公務員養老金為什麼這麼高

2021-09-06 05:39:48 字數 1088 閱讀 8055

1樓:中公教育

公務員退休收入計算公式如下:

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中x%的規定是:

年限滿35年的,按90%計發;

年限滿30-35年的,按85%計發

年限滿20-30年的,按80%計發

年限滿10-20年的,按70%計發

年限在10年以下的,按50%計發

其中,退休前工資主要由四部分構成:基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務員退休前工資主要支援部分還是職務工資和級別工資,所以,基礎工資和工齡工資是全額計發,而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發,也就是x%。

相對企業員工工資存在的較大波動性,公務員工資不存在波動性。對此,企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算,而不僅僅按其退休時的工資水平計算,而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。

2樓:中公教育

公務員養老保險怎麼交?個人交8%。加4%的年金,單位繳納20%。

以山東為例,科員工資4500左右,4500*12%=540元。簡單來說以後這位同志每個月要少540元的個人養老保險。

3樓:潭電瑪維影歌

公務員退休金是按照在職工資的90%發放的,而企業的是已自己繳納的養老保險計算的出來,所以兩者差距較大

4樓:百鷺飛度

自己給自己定工資,你說爽不爽?很多體制人員平常不幹活兒,退休爽歪歪,簡直喝人血。

而且體制內人員過高的退休金,只會引起通貨膨脹、物價**、社會撕裂

5樓:雪落成殤

第一,退休之前工資有多少到退休下來有多少是一致的。第二,退休後,不再是單位的人。統一由社保局每月發工資及養老金。

第三,退休人員的工資制度沒改革還是那標準。改革的話,就看檔案規定。

6樓:匿名使用者

創造社會財富的企業職工待遇,比不創造社會財富的消耗國家財富公務員待遇比較,差距太大,有的比較貧窮縣市為了應付公務員工資待遇,造成財政虧空需要省級統籌才能解決公務員工資待遇。

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