1樓：無人駕校
1、對重要檔案進行備份
具體表現在：做好檔案分類；善用工具，儲存檔案。
優秀的員工會更注重細節。當領導需要一份材料時，普通員工往往不知放到**，找也找不到，而優秀的員工能準確地說出檔案上所屬的內容和具體放置的位置。
2、主動與領導溝通
優秀員工會在不打擾領導工作的前提下，主動與領導溝通，定期向領導彙報工作進展，還可以把近期對工作的建議和意見彙報給領導。讓領導知道你在想什麼，這樣他才能更好地管理員工。
3、比別人多做一點
一個優秀的員工永遠不會缺乏主動工作的精神，每天多做一點，就是很好的體現。他們從來不會去抱怨工作的多少，工作是沒有分內分外之分的，他們要做的是把所有工作都做好，因為他們把所有額外的工作當成是一種機會。
4、主動承擔責任
優秀員工比一般員工多了份對工作負責的責任感。在面對急難險重的任務時，他們挺身而出，勇挑重擔。在面對問題、出現失誤時，他們不掩飾、不找藉口，主動承認錯誤並分析失誤原因。
有責任會讓一個員工在工作中不斷完善自我，不斷進步。
5、有團隊精神
團隊精神，就是大局意識、服務意識和協調意識“三識”的綜合體。優秀員工會先集體後個人，秉承團隊精神，讓所在集體發揮“1+1大於2”的效果。他們會做到相互信任，相互包容，相互補臺，相互謙讓。
2樓：
我最慶幸自己養成了“**20分”的習慣。
先看晨間20分鐘，這是一天中很重要的**20分鐘。
這20分鐘裡，你拿它做什麼，往往會極大地影響一天的走向。
白詩詩在“在家總是控制不住自己而墮落，該怎麼辦？”的回答中寫道：
有一個很小，
但大家可能會忽視到的細節，
就是早上你做的第一件事是什麼，
往往會影響到你整一天的基調。
深以為然。
如果一起床，癱在床上玩手機無節制，基本這一天就廢了，別問我怎麼知道，誰沒有過很頹很喪的癱著玩了一天手機、玩到老眼昏花內心空虛充滿厭惡……
晨間**20分鐘：
1、起床一杯溫水，啟用腸道，讓整個身體被喚醒。
2、運動拉伸15分鐘，宅在家的日子就靠美（si）麗（wang）芭蕾續命，經過兩個月的天鵝臂練習，現在的天鵝頸已經初見成效，喜歡越來越美的自己！晚間**20分鐘：
1、寫感恩日記。（自己加一個覆盤當天的工作生活）
2、看天氣預報，準備好第二天的衣服。在想象著自己美美噠穿搭的夢鄉中，結束平（xian）常（nv）的一天。
看起來“**20分”非常簡單對嗎？
但是每天如此，其實並不容易。
想和你分享一個重要的概念：微習慣。
微習慣的本質就是設定很小的目標。
推薦一本書《微習慣》，通俗易讀，作者剛開始給自己定的目標是每天做一個俯臥撐。
對，你沒有看錯，就是一個，一個就夠了！
這種通過微啟動的小目標，大大降低心理負擔，大大降低了難度。
很多事情難在開頭，一旦做了一個俯臥撐，就會想著再做一個。
不到一年時間，作者練出了六塊腹肌。
當你發現，目標沒那麼大而難，你會更容易開啟。
微習慣強調通過小目標+微行動來促進完成。
開啟書比讀完整本更重要，跳一個繩比跳1000個更重要。
做任何事，讓起步的門檻越低越好。
一旦開啟，跨過了初期的門檻，往往會發現自己能做得會比想象得更多、更好。
得到了正向反饋，我們會自然而然的堅持下去，很容易養成良好習慣。
那麼，如何培養一個好習慣？
培養好習慣的祕訣在於少、慢，
而非多、快！
習慣要一個個養成，要有耐心，急功近利肯定不行，你很難一下子同時培養出兩個習慣。
**20分鐘這個習慣為什麼好用，其實背後原理是“規範化”。
規範化既是培養習慣，也是在給你認為的重要的事情預留時間，規律性地去做。
如果說習慣是“拉”，把我們拉回正軌，
那麼，意志力就是在無法抵禦**之時，“推”我們一把。
就好比現在早晨起來不喝一杯溫水，我會連早飯都吃不下去，覺得渾身不舒服。
這就是習慣。
早上幾點起來晨跑，晚上幾點讀書，一定要養成習慣。
這也就是規範化，在某個時間段，做什麼事情。
通過這些良好的習慣，塑造我們的生活。
我們養成習慣，然後習慣改變我們。
p.s.你知道嗎？手機雙擊就能自動點贊！這也是一個好習慣
3樓：張小佴
不管是職場新人,還是老員工,只要在公司上班,都應養成良好的工作習慣,這樣不僅會提升工作效率,營造良好的工作氛圍,也是個人一種好修養的體現。下面介紹幾種良好的工作習慣。
1、從事什麼崗位,都應該瞭解自己崗位的工作內容和指責,做到立足本崗位,努力踏實去做事,而不能做一個喜歡推諉的人,把自己的工作分攤或者推脫給別人。
2、分清主次輕重,先處理重要的事。
3、遇到麻煩,儘快當時當地解決,切勿猶豫不決。
4、學會組織,委託與督導。
5、及時跟領導彙報溝通,對企業保持忠誠之心。
4樓：迷途羔羊
工作是一種特殊的勞動，培養良好的工作習慣，讓工作成為一種樂趣，享受工作帶來的幸福感！
現在的工人們總是處於一種高度緊張狀態，每天都是早九晚五的模式，一天結束了，腦子了還是工作，也經常性的加班加點。人們不得不掙扎著應付這種緊張狀態。事實上，人們每天都很困惑和迷茫的經常不是努力工作，而是不知道每天要做多少工作，應該做什麼。
建議，你培養以下三個良好的工作習慣，可以幫你減輕不少工作壓力。
一、整理自己的辦公桌
每天早上工作前，看著桌子上堆滿了報告，恢復，檔案等等，足以讓人困惑，緊張和擔心。這會使人處於高壓狀態很長時間，耗費腦力和體力。關於這一點，作者的建議是，只在桌子上留下需要解決的問題相關資訊，你的工作就會輕鬆許多。
這個方法看起來簡單，但實際上對你一整天的工作狀態的影響非常微妙。因為一個人的工作狀態是不確定的，因此即使一大堆的工作不會使你感到疲憊；如果工作時看到堆的跟山似的資料，必然會產生消極情緒，工作效率也會受到極大影響。
