我是中國平安的我想問一下我今天剛有號我們主任說下號了比須有單才行 沒有單子號就保不住會這樣嗎

2021-05-07 09:55:46 字數 865 閱讀 6327

1樓:米米好多米

出單量達不到要求就沒底薪,這個是真的。至於你說的號,不清楚什麼意思。

2樓:匿名使用者

工號嗎?你主任的意思其實是要你帶單上崗,這樣你的利益最大化,他也能獲得一定利益。

如果聯絡2個月沒有單子,那麼是要被公司清退的或者你一個季度中,平均業績不達考核標準,也是要被考核掉的維持最低考核標準:8級業務員,3件單子,業績4800我樓上那位人壽的業務員,人壽給你多少錢讓你來當這個槍手發這個帖子?你瞭解平安多少?

不懂少jb瞎說,自己也不去打聽下你們人壽在外面的名聲,就你們人壽的業務員最會糊弄客戶,你們人壽什麼培訓體系?講師都是幹什麼的?我就遇到一個你們人壽的業務員,連中國平安是世界雙500強都不知道?

你們公司都不介紹別的公司的嗎?還是說只說別的公司不好?平安的服務是有目共睹的,別自己素質低就把別人想的和你一樣。

3樓:匿名使用者

有號是不是員工號?我在人壽銀保做過,不過沒弄員工號。因為員工號得交1000押金,而且押金不一定會全退,感覺被人威脅似的,所以沒交。

但中國人壽是一開始有無責任底薪(也是有責任的,請假就扣,開會缺席就扣等等)的,2個月保護期過了底薪就是有責任的。2個月以後你的工資就是提成+底薪,提成一般是千分之五到百分之三不等,得看單子大小。底薪是按業績量算的,業績40w分期付款的有2000底薪。

不知道平安怎樣,估計也差不多。平安人壽在社會和同行間聲譽極差,但平安財險聲譽不錯~

4樓:匿名使用者

你有跟保險公司籤勞動合同嗎?工號只是一個代號而已,不會那麼容易刪除的,只是你上司逼你出單,或者根據你公司的基本法來定咯!有些公司為了衝業績,會使出不同的招數來逼迫業務員出單,不然你的上司拿什麼提獎過日子啊!

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