稅務所科員和基層分局科員的區別,基層單位科員和基層分局科員 有什麼區別?

2021-10-03 18:16:04 字數 3453 閱讀 7848

1樓:u愛浪的浪子

1,稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層,要比基層分局科員還要基層。

2,工作環境方面:基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城,辦公條件一般不會差,甚至要比同級別的其他單位(例如工商分局、民政分局等等)要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。

一般不會太差。稅務所,一般在縣級以下的鄉鎮,條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。

如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話,另當別論。

3,工資待遇方面:同理,基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高,綜合物價因素考慮,基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠,可以經常吃到農家正宗美味,也是一大享受。

4,發展前景方面:一般來說,往上提(由下層單位提拔或調任到上級單位,平級)要比往下調(把上級單位的幹部調到下級單位去當領導)要難得多。

2樓:南璽北獸

1、工作地點不同。稅務所作為稅務分局的派出機構設定在其轄區內,例如北京東城區地方稅務局景山稅務所一般設定在東城區景山附近,與北京東城區地方稅務局不在一起。

2、工資待遇不盡相同。由於部分稅務所設定在相對偏遠的地方,因此,部分稅務所科員根據國家政策享受鄉鎮補貼等,而基層分局科員由於上班地點相對比較方便,一般不享有此類補貼。

3、工作環境不同。稅務所是最基層的稅務機構,稅務所科員一般是直接接觸各類相對人,而稅務分局的科員相對來說接觸的多為本單位內部人員。

4、編制所在不同。稅務所科員編制一般在某某分局某某稅務所,基層分局科員編制一般在某某分局。

5、工作內容不同。稅務所科員工作內容一般是具體落實上級各項工作要求,基層分局科員的工作內容則多為上傳下達。

3樓:

首先,稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員,都是所在單位的最基層。其次,稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層,要比基層分局科員還要基層。

2.工作環境方面:基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城,辦公條件一般不會差,甚至要比同級別的其他單位(例如工商分局、民政分局等等)要好些。

這要取決與當地經濟條件發展狀況。一般不會太差。

3.工資待遇方面:同理,基層分局的要好於稅務所的。

但考慮到市裡和縣裡的消費水平高,綜合物價因素考慮,基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠,可以經常吃到農家正宗美味,也是一大享受。

4.發展前景方面:一般來說,往上提(由下層單位提拔或調任到上級單位,平級)要比往下調(把上級單位的幹部調到下級單位去當領導)要難得多。

4樓:靜眸

稅務所科員和基層分局科員的區別在於:

第一,都是同一個招考單位,但是不是同一個職位。

第二,稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員,都是所在單位的最基層。稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層,要比基層分局科員還要基層。

第三,工作環境不同,基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城,辦公條件還好,甚至要比同級別的其他單位要好些。

稅務所,一般在縣級以下的鄉鎮,條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。

第三,工資待遇方面不同,基層分局的要好於稅務所的。

第四,發展前景不同,往上提(由下層單位提拔或調任到上級單位,平級)要比往下調(把上級單位的幹部調到下級單位去當領導)要難得多。

擴充套件內容

履行義務

《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務:

(一)模範遵守憲法和法律;

(二)按照規定的許可權和程式認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠於職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家祕密和工作祕密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模範遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

5樓:海若有因雙魚

都是同一個招考單位,只是不是同一個職位,區別在於所負責工作內容不同,其他無什麼區別。

首先,稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員,都是所在單位的最基層。其次,稅務所是分局的派出機構。 稅務所科員是在真正的基層,要比基層分局科員還要基層。

工作環境方面:基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城,辦公條件一般不會差,甚至要比同級別的其他單位(例如工商分局、民政分局等等)要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。

一般不會太差。

稅務所,一般在縣級以下的鄉鎮,條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話,另當別論。

工資待遇方面:同理,基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高,綜合物價因素考慮,基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠,可以經常吃到農家正宗美味,也是一大享受。

6樓:會昌一中的學生

在級別上沒有區別,在基本工資上應該一樣。但平時的獎金、津貼不一樣,看單位的效益,一般說來分局的待遇要比基層單位科員的高,提升也比基層單位快。

7樓:匿名使用者

稅務所科員是在真正的基層,基層分局科員還算不上真正的基層,稅務所是分局的派出機構。

8樓:木夘白水

稅務所科員和基層分局科員沒有任何區別,都是下屬單位,稅務局幾年就輪換一次,局機關到基層所或到分局任職也很正常的,所有人員都是稅務局的正式人員,沒有分別

9樓:匿名使用者

職級上沒有差別,科員就是僅次於協稅員的倒數第二級。不過有些人是在派出機構(稅務所)工作,有些是在分局的科室工作。只有工作內容差別,沒有職級差別。

普通科員工資就3000,自己算吧。

不要聽信什麼30歲提職的,副科副所也是幹活的料,沒什麼前途。我國不到處級根本就沒進隊伍,沒人想升處級,累死你。某些局平均年齡都到47了,年輕的進去就是幹活,乾死你。

我們所80後全辭職下海了。

10樓:蕭欣輝

基層分局其實就是以前的稅務所變的

可以說沒有任何區別

都是稅務局的最底層幹活的

11樓:匿名使用者

沒有區別,都是科員。

市國稅局納稅服務科科員和市國稅局基層分局科員有什麼區別嗎?哪個好點?

12樓:華圖教育湖北分校

您好,已經有很多學生問過相關問題了,就是工作地點不同,前者在市局,後者可能在各區基層地方,工作性質內容也有一定差別,希望我的回答幫助到您!

基層單位科員和基層分局科員 有什麼區別?

13樓:匿名使用者

基層單位科員和基層分局科員在職務上沒有區別。

14樓:匿名使用者

在級別上沒有區別,在基本工資上應該一樣。但平時的獎金、津貼不一樣,看單位的效益,一般說來分局的待遇要比基層單位的高,提升也比基層單位快。

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