關於社群工作者面試問題,關於社群工作者面試問題

2021-05-05 22:14:19 字數 4646 閱讀 1766

1樓:

1 回答當然是肯定的 如果我不確定 我就不會站在這裡

2 對我不好的同志一定是有原因的 我會尋找我自身的原因 並且積極的跟他溝通

3 我會向公共單位說明情況 並且說明我們的政策 並且詢問他不配合的原因

4 社群是最接近居民的一個工作 我喜歡與人接觸的工作 並在幫助人的過程中找到自己的樂趣

5 我聽過這樣一種說法:「社群沒有大事,但社群也沒有小事」既然我選擇了這個職業 我就不會在乎報酬的多少

2樓:

一般都是四道題 四個型別

1、時事政策類 就是問你對當前某個熱點問題的看法2、應急處理類 比如群體上訪事件 你怎麼處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎麼辦呀之類的 就是考察應變能力的

3、人際關係類 你跟同事、跟領導、跟社群居民等等怎樣搞好關係 比如出現了矛盾你怎麼處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎麼辦呀

4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社群要搞個聯誼會 讓你組織一下呀 或者領導分配給你一個什麼調研任務 讓你列一下計劃啊~

社群工作者的面試題有哪些?

3樓:臭臭vs小怪獸

歷年面試題可供參考:62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365636132

1、你為什麼選擇社工?你的初衷是什麼?

2、一對下崗夫妻在社群內違章搭建了攤位,現在要強行拆除,作為社工你要怎麼辦?

3、社群如何幫助空巢老人分析?

4、你在的社群有一個五十多的人,酗酒,鄰居都不滿意,你怎麼處理?

5、你在社群辦的一個活動引起了**的注意,電視臺到你所在的社群進行採訪,讓你負責接待,你如何安排?

延展閱讀:

對於以上問題的回答:

1、你為什麼選擇社工?你的初衷是什麼?

答:從社群發展的角度來說,在目前這個高速發展的社會中,社群除了保持穩定外,還需要進行多方面的改革與發展,以適應社會主義現代化建設的需要。因此,需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質人才補充進社群的基層工作隊伍,而我認為我恰屬於這方面的人才,我的所學一定能夠為社群的發展作出貢獻。

2、一對下崗夫妻在社群內違章搭建了攤位,現在要強行拆除,作為社工你要怎麼辦?

答:違章搭建攤位不符合國家規定,給社群環境和安全造成一定的不良影響,依法應予拆除;針對案主是下崗夫妻,生活較困難,拆除攤位後其生活**將被打斷,作為社群工作者,首先應安撫案主情緒,耐心跟案主解釋清楚違建的危害;瞭解案主夫妻的實際情況,根據需求積極與各方協調幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位;發揮和利用社群資源,鼓勵案主參與社群再就業培訓,爭取上崗就業,解決生活問題。

3、社群如何幫助空巢老人分析?

答:調查空巢老人的家庭情況、身體狀況。做好登記,記錄好老人子女的****。

和老人子女溝通,希望他們能夠常回家陪陪父母   現在社會分工細化、生活節奏很快,子女的確沒時間照顧父母,這一點也要理解。組織社群內的志願者,多多照顧老人,看看老人有什麼需要,進行上門服務。

4、你在的社群有一個五十多的人,酗酒,鄰居都不滿意,你怎麼處理?

答:一邊安撫其他居民情緒,一邊要勸說,主要的是要搞清楚他為什麼酗酒,是精神空虛,還是因為家裡矛盾,幫助解決問題才是根源,五十多是退休的年紀,要是因為退休精神空虛,就吸引他參加社群的興趣班什麼的。

5、你在社群辦的一個活動引起了**的注意,電視臺到你所在的社群進行採訪,讓你負責接待,你如何安排?

答:首先要確定好人家來的時間地點人物,然後社群的人也得通知到吧,要有相關領導來,得排好領導的檔期吧。要借勢,可以借電視臺的勢宣傳社群品牌。

如何解決社群工作者面試中常碰到的四種問題

4樓:鄭州科瑞耐火材料****

在社群工作者面試考場上,由於備考不充分、對考題沒有把握好等原因,考生極易失誤,最終與社群工作者失之交臂。所以社群工作者面中也會常常碰到壓力大、表達亂、表情多、套路化等四種問題。

一、壓力大

頭腦一片空白、不清楚題目在說什麼、甚至緊張到不能思考……這些是一些學員在面試過程中經常出現的壓力大的狀況。追根溯源,無非是自己給自己的壓力,考場和考官給自己的壓力以及職位競爭的殘酷造成的壓力。這些壓力的累積往往造成部分學員的答題質量大打折扣。

解決方法:

首先,考生在備考時應該充分了解社群工作者面試的本質、流程、考場佈局等基礎資訊。其次,應該學會給自己適當減壓,給自己積極的心理暗示,在考場侯考時能心平氣和地面對。最後,多多訓練,增強自己答題的熟練度和穩定性,以強大的自信來面對考場上的壓力。

二、 表達亂

額、然後、這個、各種重複等等這樣的表達斷篇,甚者有部分考生一開口說話就分不清楚口頭語與書面語言的區別。常見的表達問題是:不知道不會說,知道了不會說,會說了沒條理,有條理不深刻等等。

在語言表達上蒼白無力,語言表述不規範,想當然地答題,生活化、口語化過於濃重。往往造成答題時內容斷層,表達不夠清晰,答題流暢性受到極大影響。

解決方法:

