1樓：匿名使用者
言語傷人比冬天的風還寒 沒有必須的被原諒和寬容及大度 已然這樣子就不要再去打擾到別人了 各自生活各自安好
2樓：
這樣的情況最好慢慢來，因為你把對方傷的比較嚴重，對方需要慢慢化解對你的不滿情緒的。
3樓：跟哥混天天吃雞
沒有朋友，你照樣過的挺好不是嗎？一切隨緣吧！當你去銀行取錢時錢是連號的，說明物價要漲了。
當平時愛說話的同學突然不說話了，說明老師來了。當村裡出現了很多美女，說明外面掃黃嚴重了。當吃完飯後所有人都在玩手機時，說明該你結賬了。
當中了500萬不知道怎麼花的時候，說明夢該醒了。當你看到我打了這麼多字時，說明你我有緣分該出手點讚了……
4樓：匿名使用者
可以曲線救國，找到她的好朋友或同事，說清你的想法，由她們去勸說她，這樣效果會好些。
5樓：霞雪新春
生活中這種情況很常見，女生會對男生這麼說，同樣在關係中男生也會對女生這麼說，這是來自關係模式。
戀人、夫妻之間的關係角色不單單限於平等的角色，很多的時候是「不平等」的，這個「不平等」角色是親子之間的互動模式。也就是說，一個會是扮演父母中的父親或者母親，另一個會扮演孩子的角色。
在這個關係中，女生一定會有一個感慨，那就是:本來是想找一個依靠，但卻感覺找了一個兒子。當然，這只是平時關係，在遇到困難挫折的時候，你會發現，你找的是一個保護你的「父親」
6樓：花開花落影汐
真誠的道歉吧！做一件讓她感動的事試試。
7樓：
主動道歉
多說說好話
多哄哄閨蜜估計是做不成了
我喜歡的一個女同事因為我觸碰了她的底線她現在根本不和我說話我該怎麼辦？
8樓：匿名使用者
畢竟你不是她什麼人，她不必向你彙報，像這種事你向她道個歉，在互相好好的交流一下，就行了。
9樓：匿名使用者
冷兩天再去說話，這次別捅婁子了
10樓：匿名使用者
那就別理她啊 給她冷靜... 你也是關心她吧 好心當狗屁放啊
和同事吵架了怎麼辦
11樓：韶宸五忻
凡事都有第一次的，是朋友吵吵還可以增進感情了，同事嗎？就不好說了。寬以待人
嚴以律己吧
給彼此一個機會
12樓：聲石衷爾容
想想當初你為什麼會接納她？想想為什麼會吵架？要知道，若是不在乎的人，是不會發生很大的衝突的！也許你們是因為在乎對方而吵架！好好想清楚！你們的感情會更好！
13樓：匿名使用者
同事吵架，一方主動低頭，去緩和下，對方肯定也會順臺階下的
所以為了工作方便，主動過去，說聲，都是自己脾氣沒控制住，別放在心上。
只要緩和過了，一切還是原來的樣子，只是彼此心裡都明白，心裡都有個坎了。
14樓：匿名使用者
這個事情表面看好像是他不應該這麼過分。但成長是需要代價的，社會很殘酷的。只有直觀去面對才行，建議你主動去承認錯誤，有時候不那麼倔強在社會是很吃的開的。
但要強調一點，如果自己有理，決不能低下自己的頭顱，僅個人意見，呵呵
15樓：漂亮腳丫
社會就是這麼殘酷的，，你是他的競爭物件，怕你會搶了他飯碗。他對你當然要留一手呀。不過，他有句話說的對，不懂自己查，我很贊同，網路這麼發達，你可以網上自己查啊，別什麼都不會，就去麻煩人家，你老麻煩人家，人家也會嫌煩的。
16樓：匿名使用者
找你的人事反應一下，把事情經過說清楚，讓人事出面協調，否則大家心裡都憋著氣以後工作上她不會再教你，只會更加找你茬。如果實在不行跟你的堂哥說一下，要麼你走人要麼她走人
17樓：匿名使用者
那到是要看是為什麼吵架了~如果是原則的性問題你是對的話你還是要堅持~但是隻是一點小事情的話我看如果你珍惜和他的友情還是遷就著他~不過你說她是個蠻不講理的人我覺得還是不要和她走的太近~難道你遷就她一輩子?
