1樓：燈方不敗
底 +獎金+提成 或者底薪+考核獎金
一般公司銷售人員待遇都是這樣設立的=底薪+獎金+提成.這樣的模式多用於開拓業務佔比大的企業或者公司.也有直接是=底薪+提成的.
也有=提成. 這樣的底薪在500--5000的都有,關鍵是看哪個行業,而你在這個行業的級別.提成因為各個公司規定又有所不同.
也有的公司會出現底薪+獎金的情況.我現在的公司就是這樣,因為首先這個公司的業績和網路相對成熟穩定,銷售人員開發市場的工作少,維護的成分大.但是絕對不會是固定底薪.
應該是底薪+考核獎金.因為上下浮動不大,理解為固定工資也是可以理解的.這樣的公司薪資水平一般比較高.
一般的在5000上下.高的有1萬多到3萬不等.
2樓：霸王無情
40%底薪 60% 提成 這樣是最理想的。
但你要問底薪是多少？這要看城市和行業。
上海 底薪800- 5000 都有 全額加上2500-20000
3樓：匿名使用者
如果你本身的學歷還有能力足夠的話，建議你可以選擇汽車銷售，機械銷售等所謂奢侈品的銷售，乾的好的話月入過萬也不在話下．
如果覺得有興趣的話也可以從事拉贊助或者化妝品，化工等行業，提成也還是相當的高．大概在5000－8000
如果你覺得自身可以承受巨大壓力，或者是很有信心接受挑戰，可以嘗試快速消費品行業，大概2500－4000左右，但是可以學習到的東西覺得超過任何行業，對於你本身的素質還有能力的提升以及心態的調整都非常有用．如果想自己做生意，這條路非走不可．
（注意哦，以上都要是名牌廠家才有的待遇哦．以廣州的生活消費水準）那些小的，亂七八糟的最多也就給到你2000左右
一般底薪多少，提成按百分之多少來算
4樓：智立人力資源管理
百分之三,就是賣100塊錢的話你提成3塊，1000塊就提成30，1w塊就是300塊，10w就是3000塊啦。拿個計算機算一下就知道提成多少了。把數目乘以0.03就是了
一般業務員的提成是多少個點
5樓：柯芷蝶丹昕
應該說是底薪吧，1200，提成給個利潤的百分之10
6樓：匿名使用者
業務員都是底薪+業務提成的報酬方法；很多業務員底薪500/月，提成一般為5%--15%不等，也有
回底薪1000的，底薪越高，業務提答成的比例越低，業務難度越小；底薪越低，甚至無底薪，業務提成越高，達到20%，30%也不奇怪，當然這樣的業務難度肯定很大；比如跑醫療器械的業務員，一單隨便幾十萬元，成百萬元，隨便提個2%，3%，提成就是好幾萬塊，當然難度是可想而知的；印刷廠等業務員很多都是吃差價的，很多拿過萬月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其實就是合作關係。
7樓：賽修德宣從
這個是有層次的
要看你的業績額度
業績越好，提成越高
不過一般提成也有10%——18%
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