1樓：文開齊律師團隊
1.被辭退是否提前一個月通知了，如果復有那麼經濟補償金就是您被辭退前12個月的平均工資（工資應制發數，含社保等等）；如果未提前一個月通知辭退您，那麼經濟補償金的金額要在前一點的基礎上加上相當你一個月工資的代通知金；2.除了經濟補償金以外，您還可知以要求補繳2023年5月20日——9月1日的五險，因為《勞動合同法》規道定，五險是強制購買的，在勞動者入職起購買五險
2樓：寶貝馬龍福
這個可可以月工資。並且補齊從上班起的五險一金。如果是在合同期內辭退的。可以給二個月工資？
3樓：匿名使用者
被辭退的會補發一個月工資
4樓：靈動若冰
相當於一個月工資的經濟補償，標準按最近12個月總應收入均價，注意是應得收入，不是到手工資。
公司辭退員工如何補償也沒有交保險
5樓：匿名使用者
分幾種情況
一 如果有籤合同 補償如下
1 一個月的工資 標準為前幾個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按雙倍標準賠償
2 如果沒提前30天通知你 還要給一個月的代通知金 標準為上個月應得工資
3 補交保險
二 如果沒簽合同
除上面補償外 還可以要求9個月的雙倍工資支付協商不成 可以申請勞動仲裁 免費的 前提是你要能證明你的勞動關係
6樓：萊茵河先生
1、口頭辭退，無法律效率，你可以選擇認同，也可以選擇不認同，公司必須書面出具辭退通知。
2、如果公司提前一個月書面通知你，賠償一個月工資（依照過去一年工資的平均值計算），若沒有書面通知，讓你立即離開，除以上賠償金外，另外賠償一個月工資（依照過去一年工資的平均值計算）。
3、保險只能補交，不能要求賠償。
4、如果沒有簽訂勞動合同，應當另外賠償8個月的工資（從未籤合同的第二個月起，不是第一個月）。
解決方案：持辭退通知書、工作卡、勞動合同、工資單等任何一件能證明你屬於該企業員工的證明物，攜帶身份證到勞動局申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會會在三個月內完成此案審理仲裁，請依照以上賠償標準提出仲裁申請。
7樓：
要求辭退無效！補償09年10月到10年7月的工資。補繳09年9月到10年7的社保。並要求補籤勞動合同。單位若不願補籤，就是違法解除勞動合同，再付你1年，2個月工資
去當地勞動監察部門舉報或申請勞動仲裁。
勞動法辭退員工不籤合同沒交保險怎麼補償
8樓：匿名使用者
到勞動監察大隊舉報，或申請勞動仲裁，不籤勞動合同要給予勞動者雙倍工資賠償，補交各種保險費用。
9樓：匿名使用者
單位應該給你繳納你的社保欠費並給你的工作伐雙薪，我的回答你還滿意嗎
10樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第十條"建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
"第八十二條"用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。"的規定.和《社會保險法》第八十四條"用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
"第八十六條"用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。"的規定,你可以直接到當地勞動監察部門舉報,也可以申請勞動仲裁.或者撥打12333勞動保障**進行諮詢.
但是無論是舉報或者申請勞動仲裁,都需要你要有證據證明你曾經是那裡的企業職工.否則無法受理.
