1樓：仙臨塵
現實中太過優秀的人不會被排擠 反而會被追捧 但**中可能會有作者想要突出主人公的某些品質而故意寫出主人公受排擠的片段
不過一個人被排擠也不一定會是因為人品不好 東北人在上海普遍受排擠 但這也不能說東北人全都有毛病對吧
2樓：誠有報木瓜
不一定，可能你話比較少點，朋友多也不一定是好朋友，知己難求
3樓：罪惡與平默
不是的哦，只能說明
這個人性格孤僻
不合群而已
沒有人喜歡孤僻
只有人不原意去接受
4樓：打敗獸性的我
首先你得先明白，被孤立，是件特別正常的事情，不是你的錯不是你的錯不是你的錯！！！！（那些說被很多人排擠一定是自己有問題的簡直就是站著說話不腰疼，按照這個理論，那要怎麼解釋校園暴力事件呢？）這件事情正常到什麼地步呢，他們都願意打遊戲買衣服化妝聚餐唱歌，而你就想好好學習，你就會被孤立；他們都想考試/工作 鑽空子作弊，而你在得知了他們的計劃之後仍然選擇本本分分的努力，你就會被孤立；你有了出色的成績得到了褒獎，獎學金再或者有一個很好很好的伴侶，你被嫉妒也會遭受孤立。
不知道你是那種情況，但總之，好人堆裡壞人會被孤立，壞人堆裡好人會被孤立。
至於解決的辦法嘛，本人是名大學生，上個學期被四個舍友一起排擠出了宿舍，期間各種方法，談心也好，聊天也好，甚至違心的和他們交流不瞭解的話題，企圖擠進他們的圈子，但是最後最好而且是對我產生最好影響的居然是，換宿舍。
所以我得到的結論是，違心的加入你不喜歡且不喜歡你的群體，你永遠不會快樂，最好的解決方式，就是離他們遠點，越遠越好。與其花費時間與精力在不喜歡你的人身上，不如省省力氣好好犒勞犒勞自己。更何況，自己一個人也沒什麼，畢竟人這輩子生來孤獨，你現在遇到的對你不好的人，都是你生命裡短暫的過客，當你再過五年十年，他們也只是你往事中很小很小的一個點。
然後就是要把自己當成生活的中心，外界對你的看法或者態度，都不要放在心上，畢竟你也管不了別人的心。
最後說一句忘了是哪位名人說過的話吧，「我從沒覺得自己孤獨，說的浪漫些，我絕對自由
職場上，哪些人容易被排擠，那些排擠他的人是怎樣的心理？
5樓：匿名使用者
前幾天我又在網上看到了一個校園霸凌的新聞，當時我真的是覺得那些霸凌者太過分了，怎麼能夠這樣對待那個孩子，生而為人我們不是該善良一點嗎？我雖然心疼但也無能為力，同時我也在慶幸自己離這種事很遠，但是後來才發現其實它離我們一點也不遠，其實可能就在我們的身邊。就像在工作中我們會去排擠某一類人，但這不就是「校園霸凌」嗎，而常常會被我們給排擠的人就是以下的這些人。
一、比較優秀的人。一個公司的運營離不開千千萬萬員工的努力，而其中總會有這麼一兩個員工的業務能力非常的好，高出其他員工好多倍，這一類人往往也更加的受到老闆的青睞，老闆也更加的重視他們。但是他們往往也是最容易受到其他員工的排擠，因為他們的業務能力過分的突出，許多的事情都不太需要其他人的幫助，自己一個人就會做好一切的事情，而且一個專案的完成往往預示著會得到一大筆獎金，這時其他人就會很眼紅，因為想著同是在一家公司上班，自己才拿著這一點微薄的工資，且每天還累成了狗，老闆不那麼的重視自己，上升空間也很有限，但是他卻拿著這麼高的工資，且老闆還重視他，上升空間也很好。
二、那些比較狗腿子的人。同在一個公司想著自己每天幸幸苦苦的工作，每天累得像個狗一樣，但是還比不上那些比較狗腿的人對老闆恭維恭維，自己的辛勤勞作還比不上狗腿的人在老闆面前拍拍馬屁、說說好話，這時大家就會覺得很憤恨，所以大家會孤立他。
以上就是我覺得在職場中會被別人排擠的人，第一類我覺得大家真的是在進行變相的「校園霸凌」，但是第二類我覺得是該的。
6樓：匿名使用者
被人排擠，並不等於「被人否定」，
