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由**給予補貼。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。

社會保險制度沒有體現精算平衡原則,**財務可持續性較差。**、企業、個人以及**和地方之間責任分擔機制不合理,收入保障和提供醫療衛生等公共服務的職責過度向**集中。

醫療衛生和社會保障服務機構執行機制比較僵化。社保制度條塊分割,銜接配套有待加強,碎片化問題突出。

8樓:匿名使用者

職工醫保,職工在退休後滿足醫保繳納年限的,不需要繼續繳納醫保費,如果在退休好繳費年限不足的,可以由用人單位一次性繳清後即可在退休後享受醫保待遇。

以鄭州為例,根據《鄭州市職工基本醫療保險辦法》第十八條 參保人員退休時同時具備下列條件的,退休後享受退休人員職工醫療保險待遇:

(一)不欠繳職工醫療保險費;

(二)職工醫療保險最低繳費年限累計男滿25年,女滿20年;

(三)實際繳費年限最低累計滿10年。

參保人員辦理退休手續時繳費年限未達到前款規定條件的,由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費,補繳標準為職工或者靈活就業人員本人退休時上月繳費基數的5.6%。補繳費用全部進入統籌**,不劃入個人賬戶。

9樓:陽琰銳小星

退休以後,原則上應當繼續繳納醫療保險。對於醫療保險,不同地區有不同的政策。一般地,醫療保險由基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險構成。

基本醫療保險是比較通行的,退休以後可以不再繳納,但需要滿足一定的條件後,方可享受退休人員的醫療待遇。大額醫療互助,退休以後應當繼續繳納。補充醫療具有單位福利的性質,屬於用人單位為職工建立的補充醫療保險,一般不再繳納。

一、法律依據第十三條

用人單位和職工個人繳納的基本醫療保險費,由社會保險經辦機構分別建立基本醫療保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)和社會統籌**。

個人帳戶包括職工個人繳納的全部基本醫療保險費和單位繳納基本醫療保險費的一部分。個人帳戶暫按照下列規定計入:

(一)在職職工35週歲以下的,按照本人繳費工資的2.3%計入;

(二)在職職工35週歲及以上45週歲以下的,按照本人繳費工資的2.7%計入;

(三)在職職工45週歲及以上的,按照本人繳費工資的3.5%計入;

(四)退休人員按照本人養老金的5%計入。其中,70週歲以下月計入額低於60元的按60元計入;70週歲及以上月計入額低於70元的按70元計入。

二、個人帳戶計入標準,由市勞動保障行政部門按照全部參保單位繳納的基本醫療保險費劃入個人帳戶部分佔35%左右的原則測算確定,報市**批准後適時調整。

單位繳納的基本醫療保險費,在扣除計入個人帳戶部分後,全部劃入社會統籌**。

醫療保險要男的累計交滿30年,女的交滿25年,才能在退休以後也享受醫保待遇(這裡說的醫療保險繳費年限包括兩塊,一是視同繳費年限,這個跟工齡有關,一是實際繳費年限,就是實際繳費的時間,一般是要至少交滿10年,實際繳費年限和視同繳費年限相加,男的滿30年,女的滿25年就可以了),如果退休時未達到最低繳費年限的,參保人以辦理退休手續時的本市上年度職工月平均工資為基數,一次性補足所差月份的基本醫療保險費後,也可享受退休人員的基本醫療保險待遇。你可以根據以上說的綜合考慮,建議你有條件的話還是找家單位參加社保

社會統籌醫療保險不能相加的,中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩衝期,也就是在三個月內補交,是可以累計計算的,否則就需要重新計算交納年限,且不能夠享受報銷待遇,而不是所謂的"作廢"。

醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的),而醫療保險自停交之日起有三個月緩衝期,定期交納相關待遇不受影響,一般可以斷3次,否則就需要重新累計交納年限,且不享受醫療報銷。

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