1樓：匿名使用者
農發行面試，其實就是問一些很簡單的問題，我就直接說了吧，如果你能進面試，那麼你可以說已經是農發行的員工了。說明你有關係。
2樓：咩咩
農發行面試有水分…如果家裡沒有親屬在裡面就…去考其他銀行吧……
農發行面試是什麼形式？
3樓：千敬曦
您好。農發展的面試考試從考情來看，考查方式最多的是兩種，一種是無領導小組討論的面試形式，一種是半結構化的面談，農發展很多分行採取混合使用兩種方式。
4樓：中公教育
農業發展銀行各個省份面試不盡相同。但是和整體定位一樣，農業發展銀行整體面試形式和商業銀行形式是差不多的：均為無領導小組討論+半結構化面試，部分分行有所調整在面試比例和新穎面試形式例如：
辯論賽和談判環節。
5樓：匿名使用者
理論上是筆試60%，面試40%，實際操作要看的東西可能還很多。
6樓：為正義而奮鬥者
不同崗位，農發行的面試形式也不同。有的要用無領導小組討論，有的則是結構性面試。不過，大多不涉及專業知識。
今年農發行內推面試，首先是自我介紹，在你自我介紹的時候他們會瀏覽一下你的簡歷，然後會從你簡歷上找些問題問你。還有一些實習工作經歷，再有就是對農發行的看法。
總部面試分為三個環節：1、與人力面談 2、六對一 3、群面。1.
與人力面談不算是正式面試，就是人力和麵試者簡單交流一下，問問面試者有沒有想要提問的問題。 2.六對一面試，面試官應該是所報部門的領導+總行領導，先做自我介紹，然後六個面試官每人問一個問題，有專業問題、對農發展的瞭解、為什麼選農發展、職業規劃、簡歷相關問題。
面試官都很nice，專業問題還是比較難的。 3.群面，一篇商業相關的小案例，提出建議型。
河北分行的面試，有考生遇到的題目是首先做一個自我介紹，然後問為什麼報考農發行， 最後在試題袋中抽一個題目，大部分是需要自己發表意見和問題解決得辦法。如同行是冤家」的一句俗語，然後問問同事之間遇到矛盾如何解決。談談競爭與公平等。
.........
2019農業發展銀行面試內容有哪些？
7樓：千敬曦
2019農發行招聘公告還未釋出，可參考往年的面試形式，提前做準備！
農業發展銀行面試為無領導小組討論+半結構化面試形式。
無領導小組考查：分析判斷能力、溝通表達能力、團隊協作能力、組織協調能力、形象氣質，各項分數佔比均為20%。
半結構化考查：基本素質、抗壓能力、服務意識、學習能力、職業穩定性，各項分數佔比均為20%。
每個測評維度的，考查的方式不一樣，考查點也不一樣，希望考生能夠能夠掌握精髓。
8樓：贛州中公教育
農發行的考試內容難度中等，具體內容如下：
農發展銀行筆試行測、綜合知識和性格測試三部分內容，分段計時，其中第一單元能力測試答題時間90分鐘，每題分值1：言語理解20道，數字運算10道，邏輯推理15道，思維策略10道，資料分析15道；第二單元綜合，答題時間60分鐘，其中農發行認知6道，時政6道，經濟5道，會計9道，金融11道，管理7道，法律8道，計算機8道；第三單元個性測試答題30分鐘，72道題，不佔分值。這幾年筆試考情變化不大；面試一般按照擬招用計劃的3倍比例確定面試人數，面試人員從筆試成績高分到低分擇優確定。
面試形式：1分鐘自我介紹+1-2道結構化題目+追問。
農發行的面試是什麼形式
9樓：為正義而奮鬥者
不同崗位，農發行的面試形式也不同。有的要用無領導小組討論，有的則是結構性面試。不過，大多不涉及專業知識。
今年農發行內推面試，首先是自我介紹，在你自我介紹的時候他們會瀏覽一下你的簡歷，然後會從你簡歷上找些問題問你。還有一些實習工作經歷，再有就是對農發行的看法。
總部面試分為三個環節：1、與人力面談 2、六對一 3、群面。1.
