1樓：幽靈極速電影鑑賞
華為一直是中國民營企業學習的標杆，很多人都在探尋、學習華為的成功之道。其實，華為的成功是人的成功，所有的成績來自人才戰略的成功。任正非今日的輝煌，來自一個突破，那就是對人性的洞悉。
對於一個管理者而言，對人性的洞悉程度有多深，管理水平就有多高。
華為一直是中國民營企業學習的標杆，很多人都在探尋、學習華為的成功之道。其實，華為的成功是人的成功，所有的成績來自人才戰略的成功。任正非今日的輝煌，來自一個突破，那就是對人性的洞悉。
對於一個管理者而言，對人性的洞悉程度有多深，管理水平就有多高。
華為是從2023年9月成立的，當時不足20人，2023年註冊資本僅2萬元的小作坊，發展成現在的員工18多萬員工，年銷售額7500億元以上。百分之八十五以上員工都是大專本科生。是我國電信行業的主要**商之一，目前已成工進入全球市場的一家利營企業。
任正非能夠把世界各地的人才吸引到華為，一是尊敬和愛惜人才，二是全員持股的公司股本結構，三是把研究機構合適地分散到世界各地，而不是愚蠢地集中到國內。
這一點非常重要，把科技人員和研究機構分散到世界各地，可以最便捷地獲得最新科技成果的資訊，培養公司對最新科技的捕獲觸角和捕獲能力，讓公司站在前沿科技的前端。
高收入與高平臺2個高缺一不可，華為強大的吸引力、驅動力、科研力及其所取得的重大成功表明，對高科技公司吸引全世界優秀人才而言，2個高確是缺一不可，對全世界高層次優秀人才而言，卻是一定得有高收入這1個，並且先得有、後得有，佔築高臺之首、成築高臺之要，這樣一來，
全世界優秀人才才會源源不斷而來，人聚才集，人群聚才彙集，才會築起高臺、築實高臺，並且會速築高臺、高築高臺。
2樓：你罵我我吃虧
因為華為給出的待遇是非常好的，所以吸引了非常多的優秀人才。
3樓：匿名使用者
華為，不要忽悠全國人民了，中國人的錢都讓你忽悠了，你可拉到吧，技術沒有，能耐沒有，整天胡咧咧
4樓：
因為華為的福利好，而且華為的工作氛圍很不一樣。
5樓：匿名使用者
美國動不動就制裁，不少被制裁的俄羅斯人才幫華為解決不少難題。
6樓：否羑澤丶亦良
因為華為的制度特別好，它可以保證有才能的人被重用，所以就這樣了。
7樓：浮生晨風
因為華為重視人才呀，而且對人才的待遇還是非常不錯的
8樓：
我覺得可能是因為華為的政策好，制度好，吸引人才
9樓：小魚遊呀遊呀
主要的原因可能是因為華為方面對於人才是非常的重視的吧
10樓：饅頭饃饃餅
這個主要就是因為他給的待遇好呀，所以人家才會來的
11樓：匿名使用者
因為雷總說過華為研發投入多是因為不懂研發
12樓：木青
因為他們有著自己的方法呀，有有更多的人選擇他們，所以他們才會越來越越好的
華為5g領先世界，但為什麼任正非卻說華為遲早要倒下？
13樓：
在這個瞬息萬變的時代，很多人都不知道下一秒會發生什麼，而對於任正非說華為遲早會倒下的說法，其實也算是有理有據的。在這個人才輩出的社會，我們不缺少能人，而一些商業巨頭的企業，也一直感到地位岌岌可危，我們不禁聯想到諾基亞。
曾經的諾基亞因為手機質量高，技術先進導致手機銷量非常高，在世界也有一定的知名度，但是近幾年我們好像很少聽到諾基亞的訊息，而諾基亞也從龍頭地位退居到了末尾，真是讓人唏噓不已。華為作為一個大企業，身為華為總裁的任正非，自然也是意識到了這個點。