請強大你的內心，把時間用來讓自己變得更優秀。
方法/步驟
1.初入職場
到新公司上班沒幾個月的小微最近遇到了煩心事，遭遇了同事朵朵的排擠。
二人當初差不多時間入職，都在銷售部。兩個小姑娘格外親密，很快就成了彼此的好閨蜜，中午一起約飯，工作上一起解決難題。
都說走出校園大門，職場險惡，小微卻無比慶幸，能遇到朵朵這樣的好夥伴。
2.遭遇排擠
然而，始料未及的是，昔日的好閨蜜，轉瞬就成了有利益衝突的競爭對手。原來，小微和朵朵共同負責一個片區，因為是同級，工作內容便沒刻意劃分。起初**人是跟朵朵對接，小微輔助跟進，後來**人因為跟朵朵溝通不暢，轉而跟小微對接，最後和小微簽下合同。
由此，這筆訂單算小微的績效。
「從這以後，朵朵就對我疏遠了，我聽別的同事議論，朵朵認定是我搶了她的訂單，平日裡假裝跟她親近，背後捅她一刀……可我真的沒有啊。」小微百口莫辯。
3.自身找原因
「客觀來說，你確實有做得不對的地方。前期是朵朵主要在負責，她肯定為此付出了很多心血和精力，後來訂單被你籤走了，人家當然不樂意。」
「那我怎麼辦？朵朵現在非常討厭我，看見我當沒看見，還跟別的同事一起來議論我，排擠我。」
小微被同事排擠，是因為她不懂職場規矩，犯了職場大忌：工作是職責到人的，一個人負責到底，未經允許你不得越界去幹涉別人的工作，甚至侵佔別人的工作成果。
小微解釋說**人因為跟朵朵溝通不暢，才轉而來找她對接。也許**人確實有他的理由，但朵朵並不知情。
4.事已至此，如何挽回
正確的做法是，當**人找到小微時，小微應該第一時間跟朵朵溝通，瞭解其中的情況，找出**人與朵朵是什麼環節溝通不暢，並從中協調。
朵朵有知情權，而不是被矇蔽處理。
但，事已至此，小微被朵朵排擠，她該怎麼辦呢？
5.找到被排擠的原因，並積極去溝通，有效解決
小微既然已經知道自己**做錯了，就應該及早找到朵朵，態度懇切地向她解釋一切，說明清楚是**人主動找到自己，而非自己有意半路搶奪她的勞動成果；同時也要表明，自己也已經意識到做得不對的地方，應該及時跟她溝通；最後，找出解決問題的辦法，如果朵朵願意，這一訂單的績效算作二人共同的成果。
如果朵朵接受了小微的道歉和解決辦法，那麼二人便可冰釋前嫌，和好如初。
6.和解無效怎麼辦？
但如果朵朵沒有接受小微的道歉，依舊固執地認定小微的事後道歉，是一種偽善，認定小微一開始就是不懷好意和自己相處，然後伺機搶奪她的工作成果。
也是，就算你誠心誠意地道歉了，別人未必就要接受你的道歉，這也沒毛病。
若二人沒有達成和解，怎麼辦？
那就接受被排擠的事實，但從中吸取教訓，在以後的工作中時刻提醒自己，不要再犯同樣的錯誤，成熟地去面對職場上的溝通問題，有意識地去規避工作失誤。
事實上，小微算幸運的，她至少知道自己被排擠的原因。
7.工作中，我好像不太合群，該怎麼辦？
很多時候，我們行走職場，往往會遭遇到莫名其妙的排擠，而這時，你也不可能滿世界去找別人一一來詢問，「你為什麼排擠我？」
也就常常成了另一個話題：「工作中，我好像不太合群，該怎麼辦？」
在回答這個問題前，你試著觀察一下，公司裡那些優秀的人，他們是如何對待工作，以及如何對待別人的評價的。
你會發現，真正優秀的職場中人，他們不太會花時間去care別人的評價，而只專注於自己手頭的工作。
因為他們深知，工作只需對兩個人負責：一個是老闆，一個是自己。工作認真，做出績效，就對得起公司和老闆；踏實肯幹，提高自己的能力，於自己而言是成長和進步。
除此以外，與旁人無關。
8.要麼是你low，要麼是別人low
因此當你被人排擠的時候，你需要調整心態，做好自己該做的事，而不是整天自怨自艾，疑神疑鬼，也不要放低自尊，去故作合群的樣子。
