如果人之前對你的態度特別不好他這次來找你幫忙你幫不幫

2021-06-12 06:38:49 字數 5632 閱讀 2614

1樓:

他對你態度不好是因為對事而是對人。

如果對事,你可以幫他。說不定你冰釋前嫌,贏得化干戈為玉帛的美名,還能交到一個很好的朋友。

如果對方是專門針對你,那麼你需要酌情考慮了,畢竟一個人對另一個人的第一印象不好,並且表現出來強烈的反感情緒,從而態度及其惡劣,那麼這個就很難改變。

這時候你幫他還能測試出他的人品。你不計前嫌幫他忙,體現了你的大度氣魄,讓他無言以對。

如果你幫了他,之後他的態度還是相當惡劣,那麼你就能認清楚一個人渣。所以我覺得你還是幫他這一回。這麼做才能使你的利益最大化。

如果你這次不幫他,之前只是態度不是很友好,這次不幫他讓他記恨你,難不包以後給你穿小鞋,所以,幫他比較好。

2樓:樂天啟

幫。應該幫,計較太多就顯你沒肚量,通過這次幫之前的人自己會感到暫愧,他也會改變對你的態度。

3樓:永匯合力

1.要看對方是不是一個值得幫的人,懂不懂的感恩。2.對自己沒有什麼不利。再決定幫不幫。

4樓:

我想我會幫。

因為他能來找我,我就會幫,畢竟他到了需要幫組的時候,我們都會不計前嫌的。

但是我不會和他做朋友,只是簡單的幫他而已。

5樓:

你要看你的心情。想幫就幫。不想報就不要勉強。

男朋友一個醉酒就凶我,態度特別不好,然後我們就會吵架,很大聲的吵架,這次摔了一地玻璃,該怎麼辦啊?

6樓:隨機註冊

相愛容易相處難!

當風花雪月卿卿我我變成柴米油鹽醬醋茶這些繁瑣,你就會有切身體驗。

首先說,既然你們相愛了,同居了 ,就該好好的過生活。

你可以在他清醒的時候跟他好好談一談!把你的心裡話都說出來。說說你對他的希望,說說你倆到底想要的生活是什麼狀態,儘量互相體諒,達成一致意見。

不過你要清楚,你哪些特長或者優點能讓他捨不得離開你!同居後的生活,就是一場大考!女孩子要有拿得住男人的技巧和特長!

我感覺你們的生活肯定有不小的壓力,男友每天醉醺醺,回來凶你,肯定有難言之隱或者生存壓力,他可能在單位過得並不快樂,也不順心,甚至說是壯志難酬,才會酒後發洩,你要弄明白!

關於你,我想說,你無論如何不要迷失自己在生活裡。你不強大沒人能阻止你沉淪!你一心想成為一個居家的賢妻良母 到頭來沒有什麼收穫,是因為你迷失了自己。

你如果也有一份穩定的工作和收入,不被全部家務拖累住,也就不會像個老媽子照顧你家男主人!女人不自立,不自強,只有被男人鎮壓和鄙視的份兒!因為你成了他的附屬品,你需要他養著,平等關係這時候變成了依附和被依附的關係,這樣的轉換怎麼會換來平等?

你要改變現狀,先從改變自己開始!

如果男人不爭氣,也不聽好心規勸,又不知道愛惜身體,又不知道疼惜愛人,又愛打女人,這樣的男人基本上就是個慫包+窩囊廢。沒什麼可留戀的。

就算是婚姻中,女人只有讓自己強大,明確宣示和維護自己的底線,甚至為底線不惜一戰,才有可能改變自己的低下的地位。

我並不鼓勵你和愛人打架,但是看到你遇上一個不爭氣的丈夫就來氣。男人不去拼搏進取,整天酗酒打女人 太無能了!

7樓:匿名使用者

像這種男朋友至少他經常打你,我覺得這種還不如分開的好。你整天和一個天天喝酒的男人,這樣會影響以後的一生。還對你態度不好,我不是我不覺得你到底是在想些什麼,難道你很愛她嗎?

還是看中他很帥氣,還是他的家庭條件比較好。找伴侶是要找一個真心實意對你好的人,無論在什麼時候,不是說。但是起來就對你百般呵護脾氣上來就對你是拳打腳踢。

這種人他的變化多端於是無法忍受的,你再這樣繼續下去,可能會。嚐到很多苦果。

8樓:匿名使用者

作為一個男人應該更多的去考慮自己的家庭老婆,而不是隻顧著自己的高興。最後後悔也來不及!吵架是一件夫妻兩個人特別傷感情的事情!