任正非說過最讓人印象深刻的一句話就是：我的華為遲早會倒下！因為沒有永不倒閉的公司，很多名企會在不知不覺中被其他興起的企業所代替，你永遠不知道下一屆的中國首富會是誰，而那個突然出現在富豪排行榜中的名字你也不認識，但是現實就是這麼殘酷，華為總裁任正非很有危機意識。
此番話也是為了提醒全體員工跟管理層們，讓他們提高警惕，不要讓華為被其他企業所替代掉。不得不佩服任正非的這種遠見，一個懂得居安思危，還有未雨綢繆的人，他的路才能走得更遠。而我們相信，就算華為真的被替代掉，任正非也做好了準備。
但是我們還是希望華為可以繼續做大做強，希望他可以立足世界，讓其他人看到我國企業的光芒。
14樓：純情女孩
任正非在談到這一問題時說：華為早晚要倒下，這是一個哲學問題不是一個現實問題！
15樓：匿名使用者
世界上沒有永遠不敗的傳奇，只不過現在的傳奇他在位的時間比較長而已，所以一定要提升自身的素質，要不然遲早就會完蛋。
16樓：匿名使用者
華為只是個公司，公司一般能開幾十年的不多，開百年更是沒有，再說現代社會發展迅速，公司的更新換代也會更快，所以華為早晚會被其他公司趕超的。
17樓：奕祺張
華為遲早要倒，但現在死不了。
任正非這話就和人總有一死一個意思。
這是種危機意識。
科技企業，一個新技術的誕生就很可能把一個巨頭推向死亡。
18樓：匿名使用者
是啊，但在他倒下之前，肯定會有個好的產品替帶他。
19樓：匿名使用者
首先得考慮任總的這段話而不是單看這一句吧…再者，也要考慮到是在什麼場合、什麼情況講，物件是誰、經過什麼媒介、**傳播呢…
華為5g是領先世界，5g也是未來的潮流，因為沒有5g，所有的自動化、物聯網等都難以實現，這是現實，只可惜有些歐美國家為了一己私利而試圖阻攔人類文明發展…
那麼所謂華為會倒下，那倒下後是否由新的『華為』取代，就是所謂的「長江後浪推前浪」呢？還是說，「華為」這一龐然巨物會升華，以另一種形式、形態活躍在世界舞臺呢？照目前來看，華為這個品牌、集團在經濟上、經營方面是不會倒下的…
20樓：
手機基本飽和了，商家一直升級，吸引消費，能打**方便就行了。
21樓：大明湖畔草青青
不是華為要倒下，而是任正非早晚要倒下的。
22樓：匿名使用者
這是哲學問題，盛極必衰。
23樓：來自鳴鳳山柔美飄逸的金銀花
華為領先，不進則退，只有不斷創新才能保持先進，任正非針對世界竟爭，充滿危機感，另外以後的接任者能與他保持完全一致也是一個未知數。是擔憂。
24樓：戀愛好難好暖
我覺得知識說的一個概念，美國4g當初也領先世界啊
25樓：平常心渡苦海
這是自然規律問題，無論動植物、個人、組織、政黨、乃至國家**，萬事萬物都有生老病死，世間沒有長生不老，只有從生到死時間長短的區別，任總說的這話就叫做一一大實話。
26樓：
說的很遙遠了，也是謙虛的說法
27樓：love愛笑的肉卷
長江後浪推前浪，一浪更比一浪強。任何領域都是如此，科技不斷向前發展，高精端產業蒸蒸日上，沒有哪一個品牌會一直獨佔鰲頭，只是時間的問題，有可能是5年、10年亦或是20年。
28樓：匿名使用者
只有不斷創新才能保持先進，任正非針對世界竟爭，充滿危機感，另外以後的接任者能與他保持完全一致也是一個未知數。是擔憂。
任正非為什麼說華為遲早得倒下？
29樓：
