1樓：迪迪的小迷妹兒
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。對新錄用公務員的管理，除本辦法規定外，按照公務員法和有關法律法規執行。
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。
考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級。
大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
2樓：中公教育
1、《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。
2、公務員試用期自報到之日起計算，試用期間接受初任培訓。試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批准。
3、試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按國家有關規定執行。
3樓：紅色十月節
1年，這是《公務員法》規定的。
新錄用公務員的試用期為多長?
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
根據新錄用公務員試用期管理辦法（試行）中
第二條本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。
新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：匿名使用者
《中華人民共和國公務員法》第32條:新錄用的公務員試用期為一年.試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
6樓：匿名使用者
新錄用的公務員必須經過一年的試用期
試用期最長到底多久，試用期最長是多長時間
勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的...
公務員報名資格稽核需要多長時間，公務員報名稽核要多久
一般你晚上報名的，第二天早上就給稽核通過了的，你可能是因為條件不夠，以前出現過，通過稽核的很多了，以後稽核就苛刻的多，很多本來夠條件，但是沒報上名的情況，建議你換個崗位。在三天內稽核萬，彆著急，你已經三天了，那今晚肯定有結果，這說明你報的職位人比較多。現在就查查吧估計應該有了，理解你的心情，誰都會著...
公務員試用期內取消錄用的後果是什麼，之後
1 公務員法規定，在試用期間違反相關規定會處以取消錄用資格處罰。如果你申請取消錄用資格，檔案裡會寫取消錄用而不會說明原因。2 你實在不想幹了，建議寫辭職報告。按照要求提前7天通知單位即可，這樣可以避免其他單位錄用時產生誤會，檔案也會計做辭職而不是取消錄用。這樣對你以後也方便。3 關於信用問題暫時可不...