在能談下來的時候再說,相互理解包容忍讓一下就沒事了。一會功夫

9樓:匿名使用者

應該說,一個男人酗酒是讓人無比憤恨的,也是一個女人的悲哀。因為在酒精的作用下,這個男人什麼做不出來呀?他今天能摔東西跟你大聲的吵架,明天他都敢對你動刀子。

談這樣的戀愛,真的不敢讓人想象你們今後還有什麼幸福可言呢?如果你還深愛著你的男朋友,那麼就趁他清醒的時候好好勸勸他戒酒吧。

10樓:匿名使用者

這個不光是他的原因,還有你的原因呢,感覺你這個只是讓她當成保姆伺候你而已,根本沒有對他有太大的感覺,所以造成了他需要藉助酒精來麻痺自己。其這樣還不如分了呢,對你對他都好

11樓:yo環環

這種情況同居都這樣了,那結婚之後會不會更過份呢,我覺得你分手吧,然後找一份工作,找朋友親戚借點錢,先要能養活自己吧,要不然一直這樣也不好,因為現在社會對女生比較嚴苛的

12樓:南方姑涼

分手吧!不然傷害的是自己

在工作遇到不公平對待,該怎樣調節自己情緒?

13樓:匿名使用者

工作不是學校,領導不是父母,從走出校門的時候就應該接受這樣的現實,不會像我們種的水田一樣綠油油的一邊高,看上去一片和諧,可以確切的說,大部分的人情淡薄都是從職場這裡體現出來,所以在這裡工作的時候,請你把感性思維收拾起來,理性的看待事物,你的價值觀未必就是別人的行事標準,說服自己有一顆平常心才能在這裡混得更久。

我剛到單位的時候也是一個憤青,遇到點不公平的事兒就炸,還把這種行為當成勇敢,認為自己敢於挑戰權威是一種值得讚歎的表現,事實並不是這樣,現實教會我怎麼做人,得罪了領導之後,小鞋穿不斷,沒有能力的刺兒頭在單位是站不住腳的,被領導像踢皮球一樣,踢到了其他的部門。

經過深刻的反思,終於明白,我所謂認為的不公平,在老闆眼裡未必就是不公平,因為我們看到的和領導看到的東西是不一樣的,所以當你用你自己價值觀去評價一件事情的時候,可能不知不覺的就摻雜了一定的主觀性,因為這裡邊是以你自己的利益為中心的。

製造這種不公平的領導和你的立場不一樣,他看問題的角度也是不一樣的,他們一般是從整個團隊的角度來考慮,或者是以個人的利益為中心,作出選擇的時候難免會傷到某些人,如果不幸傷到了你,那說明你不在他的利益核心當中,你對他的價值並不是很重要,所以才會成為這件事的犧牲品。

綜上所述,當你覺得這件事不公平的時候,應該反思自己在這裡存在的價值是什麼,假如說你的存在價值比其他人高,那麼領導只會將資源傾向於你,而不是不公平的對待你。

14樓:匿名使用者

一,只要有人的地方就會存在不公平,絕對的公平是根本不存在的,不必事事苛求公平。人常常受到傷害的原因之一,就是要求每件事都應當公平。只要把一些不公平的事看得淡些,對其產生的結果坦然些,一切就會自然了。

二,設法通過自己的奮發努力來求得公平。有些看似不公平的事,正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。不能一味埋頭苦幹,要多觀察思考 。

三,改變對“不公平”事件的主觀感覺,只要自己改變比較的物件和標準,也能夠在心理上消除不公平感。比如,自己這次沒評上先進工作者,覺得很不公平。如果換一個角度,想想這次評選先進工作者的名額有限,許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上,也許這樣想過後就會心理平衡了。

15樓:匿名使用者

第一,不必事事苛求公平。人常常受到傷害的原因之一,就是要求每件事都應當公平。其實,把公平作為一種理想而為之奮鬥是正確的,但把公平當成現實的必然則是錯誤的。

因為世界上根本不存在絕對的公平。所以不能事事都拿著一把公平的尺子去衡量,否則就是自己和自己過不去。只要把一些不公平的事看得淡些,對其產生的結果坦然些,一切就會自然了。

第二,設法通過自己的奮發努力來求得公平。比如,有些人認為只要工作踏實肯幹、成績好就應該得到上司的表揚與青睞,而把和上司主動搞好關係的舉動錯誤地當成溜鬚拍馬。其實,上司也是人,而人都需要得到別人的尊重與肯定。

其實有些看似不公平的事,正是自己許多不成熟、不明智的觀念與言行所造成的。

第三,改變對“不公平”事件的主觀感覺。不公平是一種進行社會比較後的主觀感覺,只要自己改變比較的物件和標準,也能夠在心理上消除不公平感。比如,自己這次沒評上先進工作者,覺得很不公平。

如果換一個角度,想想這次評選先進工作者的名額有限,許多和自己條件一樣甚至強於自己的人也沒評上,也許這樣想過後就會心理平衡了。

16樓:浮生梔

第一,學會理性思考,時刻反省。在工作中遇到不公平待遇後,最好不要立即表達你的不滿。因為每件事都有一定的原因,應該思考一下為什麼會遭遇不公平待遇。

簡而言之,要自己找出原因並加以分析。此外,可以從他人的角度思考問題,分析事情的內在原因,以及自己在事件中遇到的問題。這不僅在一定程度上可以控制自己的不良情緒,而且可以提高自己的修養。

