空姐面試要穿什麼樣的衣服才合適啊

2021-06-29 08:30:04 字數 4782 閱讀 1292

1樓:圍觀的俠客

首先,要求著裝整潔,服裝上不許有汙漬、褶皺;

第二,著裝應凸顯身材,但不許暴露;

第三,不許穿著空乘或仿製空乘服裝;

這三條是基本要求。細節上,不許佩戴美瞳、假睫毛,不許化濃妝,不許戴手錶,手鍊、戒指、腳鏈,不許穿連褲襪、長筒襪,不許穿帶鐵釘的皮鞋,不許穿高領服裝和長靴。

建議穿著白色尖領襯衫、黑色及膝裙(裙子在膝蓋上下3釐米),黑色高跟鞋(鞋跟5公分最合適)。

著裝如下圖:

2樓:乒乓跳豆

首先是不要化妝,其實是要穿職業裝

就這兩點最重要了

現在很多公司選空姐的時候凡是見化妝的都全部刷掉所以不要化哦,要化就化淡妝

職業裝會顯得正式一些,比較容易中選

3樓:即可恢復

可以穿藍白相間的短裙,也可以穿黑白相間的短裙

4樓:匿名使用者

穿得形象些,能代表自己的職業些,顏色要喜氣些,讓旅客滿意,不能穿得像模特那樣,我認為這跟自己的職業就不搭配了

5樓:餅餅

穿職業套裙!最好穿比較貼身的!裙子到膝蓋就好了!可以展示身材!

6樓:匿名使用者

穿職業裝比較好。

注意不要穿著的太死板,要在穩重的基礎上體現出隨和,大方的形象,再配上你美麗的微笑,就完美了。

7樓:不仁不義靜

當然是職業點的了,最好是藍色的,再穿上一雙黑色可愛根又不高的皮鞋!

8樓:桀驁浪客

要穿的休閒但又不失禮節 淡裝即可 不要忘記微笑 給考官親切感

9樓:

職業一點,打扮得要像個空姐,

東航面試空姐需要穿什麼樣的衣服呢?

10樓:羽高

可以啊,裡面記得穿襯衣之類的正裝,其實沒有過多的要求,大方,並且符合自己的就是最好的。頭髮不要披散著,要精神。他肯定會要求不化妝,但一定要化,淡妝為宜。

11樓:匿名使用者

職業裝的要求是白襯衫,黑短裙,黑**,小西裝。不過衣服畢竟是衣服,主要還是看你自身條件了,根據自己的身材取長補短了!

12樓:

最好穿裙子 自己帶條褲子 等進去了換

13樓:小豬

- -簡單得體 大方 好看的衣服就好,主要看你腿夠不夠長,臉夠不夠耐看

第一次面試空姐穿什麼衣服?要注意什麼?請詳細解答.

14樓:匿名使用者

大方得體的衣服哦,

建議lz你選擇黑白灰系列的衣服.

給人很穩重的感覺.

當然自身的氣質是最重要的.

記得要微笑.

因為親和力是空姐最先要考慮的.

15樓:匿名使用者

問題一:「請你自我介紹一下」 思路:

1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上儘量口語化。

4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二:「談談你的家庭情況」 思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。

5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三:「你有什麼業餘愛好?」 思路:

1、 業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。 3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、 最好能有一些戶外的業餘愛好來「點綴」你的形象。

問題四:「你最崇拜誰?」 思路:

1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。

4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關係。

7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 問題五:「你的座右銘是什麼?

」 思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、 參***--「只為成功找方法,不為失敗找藉口」

問題六:「談談你的缺點」 思路: 1、 不宜說自己沒缺點。

2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七:「談一談你的一次失敗經歷」 思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、 說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。 問題八:

「你為什麼選擇我們公司?」 思路: 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參***--「我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」

問題九:「對這項工作,你有哪些可預見的困難?」 思路:

1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、 可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度--「工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。」

問題十:「如果我錄用你,你將怎樣開展工作」 思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、 可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。」

問題十一:「與上級意見不一是,你將怎麼辦?」 思路:

1、 一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。」 2、 如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:「對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。

」 問題十二:「我們為什麼要錄用你?」

思路: 1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:

基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、 如「我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!

」問題十三:「你能為我們做什麼?」 思路:

1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四:「你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?」 思路:

1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、 如「作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。

我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

」 問題十五:「你希望與什麼樣的上級共事?」 思路:

1、 通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。

」 問題十六:「您在前一家公司的離職原因是什麼?」 思路:

1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位裡不存在。 2、 避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。

3、 不能摻雜主觀的負面感受,如「太幸苦」、「人際關係複雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、 但也不能躲閃、迴避,如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、 儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、 如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。

從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。」

16樓:匿名使用者

也穿含有空姐的感覺的衣服

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