下班後有什麼好的兼職可以做呢?正規的工作,亂說的就不要回答了,拜託

2021-06-14 18:19:08 字數 6741 閱讀 1269

1樓:曾晴

我做3個月刷單,還不錯,一個月1千多

為什麼沒有一個真實可靠的找兼職工作的平臺呢,我**了四個app,還是找不下兼職,58趕集全都被要

2樓:解佩相逢

有專業技術的很好找呀,不懂技術的可以做簡單任務,慢慢做,每天能搞個三五十的。

我做任務是用的(星聚寶)軟體,每月綜合下來,1000到2千吧,雖說少一點,業餘時間就能完成。

3樓:白白白學家

我感覺你是沒找對,多找找,看看口碑如何,最後肯定是能有好用的,誰都有個試錯的過程

4樓:好看嗎

我有更種可以賺錢的 多少的問題,你只是沒找對渠道而已

5樓:匿名使用者

不如做做微商吧 我可以帶你不收任何費用

6樓:南賈璧

不管你信還是不信抄,你完全可以來我們這裡瞭解下,你覺得可以就進,覺得不行,可以不進。

對你沒什麼影響,對我也沒什麼影響!

其實做這個不能發財,但是能夠解決你每天的日常開支,買買菜,買買油還是可以的

來q--==t....11o3就說是12班辰哥推薦的!!!!!!!!!!!!

你只要記住一下幾點

1,不向你收fei的。

2,重複向你shou--fei的

3,給你xu--ni單,zhu--ce單做的

4,用高傭jin騙你(要你先打qian---過去)

世上沒有任何免費的餡餅,只有陷阱。

其實人的一生會有很多的抉擇,如果你選擇對了,那麼的人生將從此改變。

敢於去嘗試,去拼搏機會就會眷顧,有些人總是怕這個怕那個,猶豫這個猶豫那個,

當他還在猶豫的時候,別人已經飛的很遠,而他卻還在原地踏步,因為他不肯接受新事物

不肯去嘗試新的東西,所以永遠只能落後於別人。

朋友一身一起走,那些日子不再有。

12班辰哥希望做大家的指路明燈,真心希望能幫到你們,來吧,童鞋

7樓:匿名使用者

我是企業直招,

來給你個自參考,目前我們是在大街網釋出兼職資訊,你可以考慮去上面看看。

另外你找的時候記得提前問下是不是中介,如何結算工資等,小心被騙;

但公司直招有些問題,就是工資可能無法做到日結。我們一個月結算一次,所以很多兼職就不願意來了。所以碰到靠譜的兼職,一些希望日結的同學可以降低預期,因為要走公司流程的正規公司,可能沒有中介那麼靈活。

8樓:匿名使用者

兼職貓、點豹搶單、boss直聘,等等,這些總有一個滿意的。

1、中介不能要求回提前交錢的,畢

答竟是短期的工作,交錢沒保障。

2、尋找離自己較近的,方便,然後考慮自己的愛好能力,再聯絡別人,自己現場看。

3、**有好多,58同城,趕集網,前程無憂網、點豹搶單、boss直聘等。

4、用手機定位自己,就可以直接尋找附近的兼職,然後尋找適合自己的,聯絡人家。

9樓:何微影子

我這有手機兼職,你感興趣嗎

10樓:匿名使用者

點子買賣鋪 找需求你可以看看

11樓:棒棒糖愛你

我知道一個網上兼職的,可以掙點零花錢,絕對靠譜不要錢,你私我 我帶你試試看

12樓:天籟孤劍

58趕集這倆平臺基本bai上都被廣告佔滿du了,我zhi猜你不是沒找

到dao兼職,而是沒找到自己專想做的兼職吧屬

13樓:匿名使用者

之前我也在知道內bai問過這du

個問題,我是一名應屆zhi畢業生,於10月來到深圳,找計

dao算內機 相關的研發工作,但是

14樓:傾傾美妝

我最近在用一個,還不錯

**銷售和房產經紀人哪個工作好一點,求知道**的人解答,亂說就不要回答了。謝謝啦 10

15樓:李逸哲

兩的都應聘過,感覺都不是太好。

16樓:匿名使用者

**銷售還是房產嗎?房產經紀人難度要比**銷售難點,而且你要看**怎麼樣

面試官問你為什麼前一份工作不做了,應該怎麼回答比較好?