第二,調整你的思維。有的公司在發展中確實存在一些問題,有的員工即使工作很努力,也不會得到領導的讚賞,這種情況對員工的心理傷害是巨大的,這不僅讓員工覺得付出沒有價值,還會出現對企業的不滿。如果這種不滿持續下去,將對員工今後的工作造成極大的困擾。

因此,員工應調節心理,控制隨時可能爆發的情緒。

第三,適當提高自身修養。在工作中,有些人特別注重同事的評價,認為同事的評價不公平,還故意讓自己難堪。如果不糾正這一信念,將導致你對同事的抵制,最終影響到與他們之間的關係。

事實上,在工作中,如果你對他人的態度過於敏感,不僅容易讓自己受傷,還會破壞工作的氛圍。如果這種情況不加以改善,就會形成惡性迴圈。所以,在工作中一定要學會理性思考,遇事不要馬上做出決定。

只有融入集體,才能最大限度地讓自己放鬆,消除心理陰影。不要遇到問題馬上就心情不悅,一定要找到問題的突破口,只有保持清醒的頭腦,才能很好的解決問題。

17樓:蕭新鑾

一是要淡定,使自己的情緒儘量平穩。二是要有理性思維,弄清楚為什麼不公平的原因。三是要進行反思,消除衝動,找出解決問題的辦法。

四是要及時制定計劃,克服消極情緒,提振精神,提高自身素質和抗打擊能力,以工作和事業為重,好好把握機遇!

18樓:艾恩沃克

個人認為先控制下情緒,想辦法解決問題。解決不了再調節。不能把工作太當回事,也不能不當回事,分寸自己調節。

19樓:匿名使用者

從離開學校到進入工作,這是一個人生的轉變。工作中遇到不公平的情況經常發生,成事者是泰然處之,只要自己有能力,成績早晚會被上級和同事認可,反之,善於計較的人遇到不公平的對待,會翻江倒海的追究,去評說,反而得罪的範圍更多更廣。所以,是金子總會發光的話是有道理的!

20樓:time剛剛

工作上遇到不公平的事情是會經常發生的。好比我吧!我在的那家公司,本身很多事情都是別的部門去做的,而事情的本身是日程的工作安排,但那些事情別人就不去做。

一天都只會去拖。到最後老總追究起來,那些部門就會推到你的頭上,而自己做好了事情為工作創造了效益,那些部門又會跳出來去和你搶功勞,這些事情在我身上發生太多了,下邊說說我的調節心態的方法。

1、在晚上吃完飯後自己一個人去走走,散散步。因為工作了一天心態是很疲憊的,心情的調節是關鍵,出去走走自己靜靜的去想想或回憶一些開心的事情,也可以隨便去想想如何把工作做好。把自己的工作經歷在心裡形成經驗方法。

2、在房間裡聽聽一些**,記得在一本書上說過:**是最好的心情調解劑。的確聽聽一些開心的**是非常有效的。

3、和自己心愛的人去吃環境較好的地方晚飯,一個好的晚餐和一個好的環境會讓你去忘記一些不開心的事情,吃得好了,心情也就跟著好了。

以上是我自己經常用的方法,特別是第一條。自己一個人的靜靜的去想事情,能把好多凌亂的頭緒整理出來。不過各人都有自己的方式去調解,你自己也應該去找你自己適合的,那才是最重要的。謝謝

男的如果長得特別帥,女的會對他態度不好嗎

若這個女人非常愛這個男的,即便他不帥也會很溫柔,很包容,地對待他!對人的態度好不好,那得看對方的人品怎樣 這個不好說 一般都喜歡好看的東西而且還是人 請問如果一個男生長得特別帥顏值高,大家 包括男女 會對他態度特別好嗎?單依據外貌的話 當然會 第一次見,會加印象分,長期相處還是要看人品!不管男女誰的...

如果人對你態度不好,說別煩我,我現在煩的很這句話的時候,自己是不是心裡特別難受

不是。他的心情估計是真的不好,最近遇到了煩心事。如果是討厭的話,這個男的曾今愛過你,就會覺得愧疚。顯然,現在不是這種情況。建議樓主默默地做一個小女人,替他排解一下憂愁。比如一些小事情。我覺得我會說幾句話了。別煩我一一是啊誰那麼空來煩我呀。其實你是要親問他。可他不理解。說你煩他。搞得你也煩了。當然啊,...

如果人做了件錯事,你用怎樣的態度面對他

要看是什麼樣的錯誤叻 如果不是什麼本質的錯誤就不要生氣叻,原諒好了如果是本質的錯誤就要看他人錯誤的態度了 如果他不痛改前非的話 就絕不原諒 不能心軟的如果他痛改前非的話那就要給他點小教訓,然後在原諒他 做錯事很正常,人都不是聖人,怎麼可能不做錯事呢?做錯事主要看他的態度,如果他做錯事了,口頭上承認錯...