首先是因為這是一個哲學性的問題，且旨在告訴華為的員工要有危機意識。
縱觀全球所有企業的歷史，我們竟然發現，能夠存活百年的企業竟寥寥無幾，我們所熟知的百年企業，無非就那麼幾個，國外的福特汽車公司，西門子公司等，國內的王老吉、陳李濟等，他們都是在各自領域的霸主，它們在自己的領域做得相當出色了，所以它們才能夠存活百年之久。放眼全球，有很多企業在將來都有可能會存活百年之久，比如國外的微軟、亞馬遜等公司，國內的阿里巴巴、華為等公司，它們都有可能成為百年企業。
但是華為的董事長任正非並不是這樣認為的。任正非曾經說過:華為遲早會倒下，他表示公司倒閉是一個非常具有哲學性的問題，每家公司都有倒閉的風險。
事實上任正非說的話非常有道理，每個公司都會有倒閉的風險，比如曾經的世界500強企業，雷曼兄弟公司，世界通訊公司都曾申請了破產保護。就連現在如日中天的阿里巴巴，所許下的企業存活願景也不過是撐102年。
「自然死亡」永遠不會出現在華為身上。如果華為跌倒，必然會發生意外，華為從上到下。意想不到的事故，他們無法給他們時間作出反應，因為一旦他們做出反應，華為的自主研發能力，「苟延殘喘」一會兒又可以嗷嗷叫，但這種可能性太小，甚至基本上都是零。
因此，華為的墮落只是一個哲學命題，而不是現實主義。
任正非之所以說華為遲早會倒閉，就是想告訴華為所有的員工，必須要有危機意識，因為只有危機意識，公司才會越來越強大，而不至於倒閉。我們要知道，任正非是在43歲才創立華為的，43的年齡，如果一個男人仍事業無成，那他基本很難再有翻身的機會，但是任正非卻成功把華為做到一個聞名世界的企業。但是華為現在如此強大，如此受國人愛戴，華為怎麼可能會倒閉呢？
30樓：陳可聊手機
華為這麼強大，任老爺子非說華為遲早會倒下？看完知道自己幼稚了
31樓：匿名使用者
從哲學角度來說，從來就沒有什麼是永恆不變的，也沒有什麼可以永遠保持成功的，每家公司都有倒閉的危險。任正非的危言聳聽，其實只是為了讓華為的員工們保持危機感，只有保持危機感，公司才能越來越強大。
32樓：一個酸的檸檬
我覺得他說這句話是有別的含義的，可能是因為？內部的一些原因。
33樓：
之所以這樣，是因為他覺得現在的華為可能是比較危險的。
34樓：wybzd哈哈哈
因為現在有很多的新興產業在嶄露頭角，他們可能會發展的更加強大
35樓：不三不四的女子
可能是因為華為缺少合作伙伴吧，在現在的社會合作是最重要
36樓：精神伴侶海鷗
我覺得這個可能是他的一個提前的預知能力所帶來的影響吧。
37樓：夔恰子
可能是沒有那個產業可以活動幾十幾百年的吧。
38樓：拱靜曼
我覺得吧，這是他以為，不是你以為，你可以覺得華為會越做越大。
39樓：我什麼都不懂
這是必然的事情，應該說所有的都會這樣吧，只不過就是遲早的問題了。
40樓：
因為他覺得不可能一個公司就可以長久的佇立的，難道不是嗎？
41樓：油潑面不要蔥
因為任正非個人覺得華為的技術還不夠先進吧
任正非說進了華為就是進了「墳墓」，到底是怎麼回事？
42樓：某個平行世界
有一篇文章叫《矽谷：生機盎然的墳場》，是講美國高科技企業集中地——矽谷的艱苦創業、創新者們的故事的。它「埋葬」了一代又一代的優秀兒女，才構建了矽谷今天的繁榮。
華為也是這樣的企業，也是無數的熱血兒女，貢獻了青春與熱血，才造就今天的華為……
