1樓：哀紹輝
員工的辭職報告，申請日期需要填寫遞交上去的時間。因為員工需要提前三十天以書面的形式通知單位，那麼員工需要寫遞交當天的時間，才好計算最遲的離職時間。依據《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《中華人民共和國勞動法》第24條明確規定：「當事人雙方可以協商解除勞動合同」。這種「協商解除勞動合同」正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批准辭職請求。
由此可見，在現代社會人才流動的過程中，辭職報告的寫作和求職信一樣具有同樣重要的意義。
按照勞動者行使解除權的不同程式，可分為兩種，一種是即時解除，另一種是預告解除。看ppt，即時解除即《勞動合同法》第三十八條規定的：因用人單位存在嚴重違約行為如以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動等情形，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先通知用人單位。
預告解除是指勞動者預先通知用人單位後方可解除勞動合同，即《勞動合同法》第三十七條規定的：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
」解除權在法律上是一種形成權，是單方法律行為，即一方意思表示即可生效的法律行為。所以，辭職行為在勞動者將辭職的意願送到達用人單位時，即可生效，辭職已經成立。
2樓：韓飛律師
辭職申請書落款寫提交的那天時間。具體的離職日期可以寫到辭職申請書裡面，也可以不寫。
一、勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。並且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況：
1、正常辭職的情況。勞動者依據《勞動合同法》三十七條的規定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批准第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資並辦理離職手續。
2、即時辭職，即所謂的快辭。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況（例如拖欠勞動者工資和未繳納社會保險等情況），勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求用人單位支付剩餘的工資、經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
3、勞動者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法。如果給用人單位造成的直接經濟損失的（例如招聘該勞動者產生的費用），用人單位可以要求勞動者承擔。
二、勞動者可以通過快遞或**信郵寄的方式給用人單位送達解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》37、38、46、47、50條！
3樓：蘭蘭
申請時間是寫你交的那天，試用期後的離職時間寫一個月後的那天。
4樓：
一定要寫上交時的時間，因為要提前申請的。
5樓：
當然是寫哪天交的時間
小孩出生證明上的出生時間是實際出生時間還是進手術室時間
你好，小孩出生證明上的出生時間，是婦產科醫生接生孩子出來的時間，這個是醫生決定的，並不是進手術室的時間。很多待產孕婦進入手術室以後，可能一直沒能順產，然後需要打催產素，如果催產素無效的話，只能考慮剖腹產。當醫生接生的時候，旁邊的 會記錄下來孩子的相關資訊，比如出生時間，孩子性別，出生時的體重，並按下...
專利申請一年的時間是從申請的時候開始算起，還是授權公告的日期開始算起，望專業人士給點意見，謝謝
專利申請保護10年或者20年，都是自申請日期算的。專利法規定的。專利保護費是按申請日計算繳納的。但是從授權所在年度開始繳納，授權之前不繳納，例如第三年授權，不用交第一和第二年度年費。啟動訴訟必須在授權之後。你是說申請的時間嗎？從受理日期那天開始算吧 專利申請一年的時間是從申請的時候開始算起，還是授權...
我是前段時間剛離婚的，現在沒房子住，想申請廉租房，不知道怎麼去申請
1 離婚滿兩年的低收入者可以申請廉租房，但是在這裡提醒，單身 含離異 申請人未滿35週歲。但經民政部門認定的社會救濟 社會救助的孤兒除外。2 廉租房是指 以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民低生活保障標準且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房，所以興建 購買商業用房，或高標準裝修現有住房的，也...