與人力面談不算是正式面試，就是人力和麵試者簡單交流一下，問問面試者有沒有想要提問的問題。 2.六對一面試，面試官應該是所報部門的領導+總行領導，先做自我介紹，然後六個面試官每人問一個問題，有專業問題、對農發展的瞭解、為什麼選農發展、職業規劃、簡歷相關問題。
面試官都很nice，專業問題還是比較難的。 3.群面，一篇商業相關的小案例，提出建議型。
河北分行的面試，有考生遇到的題目是首先做一個自我介紹，然後問為什麼報考農發行， 最後在試題袋中抽一個題目，大部分是需要自己發表意見和問題解決得辦法。如同行是冤家」的一句俗語，然後問問同事之間遇到矛盾如何解決。談談競爭與公平等。
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農發行校園招聘考試及面試需要哪些資料(書)
10樓：中公教育
1、農發行校園招聘考試及面試需要的資料圖書要看個人情況來選擇適合自己學習的為好
2、農發行校園招聘考試內容包括行測、綜合知識和性格測試三部分內容，建議考生可以選擇農發行或政策銀行的考生攻略教材來針對性學習；
3、農發行校園招聘面試對出現1分鐘自我介紹+1-2道結構化題目+追問，可以選擇銀行招聘考試面試攻略教材，瞭解半結構化和結構化面試的考查要素，自我介紹也要提前準備
4、農發行校園招聘公告每年大概在10月釋出，建議大家提前三個月從筆試開始備考，先從教材瞭解考情，通過試題練習來了解出題的題型和提升做題速度。
5、當公告發布後，留給同學們備考的時間並不會很多，對於不清楚自己能否報考農發行的，可以參考去年農發行校招要求，提前備考。
中國農業發展銀行的面試形式怎麼樣的？
11樓：弘新教育網
中國農業發展銀行一般進行兩輪面試，即無領導小組和半結構化面試。
一面為無領導小組討論，12人一組、三個考官;
二面為結構化面試，通常先進行自我介紹，根據自我介紹相關問題。
2023年海南農業發展銀行面試考什麼?
12樓：弘新教育網
為幫**生了解農發行面試情況，弘新教育整理了中國農業發展銀行往年的面試形式和考試真題，希望對大家有所幫助。
一、面試形式
中國農業發展銀行一般進行兩輪面試，即無領導小組和半結構化面試。
一面為無領導小組討論，12人一組、三個考官;二面為結構化面試，通常先進行自我介紹，根據自我介紹相關問題。
二、面試真題
無領導小組討論：
①10項扶貧政策排序
②制約農發行發展的五個原因進行排序
③18億資金分配給四個貸款專案
半結構化面試：
①為什麼要報考農業發展銀行
②有沒有報考其他銀行，現在收到幾個offer③你的朋友剛入職三個月想離職，你怎麼勸他
13樓：弘新教育
農發行的面試形式為無領導小組討論+半結構化。
無領導小組考查：分析判斷能力、溝通表達能力、團隊協作能力、組織協調能力、形象氣質，各項分數佔比均為20%
半結構化考查：基本素質、抗壓能力、服務意識、學習能力、職業穩定性，各項分數佔比均為20%。
2019農發行面試流程
第一部分即自我介紹，一般時間控制在一分鐘左右，這就需要所有考生提前準備好自我介紹的內容並能流利的闡釋，這樣才能給考官一個好的第一印象；
第二部分結構化題目，一般都是從人際、綜合分析、應變等方面進行考察，題目雖說不難，但是要回答的出彩、有理有據、層次分明，還是需要廣大考生提前做好準備；
第三部分的追問，是考官根據考生實際情況、答題狀況作出的提問，隨機性比較大，考生需聽清考官問題，如實作答即可。
農發行面試題目展示
半結構化：針對無領導小組的話題和表現進行提問。
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