關於四大招聘的問題,關於四大招聘

2021-06-11 22:53:40 字數 4985 閱讀 3751

1樓:匿名使用者

四大一般在每年的10-12月份期間進校園招聘.

四大進校園招聘的時候均不要求注會資格或成績,因為在他們進校園招聘的這個時間段,來應聘的在校學生還沒有參加注會考試的資格。他們在校園招聘的時候一般會看重你的外語水平以及綜合能力。而當四大面向社會招聘的時候,注會資格或成績就有用了。

如果你的注會還沒有全科通過,只有個別科目的成績,可以在簡歷裡單獨開闢一個欄目來列出即可

補充:要參考你在學校期間的表現和成績,看你最高學歷階段的成績,如果你最高學歷是碩士,就看碩士階段的成績。另外你的條件還可以,符合四大的要求,四大在招聘的時候也會招聘非經濟管理類專業的人,但是同等條件下,會選擇有專業基礎的。

2樓:匿名使用者

別去四大,會累死人的

關於四大招聘 20

3樓:匿名使用者

我是四大經理,

英語六級是硬性指標,雅思託福只能做為參看成績。

你現在的狀況是08年畢業生不符合應屆畢業要求,四級沒過不符合要求,做為experienced staff你又沒有相關經驗,即便是你acca全國也沒有可能進入四大。

你可以像其他方面努力。

祝你好運!

關於四大會計師事務所招聘的事,急!

4樓:匿名使用者

網申在宣講之後。

宣講只是pwc或者dtt到你學校來做宣傳,可以不參加的。

另外,我是dtt的,小學妹不要著急。網申好好填,祝你進筆試,再進面試。

另外,你可以看看這個連結,提前體驗一下

5樓:蝦米老虎

一般在註冊會計師考試結束半個月左右開始網申。

無法參加校園宣講的可以直接參加網申。

以前年度投過暑期或寒假實習的,直接用原來賬號密碼登陸,參加網申。

關於四大會計事務所校園招聘問題

6樓:_心煩意亂

09年的校園招聘一般叫「2023年校園招聘」,也就是說招2010畢業的學生。

校園招聘開放申請的時間那麼長,你還錯過,可惜。

我覺得他們的招聘程式比較標準化,你明年網申,應該不行。

現在已經過了校園招聘高峰期了,不只是四大,其他名企都收攤了,你不會都錯過了吧,過個年再說,等明年3月份看看有沒有一些比較好的企業吧。

7樓:匿名使用者

如果你英語一流 外加cpa或者acca,那是隨時有機會的 如果一般般嘛,絕對沒機會了 四大隻有超級牛哥牛姐才能進去,一般的兄弟是進不去滴 一般的能進四大國有銀行已經是造化不淺了

8樓:馮林

畢業兩年內未就業,也就是沒有簽約的都是可以的,這些公司對校園招聘的要求的目的就是要找一些沒有被公司培訓過的「空白」的人,當然之後你有工作經歷之後可以走社招,但是如果工作性質相差很大,工作年限又不長的話,社招就不具有競爭力了!就業與擇業,是你現在該考慮的!

9樓:蝦米老虎

當然2010啦。可以走社招。

關於四大的招聘

10樓:

什麼招聘都一樣

自己上網投簡歷吧

機會是自己爭取的

很多公司都是隨時想要什麼人了就在網上發招聘廣告趕上了就是你的

11樓:匿名使用者

社會上的和學校的都一樣

你如果有機會的話不要放棄學校提供的單位和崗位因為在學校裡面單位對你們的要求

要更加貼合應屆生的

在外面的話

你的工作經驗啊什麼的

沒有就會求職可能得多

關於四大會計師事務所招聘的事,求助~!

