1樓：江慕堂學長
關於「學歷無用論」的論調一直都存在。總有一些人，打著「學歷無用」的口號勸說那些高考失利的學子另謀出路。亦或是，對於那些一心向上，想要提升學歷的人予以貶低。
今天我們就來聊一下，關於如何理解「學歷無用論」
2樓：貝筱六以冬
學歷越高的人，能力正常來說也越大，因為他們學到別人學不到的知識。所以收入也越多。
學歷越低，能力正常來說也越低，收入也比較低。
但是，這個不是絕對性的。
凡事都有例外，比如高學歷的也有賺不到錢的，而沒讀書過的也有賺很多錢的。
比如李嘉誠，他沒讀什麼書，靠自己的能力成為亞洲首富。不要說他是什麼投機倒把，說那些廢話的人都是吃葡萄心態。
所以正確說法是，學歷很收入有關係，但不是絕對性關係。而能力和收入才是決定性的關係。
3樓：說書人
有偶然性，也有必然性，比爾蓋茨不是也沒畢業嗎？但不等於說大學沒畢業的都可以成為比爾蓋茨。
4樓：杜小星
學歷是個敲門磚
可以讓你第一次的就業層次比較高
但是它的作用也只是敲門磚
以後還的自己多多努力
5樓：崇瀾
1.學歷高，可能拿高收入，也可能拿不到高收入。
2.學歷低，可能拿高收入，也可能拿不到高收入。
3.大部分情況下，學歷高的拿高收入的機率遠高於學歷低的
6樓：
學歷和收入根本是不搭界的東西
北大畢業生不照樣賣豬肉嗎？？
沒讀過書的人不照樣成boss嗎?
bill gates當年是休學的
7樓：
學歷與機遇有關係，機遇與收入有關係
8樓：聖雄之道
就生存和收入而言 銷售的知識大於其他一切知識！
9樓：
一個小笑話，有關學歷的，可以看看。
10樓：0o小溫
學歷的高低與收入的高低不成比例!
例1:我們廠長技校畢業,月收入萬元以上.
我,大學畢業,月收入千元以上.
例2:明星周xx,高中畢業,月收入幾十萬
我同學,大學畢業,程式設計師,月收入千元.
例3:某大款的小密,初中可能沒畢業,月收入百萬元不止我朋友,研究生,醫學專業,月收入千元例……
11樓：
學歷高,不能代表什麼,
主要知識多,經歷多!
知識多您已經獲得了很多優勢,
比喻說別人看不懂的書,您可以看懂!
學歷與收入之間的關係
12樓：匿名使用者
2023年，通過統計3347家a股上市公司的人員構成和薪酬分佈發現，作為人均月薪最高的銀行和非銀金融行業，其碩士及以上學歷員工人數佔比也位居top3。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控和安信信託人均月薪達10萬元以上，渤海金控更是高達19.55萬元！
1、哪些行業高學歷人才最多
根據統計，國防軍工行業碩士/博士學歷員工佔比最高，共9.3%。緊接著的是銀行、非銀金融（包括券商、保險、信託等），均在7%以上。
不過，如果要算本科及以上學歷員工佔比最高的行業是哪個的話，那就要數銀行了，高達71.69%，其次是計算機、傳媒，分別佔57.13%、49.13%。
就整體學歷水平而言，銀行是最高的——本科學歷及以上員工最多，而且碩士/博士佔比排名第二。
2、碩士博士員工佔比高的公司
根據統計，在3300多家a股上市公司中，有12家碩士/博士學歷員工佔比超過40%，3家超過50%——陝國投a、中國衛星、航天工程。
陝國投a（000563.sz）是a股公司中，碩士/博士學歷員工佔比最高的，達56.67%。
名列第二的是中國衛星（600118.sh），佔比50.25%，不過就人數而言，它是這12家公司中人數最多的，有2500多名碩士/博士學歷的員工。
3、本科及以上學歷員工佔比最高的是哪些公司
那就多了！數了一下，有22家上市公司90%以上的員工都是本科及以上學歷的，並且有4家公司100%都是本科及以上學歷的——申通地鐵、亞通股份、長白山、大商股份。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控達到19.55萬元，安信信託的人均月薪也在10萬元以上。
說明：計算方式為上半年員工平均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金）/員工數量，再計算出各家上市公司的人均月薪。
看了這些資料，回到開頭的問題：學歷到底重不重要呢？這個問題的答案留個你們自己吧，再者，學歷的意義不只在於你的工資高低，房子多少，豪車幾輛！！！
13樓：來自凌雲山得體的曹仁
學歷越高的人，能力正常來說也越大，因為他們學到別人學不到的知識。所以收入也越多。
學歷越低，能力正常來說也越低，收入也比較低。
但是，這個不是絕對性的。
凡事都有例外，比如高學歷的也有賺不到錢的，而沒讀書過的也有賺很多錢的。