要突破艱難險阻才會有成就。任何做出努力、做出貢獻的人，都是消耗其無限的生命才創造了有限的成功的。
華為要想追上西方公司，無論從哪一方面條件都不具備，而且有些條件可能根本不會得到，因此，只能多付出去一些無限的生命。高層領導為此損害了健康，後來人又前仆後繼、英勇無比。成功的背後是什麼？
就是犧牲。
——摘自任正非的《新員工如何融入工作》
在2023年，華為的銷售額達到453億元人民幣，其中，海外市場達到32.8億美元，海外市場首次超越國內市場。此時，全球超過10億使用者在使用華為的產品和服務，華為的業務已經成功地進入了100多個國家。
可以說，正在國際化征途上突飛猛進的華為，是海外市場中表現得最好的一家中國企業。
任正非認為，華為在海外很多市場上只是剛剛爬上灘塗，隨時都可能再被趕回海里。網路和業務在轉型，客戶需求正在發生深刻的變化，產業和市場風雲變幻，剛剛積累的一些技術和經驗又一次面臨自我否定。在這個歷史關鍵時刻，華為決不能分心，更不能動搖。
無論過去、現在，還是將來，華為都要繼續保持艱苦奮鬥的作風。唯有如此，華為人二十餘年的努力才不會付諸東流。
正因如此，任正非才會對員工說「進了華為就是進了墳墓」，這更多的是體現一種艱苦奮鬥的精神。任正非認為，華為有今天的輝煌，正是這種艱苦奮鬥精神長期作用的結果。可以說，艱苦奮鬥是華為能走到今天的一個重要的精神保障；沒有了艱苦奮鬥，就意味著華為失去了自己的靈魂。
隨著華為事業的壯大，員工隊伍也在急劇擴大，到2023年2月時，華為的員工總數已經超過了5萬人，僅海外員工就有近5000名，此時的華為在海外更是捷報頻傳，市場增長迅猛，一派欣欣向榮的大好景象。
當然，隨著華為的迅速發展，華為員工的待遇顯著改善，甚至成為國內員工待遇的標杆企業。對此，任正非認為，艱苦奮鬥並不意味著每天都要吃糠咽菜，關鍵是要在精神上保持艱苦奮鬥不動搖。這也正如任正非所說：
「我們會不斷地改善物質條件，但是艱苦奮鬥的工作作風不可忘記，忘記過去就意味著背叛。我們永遠強調在思想上艱苦奮鬥。
華為任正非，華為任正非的三任夫人的照片有嗎？
任正非，是華為技術 主要創始人 總裁。1 1944年10月25日出生於貴州省鎮寧縣，祖籍浙江省浦江縣。2 1963年就讀於重慶建築工程學院 現已併入重慶大學 畢業後就業於建築工程單位。1974年為建設從法國引進的遼陽化纖總廠，應徵入伍加入承擔這項工程建設任務的基建工程兵，歷任技術員 工程師 副所長 ...
華為老總任正非是不是貴州人，華為老闆任正非是哪裡人
姓名 任正非 性別 男 國籍 中國 出生年月 1944年 籍貫 江蘇 學歷 畢業院校 供職機構 華為技術 職務 總裁 英文姓名 任正非簡介 1978年，從部隊轉業。1987年 創辦深圳華為技術 公司發展迅猛億美元，成為中國市場gsm裝置 交換機產品及接入系統的佼佼者。1987年，創辦深圳華為技術 公...
華為任正非股權僅有101為什麼可以做主
掌握公司股權控制權，可以通過兩種方式。第一 通過佔有公司最多的股份。你在公司的股份大，語氣就大，聲音就大。即 同股同權 也就是說，假設a有10 的股權，那a就有10 的投票權，不會是9 也不會是11 所以，如果某 東的持股比例降到了50 以下，那麼通常就被認為喪失了對公司的控制權。第二 通過遊戲規則...