公司辭退沒上保險員工給多少賠償
11樓：金果
賠償方法：
1、補交存在勞動關係期間的社保。
2、支付每滿一年給予一個月的經濟補償。工作年限一年按一個月月平工資計算，不足半年按半個月計算，半年多不滿一年也按一個月算。
3、沒提前30天通知辭職，給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定。
書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
12樓：匿名使用者
公司不交社保處理辦法
一、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定（即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
）解除勞動關係，並要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關係期間的社保。
3，如果為未籤勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意有一年的時效）
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。當然證據越多越好。
三、建議你先和單位協商解決。如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料並向勞動監察部門、勞動仲裁部門提請勞動仲裁或故建議你直接向所在人民法院起訴主張你的權益。
13樓：深圳商務律師
公司沒有買社保的，可以去勞動監察部門投訴或者去社保局投訴，社保局會責令單位補繳社保。公司沒有正當理由辭退員工要支付經濟賠償金。每工作一年賠償兩個月工資。
有爭議的可以去勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
14樓：
勞動法規定：企業未與勞動者簽訂勞動合同的，自2023年起，支付勞動者雙倍勞動報酬。非個人原因的勞動者離職，勞動者享受經濟補償和失業金待遇。
每滿一年支付一個月的經濟補償金。 蒐集儲存好你的從業證據，到勞動局主張你的權益。
15樓：匿名使用者
沒上保險好說，找勞動部門讓他們督促公司給你補交。這部分錢不會給到你手裡，只會交給社保部門，然後你可以用你的社保卡什麼的查詢。
其他方面，你大概可以得到額外的1個月的補償。
補充：必須上保險，不上的話找勞動部門，讓他們給你補。
16樓：上海勞博網律師
1、你可以收集工資單、工作服、出勤卡等證據。
2、按照勞動合同法第47條、第87條的規定，你可以得到3個月的賠償金。
3、補保險的錢，根據你的公司所在地勞動保障部門的規定，由公司繳納。
17樓：匿名使用者
得看你的工齡!常理一年貼一個月底薪!
關於公司辭退員工工資和保險部分補償金的問題
18樓：上海李律師
1、單位違法辭退的，你可以要求單位支付賠償金，按工作年限的2倍計算；
2、保險只能要求單位補繳，不能折現補償；
3、未籤勞動合同的，可以要求單位支付未籤勞動合同的二倍工資。
我被單位辭退了，保險怎麼辦？
19樓：匿名使用者
我在這裡工作了3年，3險是2023年開始的，現在把我辭退了，我的保險怎麼辦？
你可以暫時不交,也可以續交,比如按個人方式交納或新單位方式續交.
我家裡不是本地的，但是不跨省，我要回家能不能把養老保險帶回去。轉保險需要帶什麼資料證明嗎？如果我現在不去辦理是不是過幾天就作廢了？
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。
因此養老保險是不會作廢的.
轉移保險,只能往戶口所在地社保局申請轉入,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,一個轉出關係,另外就是辦理轉入手續,其手續會相當繁索,且只能轉移個人帳戶部分.
那麼醫療保險和失業保險能不能轉走？如果不能轉走那多長時間作廢？
同樣不會作廢,也不能轉走,只能在購買地使用,比如醫保卡可以在藥店或門診的消費使用,可以申請失業補貼金.
另外,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支援領取失業保險金的。
其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。
手續包括失業證，解除勞動關係證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關係之日起60天內辦理有效。
如果我現在回去很長一段時間找不到工作那麼保險怎麼辦？
你不必擔心,就像上面所說的那樣,你可以暫時不交,也可以續交均可.
20樓：昆重帥師
1.目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地轉移，還得是城鎮戶口，其他社保不能異地轉移，農戶不能異地轉移
醫保卡內的錢消費完，放棄，失業保險，如果不符合領取的條件，放棄，符合的，那麼轉回戶口地領取
放棄等於作廢，也就是說，你轉了養老保險回戶口地，那麼放棄的就是作廢了，如果不轉移的話，那不一定會作廢
2.異地轉移手續大概如下
先去戶口地社保申請接收函（身份證和戶口簿是必須的），和當地社保的銀行帳戶號碼，再來參保地社保辦理轉出，最後在戶口地社保接續上
需要提醒的是，如果在戶口地沒有單位接收，不一定能轉，部分地方規定，就算是本地城鎮戶口，也必須有單位接收，這個你需要諮詢戶口地社保明確
3.養老轉回去以後，可以自己交的，交費基數在當地社平工資的60%--300%之間選擇，交費比例20%
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