1樓：職場老咖
這裡面說去國企上班的壞處，大部分是一些對於人性格和人生理想目標方面的影響。因為如果僅僅是從工資角度來看去國企上班，簡直是百利而無一害的好去處。因為在國企上班後你會發現你身邊的同事都會浪費時間，而不是好好利用時間去做一些人生有意義的事情。
一件事情一份工作明明可以在半天時間內輕鬆地完成它，在國企將會相互推諉彼、此之間勾心鬥角，沒有人會去主動做一些事情。因為大家心裡的想法都是「不幹活也可以拿工資幹嘛還要幹活」。人如果有了這種想法以後對於自身的要求就會降低，習慣了舒適將無法面對生活當中的種種但是甜蜜的背後往往都是苦澀的。
剛剛走出校園作為年輕人本該是拼搏的年紀，如果早早的習慣了舒適區，而浪費了自己拼搏的意志和堅韌的品質。對於以後的生活當中遇到大的摩那苦難將會失去人生目標。
2樓：寶媽仝顏
打工妹在鄭州月薪8000，什麼行業這麼掙錢？聽完覺得一點也不多
3樓：教育導師張老師
在國企工作的我一個月大概可以拿到7000塊錢左右，這個工資還是非常不錯的，我已經很滿足了。
4樓：e時光再燃
我一個月只有4500塊錢的工資，但是我目前還沒有結婚，所以我覺得，我的工資還是可以的。
5樓：花花就是我
在國企工作，其實我工資一個月有7000塊錢左右，在二線城市生活，我覺得還是足夠的
6樓：不相信
不生產，不經營靠房租支付日常開銷的國企丶月工資以等級職務劃分，一日四打卡，遲到早退均扣錢，事假也扣錢！工人2300∽3000元！省會城市
7樓：人間美色未識一二
國企，扣除五險一金，每月到手的工資不到4000，公積金裡每月不到一千，節假日三倍工資，年底有獎金，五線城市，35歲，工齡9年。每天工作時間大概四小時，在單位可以看看書，練練字，下班回家陪寶寶，照顧家庭，時間上很充裕，對於女人而言，還算知足。
8樓：賈老師
同級別企業對比，國企的的工資一般要高出私企很多，待遇福利也更符合勞動法，職工來說（僅限於職工），壓力也遠比私企要小。
但是第一，國企門檻高難進。
第二，國企升遷困難，感到退休都升不了職的人大把大把
9樓：六菠蘿
三線城市 扣去五險一金到手4000
90後的你們，在國企工資有多少？
10樓：天亞是我
我是90年出生的，研究生畢業後就進入了國企工作，從事的是文祕工作，今年是在國企工作的第四個年頭。我目前的收入是這樣的，每月的月薪是五千塊，有住房補貼，也有餐補，這些加起來一個月的收入差不多六千塊，然後年終會有年終獎，年終獎我去年是拿了一萬。這些收入零零總總的算下來，我一年的工資是八萬左右，在我所在城市，屬於一般收入。
而和我同期畢業的研究生同學，一個班只有我一個人進了國企，他們都是在私企工作，他們很多人的工資都超過了我，年薪一二十萬對他們來說很正常。而對於在國企工作的我來說，達到他們這一收入標準，還需要很多時間。
雖然國企的工資不算太高，但是我喜歡它的穩定，我是一個女生，國企穩定的工作就很適合我。我本來就是一個比較安靜的人，不喜歡吵鬧的環境，我所在的部門就完美符合我的想法。我負責的工作主要是和文字打交道，有一個安靜的環境供我來發揮。
同時同事關係也比較簡單，沒有太多的勾心鬥角，簡直不要太適合我。
和國企的穩定相比，私企是不具有穩定性的，私企的不確定性因素很多，比如遇上經濟不景氣之後，很多私企就只能關門大吉，原先的員工也有失業的風險。這些不利因素，在國企幾乎是不存在的，所以我寧願在國企拿著不高的工資，也不願去私企上班。
11樓：諾言
國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業工資分配辦法有用人單位依法制定。
根據我國《勞動法》規定
第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。
工資標準又稱工資率，是按單位時間規定的各等級的工資金額。工資標準表示某一等級的工作在單位時間上工資收入的水平，是工資收入的基礎。
工資標準是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標準工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標準工資÷平均每月法定工作天數。
