原來在企業裡工作了五年,後來考進了公務員,那五年的工齡還算嗎

1樓：魚眼看娛樂

算。工齡是這樣計算的：

1．凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；

2．經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3．因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4．企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；

5．職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；

6．因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；

7．轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；[1]

8．學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。

9．原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在「*****」期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡；

10．歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受**回國的，如有可靠證明，報經中僑委稽核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。

2樓：大聖不倒翁

根據我的經驗，福利待遇上面不算，但可以計算工齡，因為公務員現在沒有工齡工資了，你的收入和其他新人待遇一樣。當然也有少數單位特殊，承認的

3樓：妍桐

公務員的話，算這五年的工齡。

我男朋友進的事業單位，雖然不是考公務員，但是他們是公務員類的，和公務員同等待遇。他們上大學的這四年也算工齡。也算在漲工資的範疇之內。