比如李嘉誠，他沒讀什麼書，靠自己的能力成為亞洲首富。不要說他是什麼投機倒把，說那些廢話的人都是吃葡萄心態。
所以正確說法是，學歷很收入有關係，但不是絕對性關係。而能力和收入才是決定性的關係。
學歷跟收入有關係嗎？
14樓：張子真
從統計資料上來講，這個是成正比的，學歷高的人群比低學歷人群平均工資要高，或許初期時學歷高的人群的工資相對較低，但是後勁足，經過三五年時間，他們就會後來居上。當然，中國現在社會的情況可能特殊些，因為教育問題，儘管眼界上會開拓一些，但學生的技能要差很多，跟社會實際嚴重脫節，不如有一技傍身的技工、農民工掙得多，因此大多學生眼比天高命比紙薄。其實學歷不是根本，實質是堅持學習的心態，不斷提升眼界，多高的位置是結果，關鍵是自身能力的提升才能匹配。
15樓：匿名使用者
有關係，我和我高中同一個班的同學，我專科，他本科，同一個專業畢業同一座城市，他一個月3000多，我一個月2000多（我比他早上班一年）
16樓：知足常樂會快樂
有關係，但還不是有很多小學生老闆，看自己的經商頭腦。敢於拿住機會，至於什麼時候是機會，那就看自己分析了
17樓：
正比關係，這個毋庸置疑
不要拿一下暴發戶或者投機取巧的這些特例來說事這樣的人畢竟是極少數
一萬個低學歷的人裡面有這麼一個人不？
世界上富人裡面，很顯然高學歷的人居多，低學歷的那是相當相當少的現在這個社會什麼都在貶值，包括學歷
唯有實力在升值，高學歷的人硬體會比較好，但是不努力也只能固步自封低學歷的人，只要勤奮，積極進去，他的前景肯定要比那些自以為是的高學歷的人要好
希望對你有幫助，望採納。謝謝
18樓：
我可以跟明確的跟你說，學歷與收入是沒有關係的，在現如今的社會上，只要你夠勤奮，只要你毅力夠堅定，那麼你就是下一個李嘉誠
19樓：匿名使用者
學歷越高的人，能力正常來說也越大，因為他們學到別人學不到的知識。所以收入也越多。
學歷越低，能力正常來說也越低，收入也比較低。
但是，這個不是絕對性的。
凡事都有例外，比如高學歷的也有賺不到錢的，而沒讀書過的也有賺很多錢的。
比如李嘉誠，他沒讀什麼書，靠自己的能力成為亞洲首富。不要說他是什麼投機倒把，說那些廢話的人都是吃葡萄心態。
所以正確說法是，學歷很收入有關係，但不是絕對性關係。而能力和收入才是決定性的關係。
20樓：匿名使用者
大公司實習。。。大專1000 本科1500 碩士2000 博士2500
21樓：1月祝福月
沒有太大關係！跟個人綜合能力有關！
22樓：金心金意的家
這也不好說................
學歷與收入的關係，你真的理解了嗎
23樓：匿名使用者
2023年，通過統計3347家a股上市公司的人員構成和薪酬分佈發現，作為人均月薪最高的銀行和非銀金融行業，其碩士及以上學歷員工人數佔比也位居top3。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控和安信信託人均月薪達10萬元以上，渤海金控更是高達19.55萬元！
1、哪些行業高學歷人才最多
根據統計，國防軍工行業碩士/博士學歷員工佔比最高，共9.3%。緊接著的是銀行、非銀金融（包括券商、保險、信託等），均在7%以上。
不過，如果要算本科及以上學歷員工佔比最高的行業是哪個的話，那就要數銀行了，高達71.69%，其次是計算機、傳媒，分別佔57.13%、49.13%。
就整體學歷水平而言，銀行是最高的——本科學歷及以上員工最多，而且碩士/博士佔比排名第二。
2、碩士博士員工佔比高的公司
根據統計，在3300多家a股上市公司中，有12家碩士/博士學歷員工佔比超過40%，3家超過50%——陝國投a、中國衛星、航天工程。
陝國投a（000563.sz）是a股公司中，碩士/博士學歷員工佔比最高的，達56.67%。
名列第二的是中國衛星（600118.sh），佔比50.25%，不過就人數而言，它是這12家公司中人數最多的，有2500多名碩士/博士學歷的員工。
3、本科及以上學歷員工佔比最高的是哪些公司
那就多了！數了一下，有22家上市公司90%以上的員工都是本科及以上學歷的，並且有4家公司100%都是本科及以上學歷的——申通地鐵、亞通股份、長白山、大商股份。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控達到19.55萬元，安信信託的人均月薪也在10萬元以上。
說明：計算方式為上半年員工平均薪酬=（期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+支付給職工以及為職工支付的現金）/員工數量，再計算出各家上市公司的人均月薪。
