1樓：匿名使用者
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數、繳費年限，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法準確計算退休時能拿多少養老金。
2樓：幻想不靠譜
我也是2023年就開始繳納養老保險的！可是我們當地大部分單位都是從2023年開始繳納養老保險！現在辦理退休！
社會保障局**，對於我的這個問題！不知如何處理？想把那段時間繳費變為視同繳費年！
我覺得不太合適！提現不了多交多得！有哪位大神能答覆這個問題？
我是93年上班，2023年下崗買斷以後一直交養老保險，08年在一企業上班，也在交保險，那工齡怎麼算啊
目前關於工齡的計算是以繳納社會保險的年限來計算的，如果在社會保險法實施以前的工作年限會折抵工齡，因此，如果你的檔案中記錄的你是93年上班的話，那工齡計算應該從93年開始。工齡是按你最後在哪企業工作的時間。如果你以後不換企業的話那就按08年開始算。企業和事業單位不一樣，你哪天上班就那天算工齡唄，08年...
我是2023年買斷工齡的養老保險就一直沒交，現在我要補交可我
社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關係，只要累計交滿十五年就可以了 我也是這樣，不過是國企。去原來單位也查不到，但單位承認我曾是其職工，也交過。有誰能回答？謝謝！問題是你2000年之前能確定肯定交了養老保險嗎？你好！我是1997年工作的，我從2004年公司買斷工齡後養老...
我是2023年考的領隊證，一直沒用上，現在還都只是資格證，也就沒有所謂的年審等
1 即使沒有帶團，也需進行年審。2 按照 出境旅遊領隊人員管理方法 中的規定，原來有領隊證的，但3年有效期到期後，也必須經過組團社重新稽核和業務工作需求來決定是否換證，而不是所謂的 領隊證不能年審了 的片面說法。3 出境旅遊的領隊，是指依照 出境旅遊領隊人員管理辦法 以下簡稱 領隊人員管理法 規定，...