1樓：匿名使用者
金領（gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，金領白領不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、職業女性的優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。
金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士。 金領：金領階層是社會精英高度集中的階層，年齡在25歲至45歲之間，受過良好的教育，有一定的工作經驗、經營策劃能力、專業技能和一定社會關係資源，收入年薪在15萬到40萬之間。
這個階層不一定擁有生產資料所有權，但擁有一個公司最重要的技術和經營權。金領階層一般是三資企業高階管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。
2樓：匿名使用者
金領》藍領》白領， 金領相當於高層管理人員，比如ceo，cfo，
3樓：匿名使用者
金領是知識的象徵,又名為金算師
藍領，白領，粉領，金領有什麼區別？
4樓：非雨之戀
區別就是他們之間的每年的年收入不同，劃分依據基本上以從事崗位職責情況或實際收入年薪多少來確定。
藍領基本上是一些第一層次的勞動者，付出的可能不是腦力勞動，多半和體力活動掛鉤，相對而言收入也沒那麼高。
白領是指出賣腦力,多數屬於決策層的人叫白領,一般的辦公室的議員, 速錄的都不是白領,白領首先是在國外有這個定義的，然後慢慢地國內也有了白領這個概念。白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。辦公室工作中的白領也是有階層的。
粉領也是一群辦公室人員，不過相當於白領，一般都是高一層次的管理人員，拿著公司的分紅，掌握一些公司的基本資源。
金領大多數都是指的公司的管理商上層人員，直接對公司董事會進行負責，掌握公司的前進方向以及公司的計劃，收入不只固定公司，還包括自己所在公司的利益分紅以及企業股份。
穿的衣服，藍領多數是工人裝，白、粉、金領幾乎都是職業商務裝。
關於白領、藍領的概念最早是美國提出來的，大概是在50年代。後來，隨著社會的發展，又增加了金領、粉領、灰領等稱呼。
白領:白領就是一般的辦公室成員，所謂的白領，多半都是在辦公室工作的，從事腦力勞動的人。 寫字樓裡的白領最早為人們熟知，他們大多受過良好的教育。
金領：金領是一群高收入、高智慧、高消費的隊伍。 他們有的是公司的高管如：
ceo(執行長)、cfo(財務總監)或coo(首席運營長)等；有些高階知識從業人員如：工程師、律師、各個行業的分析家和**家、高階編輯、程式編制人員、口譯人員等等。
金領們善於獨立解決問題，富於冒險和挑戰未來，渴望有一個更大的發展空間， 渴望有一個屬於自己的事業領域。金領的收入較之白領和粉領要高出許多，擁有屬於自己的房、車，他們講究生活的質量、品牌和檔次，可以到高檔的俱樂部享受各種休閒服務。生命在這一刻透出味道，在工作之餘享受著普通的職業者無法體驗的閒適和從容。
5樓：奶思呀呀
1、定義不一樣
藍領，某些國家或地區指從事體力勞動的工人，他們勞動時一般穿藍色工作服。
白領是指有較高教育背景和工作經驗的人士，是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱，又稱白領階層。
粉領指女性上班族，很可能是傳統型別的工作職務，與男性的專業沒有重疊，與白領族也不同，也指在家工作的女性自由職業者，憑藉電腦、**和傳真與外界聯絡。
金領（gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。
2、特徵不一樣
藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的。
白領，追求生活的多樣化及高質量；職業的高流動性等。