18樓：妖九道
天啊，不要怕嘛，那時是在氣頭上啊，說不定她也在反思呢，你悄悄婉言跟她說，或是買瓶奶茶，弄點小甜點，在去跟她說不好意思，前面有點生氣，沒控制住，是同事的話應該馬上就會原諒你的吧
19樓：
你的工作都是從她那接過來的 ？
意思是你去了之後，搶了她之前的工作嘛`？
我覺得，聽你的解釋來說，你們之前存在著誤會。
她對你的態度，一定是有什麼原因的，如果不想繼續這樣下去，就找到原因然後解決它吧，畢竟同事一場，低頭不見抬頭見的，再說，如果真是因為誤會，多少就有點不值得了吧，你覺得呢 ？
20樓：匿名使用者
還能怎樣？新手就是要被欺負的，我也是剛畢業，到我爸開的小廠裡工作，裡面每個人都看我不順眼，什麼都不教我，老是找東西罵我，把責任推我~~我爸也是不明白事理的人，反正大家都認為我錯了~~~
反正作為新手你就忍忍吧~~~工作上的同事都是帶面具的人啊、~~~~做事都小心點，儘量不要讓人家找到為難你的地方，吃一次虧，就要改善自己，慢慢熬過這個時期吧~~~
21樓：憩月天使
人家明顯是看你新手欺負你呢~~~~~不能忍了~
22樓：匿名使用者
找人打她啊``打到進醫院`
23樓：科技吃瓜說
一個巴掌拍不響，矛盾的產生是雙方的，矛盾的產生肯定是雙方都存在一定的原因。那如何緩解這樣的現象呢？首先要主動站起來跟對方認錯，因為此時雙方是僵持的狀態，主動認錯可以緩解劍拔弩張的氣氛，才能解決矛盾，並且可以讓其他的同時更加全面的瞭解你，看到你的缺點，認同你的能力，所以主動認錯不一定是不好的。
在職場上，同事之間出現矛盾是很正常的，如果能主動去忍讓，多站在別人的角度為別人著想，這樣會減少不必要的矛盾發生，因為每個人都是類似的，沒有誰會刻意去針對誰。在職場上，對待自己的同事要主動大方，人和人之間的感情就是很奇妙的，很多關係都需要去維護，同事之間的感情也一樣，只有好好的經營與同事之間的感情，彼此就不會只有工作上的溝通，也會成為生活上的朋友。
和同事吵架了怎麼辦？
24樓：祿如雲舜涆
工作中難免有些磕磕絆絆的，和同事吵架也是正常現象，也許當時你的心情很糟！或者他的心情很糟，但是這並不能代表什麼，作為同事，你們就隸屬一個共同的團隊，要發揮團隊的最大力量那麼內部的團結是很重要的，也許我們都是剛剛出道不久的新人，有點小脾氣很正常。如果這個公司真的不錯的話，你就要善於去發現每一個人的長處，善待你的敵人，從他們身上發現自己的不足，去進步，做一個人人都喜歡的人，那麼吵架的事情就很難再發生了。
現在既然已經吵架了，我們應該有寬廣的心胸，主動去道歉，其實這不僅對我們沒有什麼損失，還能在其他同事面前表現出咱們的成熟和寬容，或者這件事情是咱們的錯，也表現出了我們有勇於承認錯誤的精神，這樣才能得到更多的同事的支援，我們需要成長，也需要幫助！在工作中同事就是我們最親密的戰友了，一定要團結每一個人，但是也不能卑躬屈膝，有些人真的就是總喜歡欺負新人，但是他們的無恥，我們也不能像他們一樣犯傻，努力做好自己的工作，心平氣和的去看待他的批評，有則改之無責加冕！也許過一段日子什麼都會好起來的！
也希望以後的工作都順利！加油吧！未來還是我們的！
25樓：釗乾鎖斯喬
我是剛剛參加工作的大學生，也是剛來到工作崗位上，同一個辦公室的人都是老員工，最年輕的也比我大四歲吧，剛開始也沒有共同語言的，幾天下來憋得要死，每天晚上回到住處就給同學打**狂說~
不過越來我越注意到一個問題，不能老這樣吧，畢竟還是同一屋簷下的同事，以後相處的時間還長著呢，如果不能跟他們打成一片，自己還不得孤獨死呀，於是我就丟下自己的面子，虛心向他們請教，不論是技術上的，還是生活是上的，我都試著和他們的交流，一開始多聽，少說，不管他們說什麼自己都點頭贊同~主要是給他們留足面子，讓他們感覺這小夥子聽好相處的~。然後我就在下了班多和他們談論一下工作外的話題，和他們一起打籃球（個人籃球技術實在一般，在學校都不怎麼打，但是自己也勉強上了，目的你也明白），談論世界盃（我都是在下面偷偷學習世界盃的知識的，以便於能在討論的時候自己什麼都不懂），另外我還在上班前把掃地，燒水的活全包了，上班來的最早，下班走的最晚，讓他們來的時候第一眼看到我，走的時候最後一眼還是我。這所有的一切我感覺就叫做「樹形象」吧。
