1樓：
你問這個問題時的心情可以完全理解.
凡事不要用對抗的態度,你可能只是看到別人卻忽略了看自已,你可能剛剛參加工作是吧?
人家既然比你早來這個單位,暫且不提職位,論輩份已比你高一級了,還有一點你有沒有考慮過,即使她什麼也沒幹但仍然能留在這個單位,可見她在這個單位中(或在單位領導眼中)是具有一定重要性的,只是你暫時發覺不到罷了,如果她是你的上司,只要她出發點是為單位而指使人幹活的,你還得按步行事為好,要知道,即使幹多了也表示證明你是一個勤勞的人,時間長了領導自然賞識你的,而且在大量的工作過程中可以積累經驗,最終受益的人是你自已,放下那些汙穢的所謂自尊思想,好好應對工作吧!這樣才會愉快得多,恭喜你遇上一個這樣的同事,這是考驗你處理人際關係的一次機會,切記不要未學會做事而先學會發脾氣,這是很多年輕人剛出來工作時的通病.
等你真正掌握了工作經驗和熟悉了單位的各種情況時或許你就成為現時的她了,努力吧!
祝你活得聰明活得好!
2樓：匿名使用者
同意智慧的彼岸，加之如熟不可忍時，當凶一下，要不心境會持續低迷
3樓：問者不恥
忍讓一下，因為你才去，熟悉之後再做打算。
4樓：
照她的意思做，但不要給他好顏色看
怎樣對付那些愛指使你愛出風頭的同事
5樓：風樹葉子
你做好自己的分內工作，委婉推脫他們。
可以理解你，我原來也容易被人指揮，後來發現一旦學會拒絕，雖然短時間內得罪他們，但再也沒被指揮過，而且贏得了尊重。你想過沒，你在做老好人的時候，也會有人煩你，一個單位的生態平衡需要大家自覺維護。
6樓：匿名使用者
你告訴他：我暗戀你好久了。。。對，我愛你。。
7樓：悲傷
先理這些人，然後以後他們說什麼你都留心眼兒
如何對待那些總愛指使別人幹活的人？
8樓：
對你自身有益的就去做，因為多學點東西對你好，看他是否有利用價值去利用他，和他拉關係，然後制他
9樓：小語大
如果是上級那就一定要去做，其他的不理他了，讓他指個夠
10樓：漢正街人
把機會你多學點東西還不好,積累經驗,將來早點當老闆.
只要那個同事跟你沒有利益的衝突,你就不要頂撞他.
如果實在不想聽別人的,就跟老闆說,讓老闆來確定你的職責範圍嘛.
11樓：
他職位比你高,你就去幹啊!拿有什麼,工作而已
12樓：問我你知道
你也試試啊（去指使他）
對那些愛指使人做事的人應該怎麼做？
13樓：匿名使用者
是同事？
告訴他：我忙著呢，你找別人吧
然後就不用理他了做自己的事情
他是看你好說話好指使才會屢次找你
別慣他內臭毛病
14樓：浪蕩de帥小夥
幹掉他 我就是老大
信春哥 得永生！
怎麼和又愛指使人做事，又裝腔作勢的同事相處
嗯，和平相處，順其自然就好.只是同事，不是上下級的話，對方指使你，你可以拒絕.沒有必要不好意思.別和他關係太好，指使你你就找藉口說我想幫你但真不行，別關系太僵了不好哦 他裝腔作勢你看著就好了望採納 職場就業工作 同事愛指使人做事，該怎樣對待 試過之後他 bai她du 會馬上改變自己的zhi 做法 若...
如何面對同事們的隔離，4 如何面對同事的排擠
你也不用怪他們的，其實，怎麼說呢？在一個地方工作最重要的不是自己有多麼的能幹或者能賺多麼多的錢，關鍵是要在一個開心的氛圍裡工作比什麼都重要。他們也不是說對你有什麼看法或者有什麼過節，主要是你們所在的辦公室的人與環境不一樣而造成了你們的隔閡主要你是和領導一個辦公室，對他們來說和你在一起是說話或者做什麼...
怎樣對付愛撒謊的男人，怎樣對付一個愛撒謊的男人
要看他撒謊的性質，是原則問題，一定要先想一下後果，在決定 如果不是，可以慢慢的引導他，讓他自己告訴你，這個方法比較好 最好不要馬上拆穿他，也要給他留一點尊嚴，如果你是真的喜歡他的 千萬別喝可樂，現在的未孕比例升高就是冷飲和可樂，雪碧惹的禍！千萬別喝可樂了。我有個朋友他就是這樣的，他說過，愛是愛自己的...