第一,這部分考生要找時間去鍛鍊自己,要學會在陌生人面前說話,要敢說話。第二,多積累一些中公教育講義或其他材料中的一些標準化表述,逐漸培養自己的語感。第三,有意識的杜絕口頭語,可以找自己的老師或朋友進行監督,監督自己的答題過程,通過不斷的訓練去慢慢改正語言表達的弊端。

三 、表情多

面試時,我們往往會發生眾生相。絕大多數考生是滿臉苦大仇深的樣子或面無表情地進入考場,強大的壓力已經讓考生的面部表情特別僵硬。帶著這樣的表情進入考場的考生談何自信陽光大方,談何答題時面對考官能夠展現自己。

板著臉,拉著臉,這樣往往造成考生給考官的第一印象就不好,往往在很大程度上會影響考官對考生的綜合判斷。當然,這樣的考生在第一印象上就和別的考生有了差距。

解決方法:

針對於考生這樣的問題,中公教育專家認為,首先,考生應端正自己的面試心態,以一種積極的心態去面對壓力,讓自己能夠展現真實、自然的表情。其次,面試過程中,甚至可以適當地展現自己的微笑,給自己一個微笑,給考官一個微笑,這樣不僅可以緩解壓力,還能讓考官對自己有一個積極的印象,讓考官對自己的判斷不至於從外在形式上減分。

四、套路化

當考官從心理層面判定考生的答題是套路化的,那麼結果一定不怎麼美好。而這樣的模式化、套路化的表述往往表現在答題的內容上和語言上,答題內容上,不假思索,所問非所答。語言上,語調、語氣等表達方式固化、交流感差等。

這樣模式化套路化的答題考官已經聽了很多遍,考官更喜歡對問題有自己想法的考生。

解決方法:

首先,考生應該明確答題思路的基礎上,換一種更加自然、親近的表達方式,讓考官無論在內容上還是表達上都能接受我們的表述。其次,在答題的整個語音語調上,我們要注意抑揚頓挫,強調一種交流感,而不是機械地複述。第三,學會舉一反三。

多思考社會熱點問題和做過的面試題目,拓展自己的知識面的同時,學會舉一反三,融會貫通。

考生在考前需要對自己的面試答題有充分的瞭解,有針對性的進行復習,特別對以上四種容易出現的錯誤進行重點學習。只有全面複習,有針對性地解決問題,才能在有限的時間內取得較大的進步,最終決勝面試!

社群工作者面試題及答案大全

5樓:百度文庫精選

內容來自使用者:xbb615320

1.都說同事關係很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答:首先要認識到大家同在一間辦公室裡工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作

環境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為一名基層幹部,與同事和睦相處是最基本的要求和能力。

其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的,只要我們能夠嚴於律己,寬以待人,與人真誠交流。

第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人,別人才會尊重你.在單位裡應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.

第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態度和同事交流,不恃才傲物,要善於發現別人的優點,不苛求別人.

第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待

後一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不

要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進社群工作的有效開展。

2.如果這次你沒有被錄取怎麼辦?

分析:這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己,從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信其次,從社群發展的角度來說,在目前這個高速發展的社會中,社群除了保

社群工作者面試題目是什麼

6樓:匿名使用者

一般都是四道題bai 四個類

du型1、時事政策類 就是問你對zhi

當前某個熱點dao問題的看法

2、應版急處理類 比如群體權上訪事件 你怎麼處理啊 或者你出差開會 前天晚上突然把稿子弄丟了 怎麼辦呀之類的 就是考察應變能力的

3、人際關係類 你跟同事、跟領導、跟社群居民等等怎樣搞好關係 比如出現了矛盾你怎麼處理呀 比如你跟他們之間有誤會 你怎麼辦呀

4、組織計劃類 一般都是讓你組織個活動 比如社群要搞個聯誼會 讓你組織一下呀 或者領導分配給你一個什麼調研任務 讓你列一下計劃啊~

7樓:楓蕭落

親身經歷,去年我參加的是南京市統招的社群工作者。考的題目都是跟社群工作聯絡很緊密的,例如怎麼樣處理鄰里糾紛、汙水問題等等的小事。當時是9個考官,跟公務員面試程式一樣~祝你成功!

社群工作者面試要怎麼考,請問社群工作者面試考些什麼?

1.在考場佈置上做文章 有實戰經歷的考生一致認定,面試現場具有強烈的壓迫感。其祕訣在於考場的佈置做了大量文章 第一,面試考場空間相對狹小。從心理學的角度分析,處在狹小空間裡的人,容易產生被逼迫的感覺。第二,考官組成精心準備。結構化面試考場裡形成 一對多 的態勢,一名考生面對多名考官。考官多是經驗閱歷...

社群工作者是什麼編制,社群工作者屬於什麼編制

目前的社群工作者,是沒有編制的。社群工作者屬於街鎮社群工作者服務站聘用的工作人員,不屬於公務員編制也不屬於事業編制。社群工作者是指在社群黨組織 社群居委會專職從事社群管理和服務 與街道 鄉鎮 簽訂服務協議的工作人員。社群工作者的工資由基本工資 職務年限補貼 獎金和其他待遇四部分組成。薪資待遇 社群工...

石家莊市社群工作者給交公積金麼,社群工作者五險一金都帶著嗎?

按 住房公積金管理條例 的規定,所有單位都應為職工繳納住房公積金。單位如果不為員工繳納住房公積金是不合法的。住房公積金管理條例 第二條 本條例適用於中華人民共和國境內住房公積金的繳存 提取 使用 管理和監督。本條例所稱住房公積金,是指國家機關 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他...