剛開始就得這樣，多聽少說，多做少抱怨，慢慢和同事融到一起，因為他們這些「老人」沒有理由不喜歡這樣的新人。對一個人的第一印象好了，以後相處起來就融洽了。希望你能採納~
26樓：支玉樹童昂
找出矛盾的癥結點，然後開誠佈公地談解決之道。各抒己見，求同存異。
同事之間的矛盾，要對症下藥了，看到底是哪一方面的。如果是工作上的，如果是自己對的，那你就堅持，適當的時候可以將你們兩個的爭執告訴主管，各述理由，由他來決定；如果是生活方面的，那就計較個人得失少一點，讓他佔點便宜又何妨？
心胸開朗一點，自己也就可以活的輕鬆一些。
在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背後冷不妨地「插上一刀踩上一腳」。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，製造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。
其實，在一個整體裡，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。
當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，「一個都不能少」。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心幹好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。
露齒一笑，既有大度開明的寬容風範，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心裡向你投降了
一.心態,抱著不同的心態,就有不同的結果,調整心態.
二.溝通，世上沒有陌生的人,只有未曾相識的朋友.主動找他聊聊,如果他能接受並也誠懇相待,最完美的結局,如果對方不理解不接受,我想,這也是他自己的原因,畢竟,在實際的生活中，
和每個人都搞好關係,是不可能的.
三.僅僅是因為工作中的矛盾,並不涉及過廣,過深,而且,只要是工作狀態中,永遠都是少不了的這些矛盾,也不是稀奇事,平常心對待.
方法:找你和他熟悉的同事搭橋,告訴你的想法和誠意,如果失敗,別人也會體諒你,理解你,這招毒的很.
找領導幫你策劃,其實,領導是很喜歡解決這些問題的,因為,他們總是認為他們能夠解決很多問題,特別是這樣的不涉及技術和專業不產生不良後果的問題,即使領導解決不了,他也是做了好人.
27樓：植皓尾幻巧
這種人就是個生活中小人，儘量不要去招惹他，因為他和正常的人不一樣，你和他發生矛盾，如果我們正常人在事情過後會反思自己的問題，可是這種人他不會的，只知道找別人的問題，他看全世界的人，都對不起他，所以，你一定小心。
28樓：連嘉悅牢義
呵呵！這種事情很常見。當然看我們以怎麼樣的心態去看待。
做為同事是低頭不見抬頭見。即使是他人的錯誤也沒有必要有理不饒人。這樣會使你們之間向不同的方向去走.
現在是你們兩個下次又是他們兩個，這樣長此以往一會影響你的工作信心二會影響公司的工作氛圍！
公司的利益和你自己的利益難道沒有關係麼？
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老婆做錯了觸碰道德底線的事，我卻要委屈自己為了孩子去原諒討好，我是不是特賤
老婆做錯了嗯，bai 觸碰了道德的du底線，我要委屈zhi自己，為了孩dao 子去原諒，討好她，回我覺得你這種做法吧答，也是非常對，因為大多數的中國的人吧，都會這麼去做，但是那個你不要一味的去容忍他，去放縱他，呃，有些事情嘛，一定要讓他知道，不是說你怕他離不開他，而是說為了孩子，只是將就過來，在一起...
我平常不發脾氣，但觸碰我底線，我會發脾氣而且很狂暴
每個人都會有自己的脾氣，做自己就好了，能忍就忍，忍不了的時候該發就發，總不能讓別人老欺負自己吧，脾氣好是脾氣好，但不代表就可以挨欺負，不要總欺負老實人，這種人該給點教訓才是。如果碰觸底線的話就發發脾氣吧，因為一個人的忍耐程度是有限的，有些時候有些人就看著比較好說話的人欺負，一次兩次慢慢就會越來越肆無...