二、提前一天做計劃
提前給自己的工作做一個計劃是個很好的習慣，許多成功的人都會這樣做。儘管工作很複雜，但只要整理一下，排出優先順序，因為優先順序是不同的，因此實施起來會更容易。儘管人們常說“計劃趕不上變化”，你最好還是提前將需要的處理的事情排個順序，然後再做工作。
最要緊的事情先處理，可能會使事情更容易處理。
三、解決問題不要猶豫
工作時，你可能會遇到各種各樣的問題，如果需要迅速做出決定，我的建議就是，如果必須現場做決定，就不要再三猶豫！如果你不做決定，其他小問題就會堆積如山，然後你每天都得把工作帶回家，繼續加班加點，這會使你很疲憊。
如果每次遇到需要立即做決定的問題，或由於時間或其他因素，儘管此時做決定並不太好，可能需要時間進一步研究。但無論如何，遇到問題之前，一定要在做好思想準備，這會提高解決問題的效率。今日事今日畢，不要拖到第二天，這樣你就不會因沒有解決問題而焦慮。
工作是一種特殊的勞動，培養良好的工作習慣，讓工作成為一種樂趣，享受工作給你帶來的幸福感。
5樓：
這個工作習慣當然就是良好的工作習慣。
1 計劃與承諾
計劃是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是一個人對工作的有序程度。 對於自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內容，都應該學會做計劃，大計劃與小計劃，月計劃與周計劃，周計劃與天計劃等，計劃好的工作內容，就象一種承諾，養成良好的計劃習慣，然後按步聚有序的進行，對專案目標的達成起著很重要的作用。
2 明確工作內容，要學會處理工作中的輕重緩急關係
找清重要的本職工作優先順序，分清主次。
3 要學會回饋 善始善終
在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
4 保持工作熱情，主動
主動與被動，對人與事產生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。
5 檢查驗證
你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎？ 你的工作完成，確定自已這一關沒有問題了嗎？ 我們應該檢視自已，過好自已這一關。
6 工作日誌 及時總結
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計劃有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
7 主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題
其實我們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什麼？在沒有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣，不受外界影響而惰性。
6樓：匿名使用者
良好的工作習慣
1 計劃與承諾
計劃是工作總目標的任務分解歷程，它反映的是一個人對工作的有序程度。 對於自已的工作，不管是學習上的，還是實際的工作內容，都應該學會做計劃，大計劃與小計劃，月計劃與周計劃，周計劃與天計劃等，計劃好的工作內容，就象一種承諾，養成良好的計劃習慣，然後按步聚有序的進行，對專案目標的達成起著很重要的作用。
2 明確工作內容，要學會處理工作中的輕重緩急關係
找清重要的本職工作優先順序，分清主次。
3 要學會回饋 善始善終
在工作中一定要學會回饋，在執行一項工作時，在必要的時間點要，都應該有反饋給相關的人員，比如領導，客戶，理由很簡單，你的工作任務並不是你一個人孤立的關心與執行，你應該考慮到其實你的工作還在一堆的人都是在關心的。
4 保持工作熱情，主動
主動與被動，對人與事產生的效果決對是不一樣的，我們都應該主動面對自已的工作與困難，在工作中，遇到困難與不理解是難免，但我們要學會主動去化解，在困難面前千萬不要逃避，主動面對與解決問題，成長會很快。
5 檢查驗證
你在提交工作任務時，確定過沒問題了嗎？ 你的工作完成，確定自已這一關沒有問題了嗎？ 我們應該檢視自已，過好自已這一關。
6 養成良好的工作習慣——工作日誌 及時總結
工作日誌是對每天工作情況的記錄和總結。寫工作日誌，可以讓你及時的記錄下每天的工作事項，清楚的知道自己每天的工作內容。
可以使自己清楚的知道了一天的工作內容，進而可以及時的發現並瞭解到還有那些工作做的不夠，需要及時改進和提高。
把自己能預想到的第二天應該的工作和該處理的問題簡單列出來，使自己在第二天的第一時間解決掉這些事情，形成了嚴謹的工作作風，培養自己有計劃有目的的工作習慣和能力。看的更遠，想的更深，飛的更高。
7 主見與堅持 獨當一面 學會全面考慮分析問題
其實我們自已應該要有自已的主見，要有自已的判斷標準，你的主要目標是什麼？在沒有判定到更好的做法時，我們要堅持我們的做法，主線不能偏。堅持自己的良好的工作習慣，不受外界影響而惰性。
8 特別時期，應該是全力以赴，而不是盡力而為
每個人都會在工作遇上一些特殊時間點，比如：進度太緊，人力不夠，資源不夠，突發性任務等，我們應該全力以赴，而不是盡力而為。在特殊時期表現出的特殊氣質，需要足夠的勇氣。
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