12樓:匿名使用者

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的,相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800,研究生7100,新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業,因此在員工福利方面,四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展,像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。

特別值得一提的是,對於新入職的同學,公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事,在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況,僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;

初級審計師級別中,同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資,直至升任高階審計師。

高階審計師:

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平,春節當月可領取13薪,無其他專案獎金;

初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資,出差時有200元/天左右的補助,每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。

經理、高階經理:

第一年的經理的起薪大概在30000元/月,無13薪,每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月,無13薪,每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假,10天帶薪病假,基本無其他福利。

合夥人:

做到「四大」的合夥人,說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖,成為塔頂上最優秀的5%,需要多年的打拼和積累,合夥人擁有高學歷、高薪水,但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多,通常,他們擁有分紅的權利。

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13樓:匿名使用者

本人四大員工,堅決同意四大不是什麼好地方,但是,對於很多學會計的人來說,四大是個情結,勸不動,而且,真的成長很快

首先,是單位都想要男生,但每次入職酒會上都能看到男生的比例少呀,所以,性別不是問題,學校名氣的話要看是哪個firm,pwc的員工給人整體感覺都是和投行的氣場比較接近的,一般不是名校也很少有那樣的人,kp次之,ey還好,dtt最不計較

英語出類拔萃當然最好,但毫無準備的溝通起來流利其實也就夠了,工作中遇到的主要是做overseas的ipo才需要英文報告

關於cpa,必須得說,孩子,你太天真了,這年頭,要不遺餘力的在仍能有大塊兒時間學習的時候把cpa搞定,什麼涉及誠信問題呀,那都是瞎扯,先讓中注協自己把信譽問題搞明白再說吧,等工作了,每天往死裡忙,哪有充足的時間學習呀,但是不得不說,就是有那樣的狠人,工作著,一年照樣過6科

14樓:匿名使用者

我認為不會有太大的影響,這個只要好像是學校學校開個證明就可以了,所以我感覺你不應該擔心這個,而更應該去思考在大學期間怎樣儘可能多地通過幾門cpa考試,我有認識過一位剛畢業進四大的,人家畢業前就通過了cpa全科,想要進四大,cpa的作用非常之大。其實他們招人主要看的就是能力,cpa絕對是能力的體現,還有你說的英語水平也很重要,此外還有其他的比如說良好的溝通交際能力,因為做審計的當然主要是和企業的財務人員打交道,此外還有你的teamwork spirit,在特定情況下用於充當leader的能力,work under high pressure的能力,總之只要你夠outstanding,機會就會比較大一點。在大學期間一定要努力學習,這個很重要,也要注重課外生活,比如參加什麼社團,擔任一些職務,這個會成為你求職時的亮點,祝你好運。

15樓:

四大篩簡歷考慮的因素的順序(按照重要性從大到小): 性別、學校名氣、有無類似實習、 英語、cpa、其他各種你自認為牛b的東西

四大面試考慮的因素的順序(按照重要性從大到小): 性別、氣質、長相、性格、口語

每年招的人太多 ,基本就是上面的條件篩,cpa排最後,你自己量體裁衣吧

,會計從業資格證不用去管。

ps:本人上財會計專業大四的,cpa過了3門,男,大三就拿到2個四大offer。其實四大沒人們想象的那麼好,班上6級過了的都拿了四大offer保底,但真正去的人也不會多到**去。

說這麼多 給點追加分吧。

關於四大招聘請好心人幫忙解惑

16樓:匿名使用者

本人四大經理,說一下在校生進入四大的門檻:

1.英語必須過六級,口語要好,面試時就突顯了(不過,發現最近這幾播英語都不錯); 所以,你要鍛鍊口語,因為面試口語很重要,如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。

2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務;

3.成績要好,到時候成績單是一個考核指標;

4.你如果情況允許,可以先學習一下注會cpa,如果能通過,進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過,也能說明你的實力,勝算更有把握。

而且,如果你學習了這個,你就不會再為以後的發展發愁了。

5.另外,提醒的就是四大招人都是提前招收,千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2023年7月畢業的,2023年底就招完了 。

6.如果可能,可以儘量爭取一下在四大實習,或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。

你的雙學位有一定優勢,其他的就看你的表現了,加油吧!

關於四大會計師事務所招聘的事~~求助!!~~

17樓:speed風語

矮油 你是上財的啊 那我建議你不要去四大了 你的學校這麼好 完全沒必要 不信你大三申請個四大的實習看看,上財的進應該很容易 進去實習過你就會發現,四大對人的要求就只有兩個:體力好、幹活麻利 能堅持通宵幾晚還累不垮,你就贏了,什麼專業知識什麼英語水平 都是忽悠人的,你大三申請個實習看看就知道了。。。

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