工資標準通常是企業參考國家有關最低工資的標準，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設定。
生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高於最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資；因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會討論通過。
在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
12樓：匿名使用者
在職場中，其實很多員工他們能力很強，可是在公司因為不受領導信賴，或者是被同事所嫉妒，遭到同事的背叛，讓他們很難在職場中取得更大的進步，不過當這些員工選擇跳槽，從自己進入央企或者是進入其他單位以後，卻發現他們的能力完全能夠在單位裡有所作為，而且能夠得到領導的欣賞，也不怕被同事或者領導所打壓。
關鍵是公司的福利待遇讓員工心滿意足，因為他們會拿單位和以前的公司所對比，一般來說當員工能力很強的時候所在的公司因為平臺過小會限制員工的發展，作為員工，如果還要在普通的位置上大光發熱，真的是太有難度了，所以希望大家在選擇公司的時候更應該不要滿足於現狀，找到多家單位進行對比，為了你的前途考慮！
13樓：彌茂
國企和國企有很大的區別。大型的國企工資可能會多一點，而像我們這種小型的國企工資就差很多。像我這個國營企業，每個月的工資是6000左右。
14樓：啤啤寶寶愛你呦
我是90後的，本科畢業以後就在地稅局上班只不過是臨時的應為考進去正式的太難了但是我的工資是2800刨除五險一金.到手的是2800
15樓：迷途羔羊
90後男生，碩士畢業一年多，畢業後第一份工作簽到一家國企，工作氛圍目前還滿意，年薪稅前12w。
16樓：霸王之帆
過得開心就好，錢多錢少我自知就夠了，我一個月到手也才3000元左右，我要養成不抽菸不喝酒的習慣才夠自個用。
17樓：來自水立方有禮貌的天目瓊花
我們現在在國企中的工資大約是在5000塊錢左右。一般是國企的。孝義影響你工資多少？在我們這呢，4000多元的是非常普遍的。
18樓：老天爺會飛
90後的新進了企業的工資。看是咋分了，看是哪個企業，如果是央企，那是如果是研究生的博士的話，他們的工資會很高了，如果是普通的大專或者普通的中專生和技校生的工資，也就是兩三千塊錢。
19樓：梅雨時節
我是90後，在學校畢業之後直接應聘，經過兩輪面試之後進入了一家大型的國企。我在國企的一線上班兒，雖然位置較為偏遠，但是國企的待遇確實不錯，每月的工資六七千元，而且每到年底都有豐厚的福利待遇，對我這個農村出身的學子來說，這已經是非常好的工作。
20樓：滿初藍
90後的你們，在國企i資有多少？那要看在幾線城市了，要是1線城市能多點，要是在3一4線工資能少點。但也1線化銷大，3一4線能化銷少點。但都死工資少的可憐。望您採納，謝謝
21樓：
我們國企工資並不高，大概在4000元左右，但是福利待遇好，退休工資還是很高的。雙休，壓力比較小，工作清閒。
22樓：
園企工資雖然沒有外企高，但給自己的國家幹活，心理踏實，有保障，外企雖然工資高，但他們管理不人性化，國企人性化管理老了有退休金這就是90後去國企的原因。
23樓：一隻米老鼠阿
九零後的我們如果在一國企工作的話，大概一個月的工資有2萬左右，因為國企的待遇還是比較好的。
24樓：匿名使用者
我目前的收入是這樣的，每月的月薪是五千塊，有住房補貼，也有餐補，這些加起來一個月的收入差不多六千塊，然後年終會有年終獎，年終獎我去年是拿了一萬。這些收入零零總總的算下來，我一年的工資是八萬左右，在我所在城市，屬於一般收入。
25樓：匿名使用者
不同行業不同城市差別比較大，但是同一個系統的國企不同分公司的工資基本都是一個標準。總體而言央企待遇好於地方國企，國企待遇一般是社會平均工資偏上。
26樓：可飛鸞
不一樣，看情況看他是上班族還是領導。如果是上班族，大概在5000元左右呢，如果是領導就掙年薪和月薪不等。