粉領，粉領不用穿刻板的職業套裝，只穿著睡衣、素面朝天便可以工作，以私人化的粉色情調放鬆自己；沒有朝九晚五的約束，無須看上司臉色，粉領女郎惟我獨尊，怡然自得。這種輕鬆，於女人的曼妙心境大有裨益。
金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是普遍特徵。
3、分類不一樣
藍領分為銳藍、普藍、深藍。
白領分為傳統白領和新白領。
金領和粉領則沒有分類。
6樓：妙不可言
藍領、白領、粉領、金領的區別：
藍領屬於中等收入群體，以體力勞動為主，比白領、粉領、金領收入都低。白領與藍領對應，一般都有穩定收入。粉領專指女性上班族，這是粉領與其它三領最大的區別；而「金領」則是三領中的最高階層，不僅具有良好的教育背景，收入相當可觀，在三領中位居榜首。
藍領、白領、粉領、金領的特點：
藍領：藍領是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入資訊化時提出的。「藍領職工」被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。
藍領屬於中等收入群體。
白領：白領族是一個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。
白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
粉領：粉領族在社會學者的定義上，通常是指執行次要工作的女性，例如最具代表的粉領族工作之一，就是祕書，此外，亦有資料輸入員、賣場銷售員、教師或是其他教育類的工作；其他則包括了護理、清潔等職務。
金領：金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。
他「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
白領、藍領、金領是啥意思？有啥區別~誰說詳細給誰分！
7樓：啊傻彤彤
藍領屬於中等收入群體，以體力勞動為主。藍領﹙blue-collar worker﹚ 是一個西方傳來的生活型態定義。白領族是一個從西方傳來的生活型態定義
藍領屬於中等收入群體，以體力勞動為主，比白領、粉領、金領收入都低。白領與藍領對應，一般都有穩定收入。粉領專指女性上班族，這是粉領與其它三領最大的區別；而「金領」則是三領中的最高階層，不僅具有良好的教育背景，收入相當可觀，在三領中位居榜首。
藍領：藍領﹙blue-collar worker﹚ 是一個西方傳來的生活型態定義，這個概念是在美國五十年代提出的，即美國進入資訊化時提出的。「藍領職工」一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以體力勞動為主的工資收入者，如一般工礦工人、農業工人、建築工人、碼頭工人、倉庫管理員等。
藍領屬於中等收入群體。
許多藍領族在工作上是相當有經驗和博學的，儘管他們不見得都受過正式的學校教育，但累積了一定經驗之後，通常會被上司指派為團隊的負責人，如工頭，就是一個例子。其他藍領族的特色還有薪水的計算與發放方式，通常是以時計薪，可能領週薪而非月薪、亦可能是領現金、而非支票或匯款銀行。實行輪班工作制的藍領族，假期較不一定。
藍領族的薪水在多數情況下是低於白領族薪水的，但是某些非常專業的藍領族亦可能領有高薪。最後，比起白領族，藍領族所面對的職業傷害和風險是非常高的，通常也享有一定的醫療保險福利。
白領：白領族是一個從西方傳來的生活型態定義，經常拿來代表領較多薪水的專業人士。這個詞可能最早是從2023年啟用的，當時是代表非體力勞動的工作者，如公務員、教職人員等，是與藍領族互作為對比的族群。
白領族較少從事勞力工作，在公司裡的職業階層也往往是行政或是正式職員，並有專業的工作能力，如醫生或律師等。在一些社會學的研究裡，經理階級的有時也被歸為白領族之一。
