1樓：文若蘭欣
結合本案例，先要提醒所有勞動者在進用人單位時一定要注意類似的用工陷阱，現政策規定，如果確有勞動者本人簽署的所謂承諾書，不辦理保險之類的材料，勞動部門僅會要求用人單位整改並補繳勞動關係發生期間的社會保險費用，而用人單位不承擔其他相應責任。如無此材料，勞動保障監察和徵繳稽查部門會給用人單位相應的處罰。第二個問題，現在補繳三個月以上保險，只能補繳養老、失業、工傷三險，生育和醫療不予補繳。
2樓：匿名使用者
5險一金，5險是國家規定企業要給員工買得。
企業如果不給員工繳納保險是怎麼處理的？可以去勞動局投書或者通過法律途徑。法院現在是站在弱勢方說話，只要你不鬧，不影響和諧，就ok。
3樓：
可以向公司所要補償。還有就是以前的沒辦法補進去，那以後的保險必須包含了醫療方面的保險可以叫公司講這一年的那些損失補進去，不過估計你要和公司好好飛談一下，這個會有點難度。
4樓：丁洪朋
醫療保險和生育保險目前國家社會保障部無補交規定及流程，社會保險可以申請補交。
國家哪一年規定企業必須給員工繳納養老保險
國家1995年規定企業必須給員工繳納養老保險。職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老 失業 患病 工傷 生育而減少勞動收入時給予經濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。養老保險的實施具有以下作用 1 有利保證勞動力再生產。通過建立...
北京上班到現在兩年，公司沒有給我上保險
首先你要去到當地相關部門諮詢一下，要求補償需要攜帶什麼證明材料。其次，補償金額不是固定的，它是根據各個年度的城市社平工資按照比例計算的。最後就是，你的原單位也有一定的責任，前提是你的原單位真的沒有給你做保險轉出。不管原單位是何種行為，你的現單位都應該負很大一部分責任。建議你先不要聲張，蒐集證據和資料...
繳納15年養老保險後一月能領多少錢
沒有具體資料。無法計算繳費15年退休拿多少錢。養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資 當事人繳費年限 退休年齡 退休時個人賬戶餘額 歷年繳費基數 當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金構成...