看了這些資料，回到開頭的問題：學歷到底重不重要呢？這個問題的答案留個你們自己吧，再者，學歷的意義不只在於你的工資高低，房子多少，豪車幾輛！！！
24樓：江慕堂學長
關於「學歷無用論」的論調一直都存在。總有一些人，打著「學歷無用」的口號勸說那些高考失利的學子另謀出路。亦或是，對於那些一心向上，想要提升學歷的人予以貶低。
今天我們就來聊一下，關於如何理解「學歷無用論」
學歷的高低與收入的關係？
25樓：毋憐襲欣
萬般皆下品，唯有讀書高。在國人的潛意識中，白領的工資應該比藍領高。然而，在北美生活多年的朋友告訴我，加拿大超市收銀員工資約為8加元/小時;銀行、酒店前臺接待員的工資約12加元/小時。
後臺職員則在20加元/小時。不過，空調熟練技工的薪水達到60加元/小時;野外作業的石油工人則是100加元/小時。藍領工資名副其實地比白領高。
學歷是影響工資收入高低的決定性因素?未必如此。我們不妨對這種現象做一個簡單的分析：
首先，工資高低與勞動力市場的供求關係相關。自高校擴招以來，我國大學入學率已經達到同齡人口的25%，隨之而來的是應屆大學畢業生規模逐年擴大，但國內的產業結構仍以第
一、第二產業為主，知識型白領崗位需求量並沒有增加多少，大學畢業生的工資水平自然而然隨之走低，以致出現薪水不如農民工的現象。
農民工工資收入上升並不是偶然現象。隨著**與地方**實施免除農業稅等惠及三農政策，西部大開發、中部崛起等戰略吸引大批農民工返鄉就業或創業，東南沿海勞動力市場農民工總量減少，農民工的工資**乃是必然趨勢。
其次，工資水平與行業相關。高速增長期的行業求賢若渴，付出的工資當然要比傳統行業高。像膠捲沖洗這樣處在衰退期的行業，肯定不會給員工開出高薪。
第三，工資高低與勞動力市場的壟斷與保護程度有關。國內壟斷型企業員工平均工資水準要高於自由競爭行業的平均水準。美國也不例外，西海岸港口工會會員的平均年薪是10萬美元，超過普通大學教授的薪資水平。
由於他們有強大的工會組織保護，碼頭主和船主不能隨便僱傭非工會成員，甚至連條形碼技術相當一段時間都不能在西海岸被推廣、應用。原因是條形碼技術可以大幅度提高效率，減少工人，自然受到工會組織的抵制。
第四，工資收入還與所在的城市或區域有關。國內從特大型城市到大型城市、地級市、縣城、鄉鎮、農村，月工資收入依次遞減。這是我們的經濟社會結構與發展水平所決定的。
放眼全球，發達國家與發展中國家，勞動者工資與福利待遇的差異同樣是天壤之別。
第五，工資高低取決於大眾對職業類別的喜好程度。大家越不喜歡的工作，僱主需要付出更多的薪水才能僱到人，這就是室外、體力、危險工作崗位工資高的原因。年輕人普遍喜愛的工作並不一定是高工資。
像影視歌星、室內設計師行業，新手上路恐怕是倒貼錢才可攬到活幹，說不定將來賠了夫人又折兵。
第六，工資水平與職業工種的風險程度相關。收益高，風險大;收益低，風險小。營銷人員常常沒有底薪，風險當然大，但優秀的營銷人員收入非常可觀。普通文員雖然風險偏低，但工資收入也偏低。
最後，工資收入與勞動者的態度、學識、能力、經驗等相關。
簡述稅收與財政收入之間的關係
應交稅金 70000 1 20 40 7000 15400勞務報酬所得 稿酬所得 特許權使用費所得 財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元 4000元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。級數應納稅所得額 含稅所得額 稅率 速算扣除數 元 一不超過20,000元的2...
主動收入和被動收入的區別，主動收入與被動收入的區別
所謂主動收入是指你付出時間和精力後得到的收入，當你不再投入時間，精力的時候收入就沒有了。最典型的就是工資收入，還有中小型企業的所有者，必須要親力親為的那種所得到的的收入都屬於主動收入。主動收入是指工作才有，不工作就沒有的收入，它是一種臨時性收入，做一次工作得到一次回報。舉例 主動收入的最大的特點是 ...
只有初中學歷的男人月收入8500元好找老婆嗎
差不多了，初學出來可以月薪8500的，證明此人也的確不簡單。這樣的男人如果找不到老婆，可能有很多男人這輩子註定當光棍了 找老婆上，收入比學歷重要得多，具體要看性格和相貌呀 學歷上只能找和自己差不多學歷的，學歷相差太大，價值觀會不一樣。找老婆注重人品，前提上你人品好。這個收入還是好找的。跟學歷無關 妥...