「白領職工」這一名詞最早出現於20世紀20年代初，它的範圍包括一切受僱於人而領取薪水的非體力勞動者，因而有「白領職工」之稱。他們一般工作條件比較整潔，穿著整齊，衣領潔白。包括技術人員、管理人員、辦事員、推銷員、打字員、速記員、文書、會計、店員及教師、醫生、律師、普通職員等；這些人的經濟收入和工作條件較好，儘管如此，由於不掌握生產資料，他們仍處於受僱傭地位。
在發達資本主義國家，白領總數超過藍領，約佔工人總數的60%—70%。白領階層福利好、收入高、職位穩定，是令人羨慕的階層。
粉領：粉領族在社會學者的定義上，通常是指執行次要工作的女性，例如最具代表的粉領族工作之一，就是祕書，此外，亦有資料輸入員、賣場銷售員、教師或是其他教育類的工作；其他則包括了護理、清潔等職務。在西方社會當中，將女性歸類為粉領族已可算是一種性別區分上的陳腔濫調，原因是這種分類過於不平等化，有一種加諸傳統性分工、和限制婦女有更多工作機會的爭議觀點。
在亞洲世界使用粉領族，通常不帶有貶意，反之則是流行與行銷主要生活型態的用詞之一，許多女性雜誌定位在粉領族的銷售推廣，此外，粉領族與﹙office lady﹚的區隔尚不明顯，絕大部分時候，ol與粉領族指的是同一種人。
金領：金領（gold-collar worker) 金領是社會對這些人的知識結構、公關能力、團隊協調能力、管理經營能力、社會關係資源等綜合素質的認可。一般認為，金領，不僅是頂尖的技術高手，而且擁有決定白領命運的經營權。
他們的年齡一般在30歲以上，很多人從國外拿回學位，憑藉自己精深的專業知識、優秀素質和對生活的感悟力贏得了別人的尊重和認可。「金領」階層一般是具有良好的教育背景，在某一行業有所建樹的資深人士，收入一般也比較可觀。
金領階層一般是三資企業高階管理，外商駐華機構的中方代表，規模較大的民營公司的經理，國企的高層領導等。金領階層能有地位，靠的不僅僅是紮實的專業知識，豐富的從業經驗更是他們擁有今天這樣令人羨慕的職位的主要因素。剛畢業的大學生，哪怕是mba的畢業生一般也只能做個白領，而不可能做個金領。
在中國職場，人們已習慣了用「領子」的顏色來劃分不同的人群，從位高權重的總經理，到出入豪華商務中心的文職人員，直到操作機械的普通工人，領子的色彩也詮釋著職業新概念。
金領是不折不扣的城市精英，有十足的事業成就感和生活品質上的優越感。一流的工作環境、從頭到腳的頂級品牌、自信內斂的笑容、一秒鐘一步的勻速步伐是他們的普遍特徵。出差頻繁是他們經常的生活狀態。
當然，他們大部分時間都處於工作狀態，加班是家常便飯。他們關注時政，是國際新聞版、財經版和體育版的忠實讀者；他們工作賣力，30歲以後才考慮結婚；他們關注自我感受和自我實現，選擇職業像交朋友一樣憑個人喜好，能發揮個性和能力才是最重要的；他們隨時要充電學習，夜晚和週末，各種高階培訓班裡常有他們的身影。所以，他們「累並快樂著」。
藍領 白領 粉領和金領都是什麼意思
藍領 藍領內又分為 銳藍 普藍 深藍 指從事體力勞動，並被要求穿 的工人階層。普藍和深藍就是從事體力勞動的，銳藍就是中間轉換的階層，有可能向白領轉變。深藍就是指有一定技術的人。藍領職工 一詞出現較晚，始見於40年代，被稱為白領的相對一族，指的是一切以技術含量低的重複性體力勞動和低技術含量的辦公室人員...
各種職業的領分別是什麼意思，白領 粉領 金領 藍領都分別代表什麼意思？
按照職業劃分，世界上現在主要有藍領 白領 灰領 金領 粉領 綠領。藍領是指從事體力勞動，並被要求穿 的工人階層。他們的工作服通常為藍色，故而取名。此詞 於美國，歷史可追溯到19世紀工廠的服裝規定。當時工廠統一發給作業員藏青色 以耐久耐髒的布料製成，大部分顏色都屬於深色系列。現在，藍領又被細分為 普藍...
「走私」的概念是什麼，「走私」的概念是什麼？
走私 就是 比如你從外國買來的很多車 然後在碼頭經過一些不合法的過程只有很少一部分保關稅了 而從中可以獲取暴利 走私是什麼概念 走私，是指違反 中華人民共和國海關法 以下稱 海關法 及有關法律 行政法規，逃避海關監管，偷逃應納稅款 逃避國家有關進出境的禁止性或者限制性管理的行為。根據刑法的有關規定，...