珠海偉創力到底怎麼樣

2021-07-26 09:28:56 字數 1575 閱讀 9337

1樓:匿名使用者

我說一些也許你不知道的吧;他實行的是兩班倒上班制,站著上班的,每天要站10個鐘,當然其中你可以申請離崗10-15分鐘作為休息,但是前提是你要找助理員幫你頂崗才行,否則會"diao到你飛",他們那些人管理很廢柴的,我感覺就像進入了地主家一樣...

上班不許說話,不許靠在裝置或者操作檯上..可是你看看那些管理...這個可是要考驗你的靈活性了。

不許跟管理頂嘴,四個字:要“絕對服從”,這裡你擅長拍馬屁的話,你有前途了(呵呵,也就是可能工作輕鬆點而已,別想歪了,錢途是靠什麼呢?這個裡面很多道道,我就不說了)

裡面的管理通訊****,冷不丁的突然出現在你身邊用高分貝的聲音喊人(不知道是否是在練千里傳音技,未作研究),真心讓你死個幾百萬細胞;每一次換拉(換產品)都要搞5s,即使,相隔僅5分鐘都要搞,最多的一個班下來,要搞8-10次5s,管理的口號,“沒事做就搞5s”;

培訓的時候告訴你 公司是精益生產,但當你到車間的時候,你會發現,原來是“驚異生產”。。。

這裡你看不到效率,你看不到團隊(當然牆上倒是到處都貼著團隊管理宣傳),感受不到集體,管理口中總是說,你們不做好,我會怎麼怎麼按公司制度懲罰你...什麼我告訴你,我跟你說...從來沒有,大家加油,把我們的班組搞好,我們要努力爭當車間的先進等等...

他們口中基本都是做不好...罰..不服從,,處分等,不是激勵管理,是恐嚇管理...

我告訴你們,如果你們下班前不把5s搞好,不許下班,如果你們不排好隊,不許下班....

這是哥哥我的親身感受...很多人(這裡指的是年輕人18-25的,或者單身的)的目的是為了找女朋友,哈哈,據說在這裡很容易泡到妞。。。。有木有?

想拿高工資,想做好崗位,,,你要努力,跟主管,組長這些管理搞好關係(總之就是做一個聽話的孩子,還有嘴巴甜些就行),然後學好技術(比如內部晉升pe,ee),然後辭職,然後再進(這個時候再以應聘pe,ee,等技術崗位簽訂勞動合同,工資就能漲上去了,這個是裡面的老鳥說的)。

熬吧,年輕有資本,哥哥我是不喜歡這樣的工作,生活方式,如果再回到18歲,20歲,哥鐵定能堅持做多幾個月,賺不到錢,也能賺個妞哇。。。。。。

2樓:

和富士康一樣也是一家大型代工廠.現在不怎麼好.限制加班40個小時.

剛進去1250.以後1315.工資加不上去.

我在偉創力qa部.來了一年沒加工資.其他沒什麼區別.

我不知道其他部門有沒有限制.我大概每個月只有1800左右.建議你去富士康.

3樓:劉軍平

你要去做什麼,員工還是職員?這樣要說清楚! 比起大部分的小廠是好多了!

4樓:匿名使用者

工資,福利還好。

不過還是要看你進了那個部門,

在車間基本上都是站著做事的。

要是生產部就悲劇點,質檢部不錯哦。

包住不包吃。

5樓:許沛慎愉心

不好,勸你還是別來,工資低,很少有旺季的,想要人的時候拼命招,沒事做不想要人的時候逼都逼你走,我進去的時候感覺特別壓抑,那裡的管理實在是太腐敗了

6樓:

偉創力正式工第一個月為何剛有1千多工資?還兩班倒十個小時先?

蘋果充電器,偉創力生產的怎麼樣,蘋果充電器 偉創力 生產的好不好啊?

wei 創 力生產的產品都還是不錯的,有保障。wei chuang 力是蘋果的代工廠之一,國內一些大的電子廠商也有使用偉創力的代工,品質上還是沒有問題的。的話,偉創力也不貴,大概一個充電頭四五十塊錢的樣子,適宜,適合購買。偉 chuang 力集團成立於1969年,是一家總部設在美國,並在nasdaq...

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