小微還是很苦惱，「我只是一個職場新人，我渴望擁有一個融洽的職場氛圍，想要和同事打成一片。現在被同事排擠，多少都會影響我的工作情緒啊……」
說的沒錯，那我們該如何正確看待「被人排擠這件事」呢？
其實會被人排擠，總結成一句話就是，要麼是你low，要麼是別人low。
如果是你low：親愛的，請反思自己的工作能力是不是欠缺，反思自己的工作方式是不是不夠嚴謹，以及，反思自己是不是情商太低，說話得罪了人……總之，找出自己的不足和缺陷，然後大力去彌補和改進。
如果你反思來反思去，都覺得不是自己的問題，那就是別人low。
人和人之間，總會有一些莫名的磁場，有的人是互相吸引，有的人天生互相排斥。所以，如果有人就是看你不順眼，不喜歡你，你也就不必苦苦追問，「我該怎樣做，才能讓他喜歡我？」
9.被人排擠並不等於「被人否定」
更何況職場上，處處有競爭，和資源爭奪，看上去他們是你可愛的同事，其實細究起來，他們都是你的對手，甚至，當利益發生衝突時，你們還會是敵人關係，暗自較量。如此，便不難理解，他們對你處處提防，甚至排擠。
以上並不是為了渲染職場的險惡，只是想告訴職場新人，職場上有人喜歡你，欣賞你，和有人討厭你，排擠你，都是一樣的，稀鬆平常。
當有人排擠你時，你不必太在意，不要如臨大敵，更不要自亂陣腳。職場是一個開放的江湖，有人不喜歡你，自然也會有人喜歡你，不必去那個討厭你的人那裡自討沒趣，不如跟志同道合的人，組成你的新圈子，互幫互助。
請記得，被人排擠並不等於「被人否定」，親愛的你，請強大你的內心，把時間和精力用來讓自己變得更優秀，把那些糟糕的人和事，拋諸腦後，無需理會。
你足夠厲害，跑得足夠遠了，當你把那些議論你、非議你的人遠遠甩在身後時，那些排擠你的聲音，也就越來越遠了。因為它們根本夠不到你。
如果職場遭遇了排擠，不妨，把這些逆境當做你前進的動力，加油吧。
7樓：匿名使用者
被排擠的往往都是過於優秀，或者過於孤立的人。前者都很受領導們的青睞，其他人出於羨慕嫉妒恨的心理，一般都很不喜歡這樣的人，但表面不會表現出來。後者往往過於內向，獨來獨往，讓人覺得很難相處，所以一定機率會被人排擠。
8樓：free眸動
職場如戰場，不要以為你可以在職場裡交到知心朋友，交到的有可能只是潛藏在你身邊的狼，不知道什麼時候就咬你一口。職場是去賺錢的，能交到朋友那是你的意外收穫，不要放低身板去做老好人，沒有人會念你的好。排擠你，無非兩點，第一，你沒有加入他們的幫派，第二，你鋒芒畢露，影響到了他們的利益，也可以說他們眼紅嫉妒恨你
被同事嘲笑排擠孤立，是不是要辭職了？
我覺得並不一定要辭職呀，如果所有同事都孤立嘲笑你，那麼你應該反思一下，是不是自己 有了問題？如果有問題，自己積極改正之後，他們就不會這樣了。被同事嘲笑排擠孤立並不是辭職的理由，因為在一個公司當中自己如果太優秀的話，肯定會遭到他人的嫉妒，這個時候不要太在意他們的想法，自己做好自己的工作就可以了。確實要...
被孤立和排擠了怎麼讓自己強大起來
被孤立和排擠，說明你處於逆境中，能否逆襲成功，這是很鍛鍊人的，版對的事情，就得繼權續堅持下去，但要注意方式方法，不要硬碰硬，原則性的東西該堅持的必須堅持，有些東西就是你強它就弱下去了，不要太在意當前的困境，要對明天抱有希望和信心！肯定可以跨越的！被很多人孤立和排擠 是不是就是因為被別人嫉妒？為人處世...
工作做好了是不是還有可能被炒魷魚
工作做好了正常情況下不會被炒魷魚，但企業效益不好，或者人際關係不好，也有被炒魷魚的可能。萬事皆有可能，工作明明做的很好，但還是會被炒魷魚，這種可能性當然也是存在的。究其原因，其實十分複雜。比如你光顧著埋頭苦幹，卻忘了展示自己的工作成果，這樣就算你乾得很好，老闆也會覺得這件事其實很容易，感覺不到你的辛...