27樓：mr妄說
國企工資大概是6000至10000元。但是也有些要更高，而且有年底雙薪。
28樓：來自思溪粉嫩嫩的海雕
我打工的國企效益很好，普通工人到手兩三千。錢進了誰的口袋？大家很清楚。
29樓：匿名使用者
90後的人們進入過去以後，其實不管哪個國企，他們的工資並不是太高，有的過去1000塊錢，有的2000塊錢3000 4000 5000 6000上萬的也有，但是**的非常少，因為國企的工資就是那麼多，但是國企所在的企業和單位和所說的城市都相對來說比較穩定，那麼他們掙多少錢都可以穩定的生活，而在四起這個結案相反。
30樓：白菜價的姑娘
我是92年的，今年是在國企工作的第四個年頭。我目前的收入是這樣的，每月的月薪是五千塊，有住房補貼，也有餐補，這些加起來一個月的收入差不多六千塊，然後年終會有年終獎，年終獎我去年是拿了一萬。這些收入零零總總的算下來，我一年的工資是八萬左右，在我所在城市，屬於一般收入。
上海月嫂工資一般多少錢一個月
31樓：我家有無花果
3000元-20000元不等
1、一般的bai保姆，du沒有相關證
zhi書，工資dao約3000～5000之間回。
2、有相關證書和相關經驗的工資一般就是過萬答的。
3、通過專業的月嫂培訓機構擁有國家中醫藥管理局人才交流中心、中國中醫藥科技開發交流中心頒發的專業證書，具有多年的從業經驗，並有通過公司包裝過的月嫂、高階家政人員工資在2萬之間。但是這也不是固定的家政月嫂工資受地域經驗等條件的限制。
32樓：匿名使用者
月嫂萬元+
育嬰師6500+
育兒嫂6000+
看經驗，專業
望採納。。。。。。。
33樓：小愛母嬰知識分享
月嫂水平參差不齊，只能說個範圍，大概在7000-15000元不等，工資和月嫂真實的水回平有關，不過也有冒答充高水平的月嫂，要求工資高。一般正規的專業月嫂機構會通過全方位的考核定級，給予月嫂不同的工資待遇。不建議僱主個人和月嫂個人簽約，容易出現扯皮和糾紛。
34樓：廣州宜爾寶月嫂公司
上海月嫂7000元一個月，具體還是
要看請那個級別的月嫂了，不同級版別**
權不一樣，
月嫂**：
首席月嫂16800元；
七星級月嫂13800元；
六星級月嫂11800元；
五星級月嫂9800元；
四星級月嫂7800元；
三星級月嫂6800元；
35樓：咪嘛月嫂
月嫂bai**，根據等級以及服務du內容的不同zhi，**有所不同dao，一般月嫂服務**在版6800元到百18800元不權
等，大部分的家政公司主要是度根據月嫂本人所帶過的嬰兒數目、從業時間的長短等，來評定月嫂回的等級。
每個月嫂公司的月嫂收費標準是不一樣的，所以，月嫂具體的**可以根據自己的需求，選擇適合自己的月嫂。答因為今年又是一年的生育高峰，那麼對月嫂的需求也在提高，月嫂的**可能也會有所波動。
你們鞋子價格在多少錢,你們鞋子價格在多少錢
進口設計或進口製作 休閒類的2000 3000元 商務類的5000 30000元不等 不知道你是不是在做調查。希望能幫到你。這跟人的消費水平有關係吧 品牌的一般要貴一些，比如李寧，耐克，安踏，喬丹，貴人鳥等比較貴。而一般的品牌則太多，便宜的也有，貴的也有。你去店裡看看就知道了。300 70 200之...
特警工資多少錢月,特警工資多少錢一個月
1 特警因工作性質特殊，除了基本的工資外，崗位津貼也佔很大的比重，版目前城市特警權按地區，按職級平均約一萬元左右。2 工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定 或行業規定 或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞...
空乘工資多少錢月空乘工資多少錢一個月
普通乘務員一般要在國內航班飛行兩年左右的時間，月薪在2000元至3000元人民幣之間 此後才能飛國際航班的普通艙 然後飛兩艙 公務艙 頭等艙 月薪在5000元人民幣左右 之後再升為乘務長 分割槽域乘務長和帶班乘務長 月薪9000元人民幣左右。隨著航空業市場競爭的加劇，不同職別的乘務員收入差距會越來越...