17樓:今天天_氣真好

我很喜歡原來的公司和同事不過我想學習更多的知識與技能。

1、 不要講之前公司的壞話。

2、 最好從個人職業提升,職業規劃方面著手,比如在之前一個公司發展機會少,技能已基本掌握,個人能力難以提升。

3、 或者從個人,家庭因素來回答,比如要結婚,家人生病回家照顧家人,上班太遠影響工作、充電、休假、。

4、 離職的原因,要從積極的因素找,給人的感覺應該是你的能力超出職位需求,或者你的發展速度超出職位需求,或者你的個人追求超出職位需求.主要考慮的不是過去公司沒有提供給我什麼,而是我覺得新公司可以為我提供什麼,這才是最重要的

18樓:匿名使用者

問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什麼?”

思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。

” 同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

面試技巧——經典面試問題回答思路

面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參***。

讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。

問題一:“請你自我介紹一下”

思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰,層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二:“談談你的家庭情況”

思路: 1、 況對於瞭解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、 宜強調家庭成員對自己工作的支援。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三:“你有什麼業餘愛好?”

思路: 1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽**、上網,否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

問題四:“你最崇拜誰?”

思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。

3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五:“你的座右銘是什麼?”

思路: 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態,這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、 參***——“只為成功找方法,不為失敗找藉口”

問題六:“談談你的缺點”

思路: 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七:“談一談你的一次失敗經歷”

思路: 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷, 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。

7、 失敗後自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八:“你為什麼選擇我們公司?”

思路: 1、 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、 參***——“我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。”

問題九:“對這項工作,你有哪些可預見的困難?”

思路: 1、 不宜直接說出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術,說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。

”問題十:“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”

思路: 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法, 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”

問題十一:“與上級意見不一是,你將怎麼辦?”

思路: 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒,在這種情況下,我會服從上級的意見。” 2、如果面試你的是總經理,而你所應聘的職位另有一位經理,且這位經理當時不在場,可以這樣回答:

“對於非原則性問題,我會服從上級的意見,對於涉及公司利益的重大問題,我希望能向更高層領導反映。”

問題十二:“我們為什麼要錄用你?”

思路: 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:

基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟樑!

”問題十三:“你能為我們做什麼?”

思路: 1、 基本原則上“投其所好”。 2、 回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”,瞭解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、 應聘者可以根據自己的瞭解,結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四:“你是應屆畢業生,缺乏經驗,如何能勝任這項工作?”

思路: 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘單位並不真正在乎“經驗”,關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

問題十五:“你希望與什麼樣的上級共事?”

思路: 1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識,這既上一個陷阱,又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望,多談對自己的要求。

3、 如“做為剛步入社會新人,我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境,而不應該對環境提出什麼要求,只要能發揮我的專長就可以了。”

問題十六:“您在前一家公司的離職原因是什麼?”

思路: 1、 最重要的是:應聘者要使找招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位裡不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、 不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。

我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由於市場形勢突變,公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對顯示,重新尋找能發揮我能力的舞臺。

” 同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在於應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。

如何回答十個最棘手的面談問題(上)

下班之後有什麼兼職能做的呢,上班族下班後可以做哪些兼職?

本地發傳單 駐唱 夜店 代駕 專車.挺多的但是時間自由,那就是網路,在家看看電視,一邊做!不過滴有大神帶,不是誰都能掙到錢的,緣分就在於你家我!靠譜,不收費 我這有,下班後剛好能做 不耽誤上班的情況下,關鍵點兩個,選對專案和找到方法 我做 客的技術在 星聚寶 軟體學到,也能做任務,有1500左右1個...

晚上有適合下班後,男生做的兼職嗎

當我們將本箱交貴公司的承運人時,該箱內容完整無缺,特此宣告。可現在寒夜冥卻說有人將一面石壁上的藥材,完整無缺的破譯了出來,這實在太駭人聽聞了。他那顆心就像一隻好鍾一樣完整無缺,他的一條舌頭就是鍾舌 心裡一想到什麼,便會打嘴裡說出來。呵呵,如今除了你們三人,竟然有一支小隊完整無缺地返回了 實在是不幸中...

下班後閒下來的時間可以幹什麼

下班後閒下來的時間可以廣場去,或者空調下面涼快 下班後閒下來的時間可以幹什麼?其實下班後閒下來的時間可以去幹很多事情。每天都忙於工作。也沒有做一頓飯給家人吃。現在下班閒下來了有時間可以去做一餐豐盛的美食給家裡人賞一賞。享享口福吧,一是可以用來充電學習。按照發展規劃,學習必備的知識和技能。二是鍛鍊身體...